Kính gửi: BHXH TP Đà Nẵng Tôi làm việc tại công ty cổ phần được cổ phần hóa từ công ty nhà nước. Khi chuyển sang cổ phần công ty tiếp tục thực hiện theo thang bang lương nhà nước tại nghị định 205/2004/NĐ-CP để đóng BHXH. Hiện nay, nhà nước yêu cầu công ty phải xây dựng và đăng ký thang bang lương mới theo quy định tại nghị định 49/2013/NĐ
Ông Phạm Minh Hoàng làm việc tại Tổng công ty VIDIFI. Do công việc không phù hợp và sức khỏe yếu (ông Hoàng là thương binh trong kháng chiến chống Mỹ), ông nghỉ ốm dài hạn từ tháng 1/2008 đến nay. Bà Chế Thùy Như - vợ ông Hoàng đã làm đơn đề nghị Tổng công ty VIDIFI giải quyết chế độ cho ông nghỉ hưu ở tuổi 55 nhưng chưa được chấp thuận. Bà đề
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh (Hà Nội), một số cán bộ của Công ty TNHH MTV Thông tin tín hiệu đường sắt Hà Nội đã tham gia đóng BHXH theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng từ ngày 1/7/2013 nhưng khi về nghỉ hưu từ ngày 1/9/2013 thì mức lương hưu vẫn chỉ được tính theo mức lương cơ sở 1.050.000 đồng.
Công ty chúng tôi là Công ty Cổ phần đang đầu tư xây dựng công trình có sử dụng trên 30% vốn Nhà nước tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện chúng tôi đang thương thảo với tư vấn nước ngoài về quản lý dự án cho công trình này. Trong quá trình thương thảo có cân nhắc tận dụng bộ mẫu điều kiện hợp đồng của Hiệp hội Quốc tế các kỹ sư tư vấn (FIDIC) và
kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đầu tư và xây dựng và đã có chứng nhận nghiệp vụ về quản lý dự án thì có làm giám đốc quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình cầu đường giao thông được không? (hiện tôi đang làm phó giám đốc Công ty - đơn vị được giao làm chủ đầu tư).
Công ty Tôi có ký hợp đồng với 1 công ty bán hàng qua truyền hình với hình thức như sau: 1. Công ty Tôi ký gửi hàng hóa cho bên mua => vào ngày 15 và 30 hàng tháng => bên mua có nhiệm vụ thống kê hàng đã bán và báo cho Tôi => sau đó Tôi sẽ xuất hóa đơn (có VAT) và bên mua sẽ thanh toán = chuyển khoản vào ngày 20 và 5 của tháng (có ký hợp đồng
bà Sen như sau: Mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính lương hưu là 646.016 đồng/tháng, tỷ lệ tính lương hưu là 60%, mức hưởng là 387.609 đồng/tháng. Bà Sen muốn được biết, BHXH tỉnh Nam Định tính hưởng chế độ hưu trường hợp của bà như vậy có đúng quy định?
Công ty tôi có trường hợp sau đây: Ông A xin nghỉ không lương từ tháng 01/2009 (xin tạm hoãn hợp đồng lao động). Đến tháng 11 năm 2010, ông A có nguyện vọng xin nghỉ hưu và công ty tôi đã hoàn chỉnh đầy đủ thủ tục theo quy định. Tuy nhiên Cơ quan BHXH yêu cầu Công ty tôi phải báo đóng BHXH cho ông A 1 tháng trước khi nghỉ hưu (tức là phải có
Cử tri tỉnh An Giang cho rằng, theo đề án về mức hưởng BHXH thì lương hưu sẽ giảm 20% là không hợp lý, đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh phù hợp. Về tuổi nghỉ hưu, cử tri TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh; các tỉnh Lâm Đồng, Thái Nguyên, Hải Dương đề nghị nghiên cứu để có quy định hợp lý, công bằng hơn theo hướng nam
Công ty TNHH một thành viên In Tài chính (Hà Nội) đề nghị hướng dẫn một số nội dung liên quan trong thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư khi Công ty cổ phần hóa.
Hiện nay Tôi đang làm việc tại công ty tư vấn Thủy Lợi, công ty Tôi có phòng thí nghiệm VLXD được hợp chuẩn. Tháng 7 năm 2012, chúng tôi trúng thầu gói thầu tư vấn giám sát thi công xây dựng (xây dựng mới hệ thống kênh tưới TN). Khi thực hiện giám sát, công ty Tôi ký hợp đồng với các nhà thầu thi công thực hiện thí nghiệm vật liệu xây dựng để thực
tháng 9/1985 và trước tháng 4/1993 được điều chỉnh với tỷ lệ cao hơn những người nghỉ hưu ở giai đoạn từ tháng 4/1993 trở về sau.
Trong giai đoạn từ năm 2008 đến nay, Chính phủ cũng đã 8 lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng với mức tăng thêm 178% so với cuối năm 2007.
Qua các lần điều chỉnh lương hưu nêu trên, đời sống của người
Ông Nguyễn Đình Tường (Cục Quản lý đường bộ II) hỏi: Người lao động trong công ty cổ phần được chuyển đổi từ DNNN trước đây đóng BHXH theo mức lương cơ sở là 1.150.000đồng. Tháng 10/2014 nghỉ hưu và được tính lương hưu theo mức lương 1.050.000đồng. Vậy, năm 2015 có được tính lại lương hưu theo mức 1.150.000đồng không?
về Trường Công nhân Lái máy tầu sông số 1 đóng tại Hải Dương. Năm 1985 ra trường, làm việc tại Công ty Vận tải sông số 3 Hải Phòng. Năm 2005, ông Khoát xin về hưu. Ngày 1/1/2006 ông được nhận sổ và lĩnh lương hưu tại địa phương. Ông Khoát hỏi, khi làm chế độ hưu cho ông, BHXH không tính phụ cấp thâm niên quân nhân chuyên nghiệp 9 năm 5 tháng cho ông
Theo ý kiến của cử tri, việc tăng lương hưu theo tỷ lệ % mỗi khi điều chỉnh tăng lương chung là chưa công bằng. Cử tri đề nghị có thể xem xét khi tăng lương cho đối tượng hưu trí nên có một mức tăng chung, bằng một số tiền cụ thể (ví dụ 300.000đ hay 500.000đ...) cho tất cả các đối tượng hưởng lương hưu, như vậy vừa góp phần cải thiện đời sống
động làm việc trong các công ty Nhà nước từ ngày 1/5/2013 trở đi (trước đó hưởng lương theo hệ số do Nhà nước quy định) và nhất là từ ngày 1/7/2013 trở đi (có tăng tiền lương cơ sở đối với khu vực hành chính sự nghiệp từ 1.050.000 đồng lên 1.150.000 đồng).
Hiện nay chưa có quy định cụ thể về vấn đề này. Do vậy, để đảm bảo việc giải quyết chế độ
Tôi là một ĐTV và đang tiến hành điều tra vụ việc có nội dung như sau: Bà K là chủ tịch Hội LHPN xã, đồng thời được phân công làm Trưởng quỹ Tín dụng tiết kiệm Phụ nữ xã (có Quyết định phân công nhé). Nguyên tắc hoạt động của Quỹ là dùng vốn huy động của Nhà nước cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo vay. Trưởng quỹ có trách nhiệm thẩm định và phê
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời như sau:
Theo Điều 92 BLHS, người thực hiện các hành vi xâm phạm an ninh quốc gia có thể phải chịu hình phạt bổ sung, cụ thể như sau:
Người phạm tội quy định tại Chương này còn có thể bị tước một số quyền công dân từ một năm đến năm năm, phạt quản chế, cấm cư trú từ một năm đến năm năm, tịch thu một phần
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
