Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm tài sản

Chào Ban biên tập, chuyện là trước khi nghỉ việc thì tôi có khoảng thời gian bị gián đoạn không đóng bảo hiểm thất nghiệp, thế thì bây giờ tôi muốn tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tính như thế nào? Lưu ý là tôi đáp ứng đủ các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ban biên tập hỗ trợ giúp.

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi các thắc mắc sau đây: Những trường hợp nào được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế? Có văn bản nào quy định về vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Theo tôi được biết thì việc sử dụng quân đội ở Việt Nam hay bất kì quốc gia nào cũng có những nguyên tắc riêng, không thể tùy tiện. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tại Việt Nam thì những trường hợp nào được sử dụng quân đội? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào anh/chị! Tôi hiện tại đã có bầu 4 tuần rồi, thời gian dự tính sinh tháng 8/2019. Bây giờ tôi đóng BHXH thì có được hưởng chế độ sinh sản không, nghe nói là phải đủ 6 tháng?

Xin cảm ơn.

Chào Ban tư vấn, tôi là Minh Yên. Gia đình tôi làm nông nghiệp, trông các loại rau, củ để bỏ mối ngoài chợ hay siêu thị. Để thuận tiện cho việc giao hàng nên tôi định mua một chiếc xe tải nhỏ để chở nông sản giao cho siêu thị, chợ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi xe tải chở nông sản của gia đình đi bán có cần phải có phù

Tôi đang mang thai được 2 tháng, nhưng tôi không rành lắm về chế độ thai sản. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi trong thời gian làm việc thì tôi được nghỉ mấy ngày để đi khám thai. Những ngày nghỉ việc đi khám thai thì công ty có trả lương cho tôi không? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất

Ban biên tập cho tôi hỏi, lao động nữ trong quá trình mang thai thì được nghỉ 05 ngày làm việc để đi khám thai. Nếu tôi không nghỉ ngày nào thì BHXH có hoàn trả tiền 05 ngày này lại cho tôi không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn! 

Tuyết Lan - Bình Dương

Em vừa được tuyển dụng vào làm kế toán cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Em chỉ mới ra trường và trình độ không cao nên còn nhiều thiếu sót nên muốn bổ sung thêm. Giám đốc kêu em xây dựng một quy chế khấu trừ lương của nhân viên trong công ty nhưng em không biết công ty được khấu trừ lương của người lao động khi nào theo pháp luật? Nên

Em làm việc tại công ty này đã được 2 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Em hiện đang mang thai ở tháng thứ 07. Em có dấu hiệu bị động thai. Do đó em muốn nghỉ việc để dưỡng thai và chăm sóc con tốt hơn sau khi sinh. Tuy nhiên em có thắc mắc muốn được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi nghỉ việc có được hưởng chế

Em làm việc bên hành chính nhân sự, vì tính chất công việc còn mới nên nhiều vấn đề em chưa nắm rõ được lắm mong anh chị tư vấn giúp em. Cụ thể là khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30-45 ngày nhưng nếu khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có quyền nghỉ việc mà không báo

Công ty có người lao động hư hỏng dụng cụ, thiết bị của công ty. Công ty đã họp với người lao động và đi đến thỏa thuận người lao động phải bồi thương cho công ty 01 tháng tiền lương, tương ứng là 8.000.000 đồng (tiền lương trên hợp đồng thực nhận của người laod dộng để đóng bảo hiểm). Vậy công ty hằng tháng sẽ được

Theo tôi được biết đầu tư theo hình thức đối tác công tư là hình thức thực hiện dự án trên cơ sở hợp đồng dự án giữa cơ quan nhà nước với nhà đầu tư, doanh nghiệp. Anh chị cho tôi hỏi nội dung phương án tài chính của dự án PPP được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Tôi được biết thư viện là nơi cung cấp các sách báo, tài liệu phụ vụ cho người đọc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật thì thư viện có những nhiệm vụ gì? 

Tôi có vấn đề thắc mắc sau đây liên quan đến dòng, giống vật nuôi cần được giải đáp theo quy định của pháp luật mới nhất hiện nay. Cụ thể là khái niệm giống vật nuôi quý, hiếm được hiểu là gì? Việc trao đổi nguồn gen giống vật nuôi quý, hiếm được quy định ra sao?

Công ty tôi quy mô 50 nhân sự, tình trạng nhân viên đi làm trễ diễn ra thường xuyên, sau nhiều lần ra thông báo nhắc nhở không thấy khả quan công ty quyết định đánh vào tài chính để nâng cao ý thức tuân thủ giờ giấc của nhân viên. Cuối cùng, ban lãnh đạo công ty quyết định áp dụng mức phạt 50 ngàn đồng/lần đi trễ và

Tôi muốn hỏi về BHXH: Nếu ông A do vợ sinh thường được nghỉ 5 ngày nhưng thực tế ông A chỉ nghỉ có 2 ngày thai sản, còn 3 ngày ông A không nghỉ mà đi làm bình thường, chấm công và nhận lương bình thường. Vậy, khi tính lương BHXH trả thì ông A có được tính là 5 ngày không hay chỉ được tính 2 ngày?

Xin chào, theo tôi được biết tại các đơn vị, cơ quan nhà nước có chương trình đào tạo, bồi dưỡng CBCC, viên chức tại nước ngoài. Anh chị cho tôi hỏi mức chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC, viên chức ở nước ngoài của Bộ Tài chính được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.