Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

Xin giải đáp về câu hỏi, liệu phụ cấp công vụ được dùng để đóng BHYT phải không? Mong phản hồi.

Nhờ tư vấn trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động trong thời gian thử việc có được người sử dụng lao động bồi thường hay không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu?

Chị gái em là người khuyết tật từ nhỏ mất khả năng lao động, vừa mới mất. Lúc còn sống chị em được hưởng chế độ trợ cấp xã hội hàng tháng dành cho người khuyết tật. Giờ chị em mất gia đình em có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không ạ?

Được biết phạm nhân sắp chấp hành xong án phạt tù cũng được học tập, phổ biến pháp luật. Không rõ thời gian học tập là bao nhiêu theo quy định mới nhất.

Cho em hỏi những bé dưới 3 tuổi là con của phạm nhân, hiện đang ở cùng mẹ trong trại giam nếu bị ốm thì tiền thuốc được cấp là bao nhiêu vậy? Căn cứ theo quy định mới nhất.

Công ty có thuê nhân viên kế toán ở bên ngoài hỗ trợ làm thủ tục khi cần, người này hiện cũng là nhân viên công ty khác. Vậy luật sư cho em hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này?

Chồng em đang bị tạm giam, em có bệnh án của chồng em. Em bảo lãnh cho chồng để tại ngoại về chữa bệnh được không ạ?

Cho tôi hỏi hiện nay phó chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự cấp xã có được đóng BHXH không? Cảm ơn.

Bạn cho mình hỏi, công đoàn cấp trên thu phí nhưng không tổ chức bất cứ hoạt động gì cho công ty thì công đoàn cơ sở mình tổ chức cho CBNV có thể thương lượng với họ bớt tiền phải nộp cho họ không?

Xin quý đài cho tôi hỏi. Chồng tôi mất. Tôi được tiền tuất hàng tháng. Vậy tôi có được miễn phí bảo hiểm y tế không? Tôi xin cám ơn.

Anh chị cho hỏi điều dưỡng viên hạng IV thì em phải tập sự bao lâu ạ? Trong thời gian em tập sự em nghỉ ốm đau 5 ngày vậy em có được tính là thời gian tập sự những ngày đó không?

Tôi xin hỏi người trên 70 tuổi, mắc ung thư giai đoạn 2, người này đang sống cùng với con cháu nhưng không có lương hay trợ cấp gì thì có được hưởng trợ cấp xã hội không ạ? Xin trân trọng cảm ơn!

Em muốn hỏi về trường hợp như thế này. Công ty yêu cầu làm 6 tháng mới đóng bảo hiểm, công ty cũng biết là sai luật và cũng muốn tìm cách lách vì người lao động làm việc không lâu dài. Nếu ký cam kết người lao động phải làm cho công ty ít nhất 6 tháng mới được đóng bảo hiểm thì có được pháp luật công nhận không?