Tra cứu hỏi đáp Thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Tôi bị ốm phải nằm viện một tuần rồi được bác sĩ cho về nhà dưỡng bệnh với thời gian là 10 ngày. Vậy xin cho tôi hỏi 10 ngày dưỡng bệnh tại nhà này tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Tôi đã tốt nghiệp cử nhân luật, và có thời gian làm tại một cơ quan Nhà nước, trong thời gian sinh viên tôi đã có kinh nghiệm nhờ đi làm thêm một số công việc để trang trải việc học, sắp tới tôi sẽ đến công ty luật để xin việc, nhưng tôi muốn tìm hiểu để biết công ty dựa vào căn cứ gì để đề xuất mức lương khởi điểm

Theo như tôi có biết, khi đang chạy xe trên đường thì không được sử dụng điện thoại, sẽ được sử dụng khi dừng tấp xe vào lề. Nhưng ờ một số trường hợp các bạn trẻ ngang nhiên sử dụng điện thoại, nhắn tin, lượt facebook,.. trong khi đang điều khiển xe, tôi thấy nguy hiểm vô cùng. Thế cho tôi hỏi: Vừa chạy xe vừa sử

Hiện tại em đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, em cũng vừa mới mang thai. Em nghe nói phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản. Vậy có nghĩa là em phải đóng liên tục 06 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng đó thì em mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ạ?

Xin cho hỏi, trường hợp công ty tôi có một trường hợp xin nghỉ không hưởng lương từ 01/01/2019 đến hết tháng 03/2019, thì trong thời gian này công ty không có trả lương cho anh ta. Vậy công ty có phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội cho anh ta hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty tôi có một nhân viên đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hơn 01 tháng nay. Vậy nhân viên này có phải đóng đoàn phí công đoàn không?

Thu Huyền - Hà Nội

Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?

Tôi vừa hoàn thành thời gian thử việc, sắp tới sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức. Liên quan đến việc ký kết hợp đồng lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Có bắt buộc thông báo hình thức trả lương khi ký hợp đồng lao động không?

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định

Xin cho hỏi vấn đề này. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục công lập tại Hà Nội, tôi đang nghỉ thai sản, vậy có được bình xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến hay không thưa chuyên viên?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2014 nhưng đến tháng đầu tháng 04/2018 thì tôi nghỉ việc ở nhà chăm lo cho gia đình (chồng tôi bị bệnh) và lúc đố tôi đang mang thai. Tôi bắt đầu đi làm lại và bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 07/2018. Đến nay thì tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không khi tham gia bảo hiểm xã

Em bị mất thẻ BHYT, em đã làm hồ sơ để cấp thẻ BHYT mới. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi, trong thời gian chờ để được cấp thẻ BHYT mới thì em có được hưởng chế độ BHYT khi đi khám, chữa bệnh không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hiền - Đồng Nai

Tôi làm nhân viên văn phòng tại một công ty. Tôi đã đến tuổi nghỉ hưu. Nhưng tôi chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm. Vậy khi tôi nghỉ hươu thì tôi được hưởng những chế độ gì? Hay là chưa đóng đủ 20 năm BHXH thì sẽ bị hủy hết số năm đã đóng? Tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu được

Xin chào Ban biên tập, tôi là Nguyệt Ánh. Tôi đã làm việc tại công ty này từ năm tôi 20 tuổi, năm nay tôi đã 41 tuổi. Từ khi làm việc ở công ty tôi đã tham gia đủ bảo hiểm xã hội, nếu tính đến nay thì tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm. Tôi muốn nghỉ hưu sớm để có thời gian chăm sóc bản thân, gia đình, đi

Ngọc Lâm - lam******@gmail.com

Tôi tên Ngọc Huyền là nhân viên văn phòng hiện sinh sống tại Tp.HCM. Tôi hiện cần tìm hiểu các quy định để biết cho mình cũng như tuyên truyền cho các chị em công nhân làm trong công ty không có điều kiện tìm hiểu. Tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về thời gian hưởng chế độ khi sinh con? Rất mong nhận

Tôi tên Nguyễn Trinh hiện sinh sống tại An Giang. Tôi hiện là công nhân cũng đang mang thai do đó mà cần tìm hiểu để biết người lao động như tôi thì cần đáp ứng các điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản?

(********@gmail.com)

Tôi tên Hằng Phan hiện đang mang thai, tôi làm công nhân cho một công ty gia công balo, tại đây tôi được tham gia bảo hiểm xã hội. nay có thai tôi muốn được đi thăm khám thai nhưng vẫn được hưởng chế độ, chính sách dành riêng cho người mang thai như tôi. Nhưng tôi không được rõ thời gian được hưởng chế độ đối với

Tôi là người lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho ký hợp đồng lao động ngày làm 8h, chủ nhật nghỉ. Đồng thời công ty có yêu cầu tôi ký thêm bản thoả thuận khác về thời gian làm việc là 12h/ngày, tuần làm 6 ngày. Cho hỏi thời gian làm việc như vậy có đúng quy định