người lao động trước 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm việc có thời gian thử việc theo quy định tại khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ Luật lao động là vi phạm quy định của Nhà nước và bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về lao động.
TheoCổng thông tin Điện tử Chính phủ
0Thích bài viết0
Xin chào luật sư, Em xin phép được hỏi luật sư một vấn đề như sau: Một người lao động được chuyển từ công nhân lên làm nhân viên văn phòng (công việc không thay đổi) khi đó chức danh của họ cũng thay đổi, tiền lương trong hợp đồng tăng lên và lúc đó sẽ có một phụ lục hợp đồng đính kèm với nội dung thay đổi trên. Vậy em muốn hỏi là nếu họ đang là
Ông Hoàng Văn Trọng (tỉnh Đồng Nai) tham gia quân đội và đóng BHXH từ năm 1972, sau đó chuyển ngành về làm việc tại trường THPT Xuân Lộc. Tháng 7/2000, ông Trọng được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng Trường THPT dân lập Hồng Bàng. Ngày 1/6/2014, ông nhận quyết định nghỉ chế độ hưu, khi giải quyết chế độ hưu trí, BHXH tỉnh Đồng Nai cho rằng, ông Trọng
Tôi là nhân viên thư viện của trường tiểu học công lập. Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản. Tháng 4/2016, tôi sẽ phải trở lại công việc vì đã hưởng hết chế độ thai sản 6 tháng. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn nghỉ thêm hai tháng không lương. Phía nhà trường đã chấp thuận. Vậy theo quy định thì 2 tháng tôi nghỉ thêm tôi có phải đóng bảo hiểm xã
Tôi là giáo viên và đươc nhận vào làm việc từ ngày 5/1/2016 và đóng bảo hiểm xã hội luôn từ ngày đó. Theo dự kiến cuối tháng 6/2016 tôi sinh con, vậy tôi đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa? - Nguyễn Thị Phương Thúy (phuongthuy8990@gmail.com).
Bà Lương Thị Vân Anh là giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh Cao Bằng. Tháng 12/2015, bà được cử sang dạy tại 1 trường Trung cấp nghề ở Quảng Tây, Trung Quốc theo thỏa thuận về hợp tác giáo dục. Cơ quan bà hỗ trợ đóng BHXH 40% lương, 60% còn lại bà phải tự đóng. Bà Vân Anh hỏi, như vậy có đúng không?
Tôi công tác tại Công ty CP Cơ điện Nông nghiệp và Thủy lợi II(nay là Công ty CP Agromas-VN) - 253 Trường Chinh - TP Đà Nẵng từ năm 05/2008 đến 09/2011, và tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội, đến tháng 9 tôi nghỉ việc nhưng do công ty nợ BHXH từ thánh 10/2010 nên tôi không thể rút sổ BHXH, vậy bây giờ tôi chuyển sang công ty khác thì tôi có
tiền ngay cho tôi. sau đó từ ngày 04/01 đến 09/01 thì không thanh toán mà mãi đến 15/01 mới thanh toán. Sau đó tôi có cùng với ông B là giám đốc của công ty A bàn bạc về việc ký lại hợp đồng mới trong đó đó có phần thanh toán sẽ vào các ngày 10 -20 -30 hàng tháng và công ty A sẽ đặt cọc cho tôi số tiền là 100 triệu đồng để thực hiện hợp đồng mới vì lý
Tòa án tuyên bố là mất tích hoặc chết hoặc có căn cứ xác định việc hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật, nếu vi phạm phải hoàn trả số tiền đã nhận và bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Hoặc bạn có thể lựa chọn hình thức hưởng trợ cấp BHXH một lần được quy định tại Điều 65 Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2016.
Theo
nhận được vì không tìm được văn bản nào hướng dẫn, chỉ có nói về thiệt hại của con chưa thành niên, không có nói về nghĩa vụ dân sự. Nhờ luật sư tư vấn giúp!
tháng kg trả lãi theo ls ngân hàng vì bà nói đây là cái xui mà tôi phài chịu ngừoi con cũng kg chịu trả lãi cho tôi nên tôi đã thưa ơ toà tp biên hoà thụ lí ngày 10/3/2014 trước khi thưa tôi đã nhờ ca xã nam cát tiên xác nhận và ca đã xác nhận rằng gia đình của người vay trước ở nam cát tiên , từ 2001 thì chuyển khẩu tới phường trãng dài tp biên hoà
Năm 2009 mẹ tôi có vay cá nhân ông Lượng số tiền 17 triệu đồng, sau 3 năm mẹ tôi không trả được nợ đã đem cầm cố giấy tờ nhà đất để khất nợ. Tháng 03/2012 mẹ tôi mất, chúng tôi mới biết mẹ đã vay số nợ lên tới trên 42 triệu. Tôi có gửi đính kèm hồ sơ vay nợ của mẹ tôi, kính mong luật sư tư vấn giúp anh em tôi. Xem chúng tôi có phải trả khoản nợ
Bạn tôi có góp vốn thành lập một công ty cổ phần và là người đại diện duy nhất theo pháp luật của công ty.Vì phải ra nước ngoài công tác nên đã ủy quyền bằng văn bản cho tôi thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. Thời hạn ủy quyền là 7 ngày. Nay đã đến hạn mà bạn tôi chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác. Vậy
88 năm 2015) của Chính phủ.
Cụ thể, doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền với mức từ 12% đến 20% tổng số tiền doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm, tùy vào mức độ vi phạm. Tuy nhiên, số tiền phạt này tối đa không quá 75.000.000 đồng.
Theo luật sư Nguyễn Thúy Lệ Huyền, trong BLHS
bao giờ việc tổ chức và thực tế cuộc đua diễn ra như nhau. Thực tế có trường hợp cuộc đua xe không phải vì nó được tổ chức mà do những người tham gia giao thông tự thỏa thuận với nhau và trong khi đua họ đã đi qua nơi tập trung đông dân cư. Nếu người tổ chức đua xe có kế hoạch sẽ đua xe ở nơi đông dân cư, nhưng vì lý do nào đó mà người đua xe không
pháp luật nào quy định việc này?) - Phải có "căn cứ ủy quyền": ví dụ như em muốn thay mặt ai đó để tham gia tố tụng cho họ, thì cũng phải có giấy của Tòa à, em cứ làm giấy đi đã rồi nếu không có giấy của Tòa thì em cũng có dùng được ủy quyền này để thực hiện công việc tham gia tố tụng đâu, mà pháp luật Việt Nam chán thế nhỉ, quay người ta như chong
Về chế độ thờ cúng liệt sĩ: Theo quy định tại Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung số 04/2012/UBTVQH13 ngày 16/7/2012 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội, liệt sĩ không còn thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng thì người được giao thờ cúng liệt sĩ được hưởng trợ cấp thờ cúng mỗi năm một lần, mức trợ cấp 500.000 đồng.
Theo Khoản 4 Điều 4
Theo quy định thì mức xử phạt đối với hành vi tụ tập để cổ vũ đua xe trái phép như thế nào? Đối tượng trực tiếp tham gia đua xe gắn máy bị xử lý ra sao?
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Đối với hành vi đua xe máy trái phép sẽ bị xử phạt theo khoản 2 Điều 34 Nghị định 171/2013 của Chính phủ quy định mức xử phạt vi phạm hành chính về an toàn giao thông đường bộ, đường sắt. Theo đó, sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người đua xe mô tô, xe gắn máy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
