Luật sư cho em hỏi. Có 01 em gái không đủ điều kiện nuôi con nên muốn cho con sau sinh, hiện tại bạn ấy đang mang thai gần 8 tháng. Em muốn nhận bé làm con nuôi thì cần điều kiện và thủ tục như thế nào cho đúng luật? Xin tư vấn giúp em với ạ.
Căn cứ pháp lý:
Bộ luật Tố tụng dân sự 2015
Nghị quyết 04/2017/NQ-HĐTP
Khoản 3 Điều 192 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định:
Đương sự có quyền nộp đơn khởi kiện lại trong các trường hợp sau đây:
a) Người khởi kiện đã có đủ năng lực hành vi tố tụng dân sự;
b) Yêu cầu ly hôn, yêu cầu thay đổi nuôi con, thay đổi mức cấp dưỡng
Chào Luật sư, kính nhờ Luật sư giúp em trường hợp sau: Em vừa sinh bé được 4 ngày nộp hồ sơ vào công ty liền luôn, em muốn hỏi là nghỉ sinh con bao lâu sẽ có tiền thai sản?
không thể đăng ký khai sinh cho con thì ông hoặc bà hoặc người thân thích khác hoặc cá nhân, tổ chức đang nuôi dưỡng trẻ em có trách nhiệm đăng ký khai sinh cho trẻ em.
- Công chức tư pháp - hộ tịch thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc đăng ký khai sinh cho trẻ em trên địa bàn trong thời hạn quy định; trường hợp cần thiết thì thực hiện đăng ký khai
.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
=> Như vậy, nếu là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới
nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
- Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 26 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì:
Việc biệt phái viên chức
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong
hoặc chồng; bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi hợp pháp) phải trực tiếp nuôi dưỡng ở miền Bắc
Nt
Thực hiện tại cấp Trung ương và cấp tỉnh
3
Xét hưởng chế độ trợ cấp một lần đối với những người cộng tác bí mật với cơ quan Công an được Công an từ cấp huyện (quận), Ban An ninh huyện (quận
Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ phải có đủ 6 tháng đóng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a
Cha mẹ của cháu tôi (hiện được 10 tuổi) bị mất vì tai nạn giao thông. Tài sản để lại cho cháu là căn nhà cùng hơn 1 tỷ trong ngân hàng. Tôi là bác ruột và cũng là người thân duy nhất của cháu nên nhận nuôi cháu. Nay cháu bị bệnh nặng mà chi phí điều trị rất lớn, vượt quá khả năng của tôi. Xin hỏi, tôi có thể sử dụng 1 tỷ trong ngân hàng nêu
Chào luật sư, luật sư cho em hỏi em và chồng em chưa có đăng ký kết hôn, nhưng cùng chung sống với nhau được hai năm. Em mới sinh con, muốn làm giấy khai sinh cho con thì phải làm sao ạ? UBND nói phải có giấy đăng ký kết hôn thì mới làm được ạ. Xin tư vấn giúp em
, nhận tặng cho:
Thuế thu nhập cá nhân= 10 % x Giá đất
Các trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân
Mua bán, tặng cho, thừa kế quyền sử dụng đất giữa:
+ Vợ với chồng;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ;
+ Cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi;
+ Cha chồng, mẹ chồng với con dâu;
+ Bố vợ, mẹ vợ với con rể;
+ Ông nội, bà nội với cháu nội
nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH.
- Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH.
Căn cứ quy định của pháp luật thì
đẻ;
- Cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi;
- Cha chồng, mẹ chồng với con dâu;
- Cha vợ, mẹ vợ với con rể;
- Ông nội, bà nội với cháu nội;
- Ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại;
- Anh, chị, em ruột với nhau.
Trân trọng!
Mình là con một trong gia đình, hiện bố mẹ đang giải quyết thủ tục ly hôn tại Tòa, mình có quyền ngăn cản cha mẹ ly hôn không? Mong Luật sư cho lời khuyên!
và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Theo quy định trên thì lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con. Như bạn trình bày là bạn đóng BHXH từ đầu tháng 3/2019 đến cuối tháng
Căn cứ Khoản 4 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 có quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể như sau:
...
4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.
Mặt khác căn cứ Khoản 3 Điều 39 Bộ luật
Căn cứ Điều 24 Quy định 102-QĐ/TW 2017 có quy định về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm hôn nhân và gia đình cụ thể như sau:
+ Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
- Cản trở kết hôn, ly hôn trái pháp luật hoặc để con tảo hôn.
- Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi
Tôi cho người bạn vay tiền có hợp đồng công chứng và không tính lãi. Trong hợp đồng có ghi rõ là mục đích sử dụng khoản vay nhằm đầu tư chăn nuôi heo. Nhưng gần đây có dịch heo nên bạn tôi không đầu tư nữa mà chuyển sang đầu tư ngành khác. Mặc dù chưa tới hạn thanh toán khoản vay nhưng tôi thấy không yên tâm khi mục
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
