Tra cứu hỏi đáp Công ty

Cơ quan em là Đơn vị Sự nghiệp công lập và có cho ông  Đ (NV cơ quan) ứng trước tiền để đi làm công trình, tạm ứng  đến 6 lần, tổng số tiền lên đến 30.900.000 đồng (thời gian ứng chia làm 6 đợt, từ  tháng 12/2005 đến 02/2011). Thế nhưng không thấy ông Đ lên giải quyết số tiền đã tạm ứng của cơ quan. Đến tháng 6/2014 Cơ quan ra thông báo (02 lần

Tôi sinh 10/1/1959, công tác được 34 năm 4 tháng. Tôi bị bệnh gai cột sống và gan nhiễm mỡ, hiện đang điều trị, sức khỏe yếu. Theo quy định thì đến tháng 1/2014 tôi mới đủ điều kiện nghỉ hưu. Tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi được không? Mức lương hưu và trợ cấp thế nào? 

Tôi năm nay 51 tuổi, có thời gian công tác và đóng BHXH liên tục 28 năm. Do bộ phận của tôi kinh doanh không hiệu quả, nên công ty ra quyết định giải thể và thông báo sẽ giải quyết thủ tục cho nghỉ hưu trước tuổi cho tôi. Đề nghị quý báo cho biết, trong trường hợp này tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì và vấn đề nghỉ hưu sớm được quy định như

Điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động và tỷ lệ trừ % tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như thế nào?

Tôi sinh năm 1962 làm việc tại 1 Công ty ở Hải dương nay đã nghỉ việc được 3 tháng đã tham gia đóng BHXH đến tháng 7/2013 được 26 năm 11 tháng do sức khỏe yếu tôi muốn được nghỉ hưu trước tuổi nhưng tôi không chốt được sổ BHXH lý do Công ty đang nợ BHXH từ tháng 1 năm 2013 vậy xin hỏi tôi phải làm gì để được chốt sổ và làm chế độ.

Công ty chúng tôi là công ty TNHH MTV, có 1 lao động nam (sinh năm 1960) làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động (có chứng nhận của Hội đồng giám định). Lao động này đã đóng bảo hiểm được 22 năm (tính đến thời điểm tháng 2-2016). Thời gian từ tháng 1-1994 đến tháng 5-2002 (tính tròn là 8,5 năm), lao động này có làm việc tại đơn vị A

Công ty chúng tôi là công ty đã được Bộ Lao động Thương binh Xã hội công nhận là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vừa qua Công ty chúng tôi đã ra thông

Tôi tên N.T.Long tôi đã công tác tại công ty Cổ phần Sa Giang được 20 năm, nhưng tôi vẫn chưa tới tuổi nghỉ hưu (57 tuổi), nay tôi muốn hỏi: 1. Nếu tôi xin nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu thì sẽ được hưởng những chế độ nào của công ty cũng như của bảo hiểm xã hội? 2. Nếu đúng 60 tuổi tôi mới nghỉ thì tôi được hưởng những chế độ như thế nào?

Chào Luật sư ! Xin luật sư cho hỏi ! E muốn hỏi về phí thi hành án ! Công ty E là công ty cho thuê tài chính, khi khách hàng vi phạm hợp đồng thuê Công ty đã tiến hành kiện khách hàng ra tòa, và cưỡng chế thi hành án khi khách hàng không trả nợ . Theo Nghị định 65/2005/NĐ-CP thì "khách hàng phải chịu tất cả các chi phí phát sinh trong quá trình

Công ty tôi khởi kiện Tập đoàn Đ được Tòa án nhân dân huyện H ra Quyết định số 03/2014/QĐST-KDTM ngày 18/8/2014 công nhận sự thỏa thuận của các đương sự về công nợ mà Tập đoàn Đ còn phải trả được chia đều 24 tháng. Tuy nhiên do Tập đoàn Đ chây ì không chịu trả 02 tháng 8 và 9 năm 2014 buộc chúng tôi phải có đơn yêu cầu thi hành án. Ngày 15

Bạn trai tôi làm trong Cục đường sông Việt Nam. Một lần đi ca nô để kiểm tra trên sông không may ca nô bị đắm. Trên ca nô có 10 người và bạn tôi là người lái ca nô. Rất may không có thiệt hại về người xảy ra. Công an đã lấy lời khai và điều tra nhưng cơ quan bạn tôi làm việc đã xin về giải quyết nội bộ. Bạn tôi đã cố gắng khắc phục hậu quả và