Tra cứu hỏi đáp Thăm dò dầu khí

Công ty của bà Thảo Quyên có trụ sở ở quận 11, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Thanh Hóa sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Thanh Hóa cho nhân viên này. Bà Quyên hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được không

Tôi đã thành lập Công ty TNHH 1 thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu tại tỉnh Quảng Ninh và nay tôi muốn thành lập thêm chi nhánh của Công ty tại Tp Hồ Chí Minh nhưng vì điều kiện công việc nên tôi ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ thay tôi, như vậy có được không? Khi thành lập chi nhánh của Công ty tôi cần những thủ tục gì? Công ty tôi hoạt

Ông Phan Anh chấm dứt hợp đồng lao động với 1 đơn vị sau 13 tháng làm việc và đóng bảo hiểm thất nghiệp. Ngay sau đó ông Phan Anh lại ký hợp đồng lao động với đơn vị này nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Hai tháng sau ông Phan Anh đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), do hợp đồng lao động sau ông không đóng

Tôi đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp, nay muốn chuyển đến địa phương khác để lo công việc làm sau này, tôi có thể xin chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp được không, thủ tục thế nào?

Tôi bắt đầu làm việc từ tháng 8/2008 và chấm dứt HĐLĐ vào tháng 4/2013. Ngày 01/4/2013 tôi có quyết định đi làm trong cơ quan Nhà nước. Vậy tôi xin hỏi trường hợp của tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Nếu tôi không được nhận thì thời gian tham gia BHTN trước đó của tôi sẽ bị mất hết hay sao? Hoa Nguyen

Tôi tên Nguyễn Thị Phước A làm việc có tham gia BHXH tại công ty TNHH (BA) hơn 5 năm, đến giữa năm 2012 tôi có thai lần đầu, và nghỉ chế độ thai sản vào từ ngày 01/01/2013. Cùng thời điểm nghỉ chế độ thai sản với tôi tại công ty có chị Trần Thị B, thời gian tham gia BHXH là 4 năm, chị cũng sinh con lần đầu, nhưng vì chưa bàn giao công việc kịp

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Lao động nữ trở lại làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm có được hưởng chế độ ốm đau không?

Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm

Bố của bà Lê Thị Thu Hà (TP. Hồ Chí Minh) có 16 năm đóng BHXH bắt buộc, 4 năm đóng BHXH tự nguyện, tổng thời gian tham gia BHXH là 20 năm, trong đó có 16 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Năm 2013, bố bà chốt sổ BHXH thì được trả lời, sẽ được hưởng chế độ hưu trí từ tháng 9/2015 khi đủ 55 tuổi. Đầu tháng 9/2015, bố bà Hà làm hồ sơ

Nghe nói,tất cả cán bộ hưu trí sẽ được hưởng lương mới từ tháng 5 /2016 phải không ạ.Cho hỏi đó là văn bản nào ạ,Mà sao nay không thấy ?

Tôi là Nguyễn văn Khanh, cán bộ xã ở huyện Gò Dầu, tháng 5/2013 tôi nghỉ việc khi đã đủ 60 tuổi, có thời gian công tác trên 15 năm. Như vậy, tôi có được hưởng chế độ hưu trí hay không?

Tôi có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 17 năm, đơn vị cho nghỉ việc từ ngày 01/10/2012; nhưng tôi không nhận BHXH một lần mà muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí có được không? Mức đóng hằng tháng bằng bao nhiêu % và số tiền là bao nhiêu? Tôi muốn mua BHYT để thẻ có giá trị liên tục được không

Mình muốn hỏi: mẹ mình sinh năm 28/6/1964, đúng tuổi nghỉ hưu là năm 2019 nhưng mẹ mình muốn nghỉ sớm 2 năm (2017) do sức khỏe yếu thì cách tính tiền về sớm như thế nào. Cụ thể: 1/9/1985 bắt đầu đóng BHXH. Đến 6/2017 được 31,10 năm đóng BHXH. HSL 5,862. Mình muốn cách tính cụ thể áp dụng cho mẹ mình nhé.