Theo quy định tại Bộ luật dân sự 2015 thì một tổ chức được xem là pháp nhân khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Được thành lập theo quy định của pháp luật;
(2) Có cơ cấu tổ chức rõ ràng theo quy định của pháp luật.
(3) Có tài sản độc lập với cá nhân, pháp nhân khác và tự chịu trách nhiệm bằng tài sản của mình;
(4) Nhân danh mình tham
:
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị trực thuộc liên quan xây dựng trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh chương trình, kế hoạch, hàng năm, dài hạn về công nghệ thông tin của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
- Quản lý, khai thác, sử dụng và bảo quản các chương trình công nghệ thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Nghiên cứu, xây dựng và ứng dụng các chương
TCVN ISO 9001:2008 .
- Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính.
- Quản lý viên chức và tài sản của phòng theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
Ban biên
theo dõi liên tục thông tin về quản lý cấp giấy chứng nhận theo quy định.
- Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh khởi kiện vụ án dân sự để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi ích công cộng, lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn.
- Theo dõi và đôn đốc các đơn vị thực hiện các nội quy, quy
, hướng dẫn nghiệp vụ tuyên truyền; kiểm tra, đánh giá việc tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền đối với Bảo hiểm xã hội huyện.
- Thực hiện các nhiệm vụ có liên quan theo quy định tại Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
- Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý
dựng, trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh kế hoạch dài hạn, hàng năm về công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu trong hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
- Hướng dẫn, kiểm tra các phòng nghiệp vụ và Bảo hiểm xã hội huyện lập, quản lý hồ sơ và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định.
- Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, tài
luật, kỷ cương hành chính, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các biểu hiện tiêu cực khác trong viên chức thuộc Phòng, Văn phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và trước pháp luật khi tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
- Thực hiện các quy định của pháp luật, của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam
;
Ngoài các giấy tờ, tài liệu nêu trên, tùy từng trường hợp cụ thể khi đăng ký thường trú công dân phải có giấy tờ, tài liệu chứng minh hoặc xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã về mối quan hệ ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ.
- Người thành niên độc thân về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô
Tôi làm việc trong hệ thống BHXH, sắp tới sẽ nghỉ hưu. Vì vậy, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, cho tôi hỏi điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đã có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này
Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống BHXH đã có quyết định nghỉ hưu. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đã có thông báo nghỉ hưu? Vấn đề này được quy
theo danh sách gửi Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh (qua Phòng Tổ chức cán bộ).
b) Phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp, thẩm định trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội hội tỉnh để trao đổi với cấp ủy và ban chấp hành công đoàn cùng cấp về danh sách đề nghị (lập thành biên bản).
c) Niêm yết công khai danh sách những người dự kiến được nâng bậc lương trước thời
Trình tự, thủ tục thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đã có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu?
Xin chào Ban biên tập, tôi là Anh Kiệt, tôi hiện đang sống và làm việc tại Bình Định. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương đối với công chức, viên chức trong hệ thống BHXH. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động thuộc
:
a) Đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh; công chức, viên chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương (các đối tượng thuộc thẩm quyền Tổng Giám đốc ra quyết định):
- Phòng Tổ chức - Hành chính hoặc Phòng Tổ chức cán bộ (sau đây gọi chung là Phòng Tổ chức cán bộ) lập danh sách những người dự kiến được nâng bậc lương thường xuyên
2013 như sau:
a) Đối với Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị; công chức, viên chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương (các đối tượng thuộc thẩm quyền Tổng Giám đốc ra quyết định):
- Trên cơ sở quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, đơn vị lập danh sách những người dự kiến được nâng bậc lương thường xuyên để Thủ trưởng đơn vị trao đổi với cấp ủy
chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam do lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập.
sách trả lương của cơ quan, địa phương, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
2. Tỷ lệ 10 % tính theo đầu mối đơn vị như sau:
a) Đối với các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam: Tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc, đơn vị sự nghiệp trực
thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có văn bản báo cáo Tổng Giám đốc (qua Ban Tổ chức cán bộ); Bảo hiểm xã hội các huyện có văn bản báo cáo Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ) về số người trong tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm nâng bậc lương trước thời hạn và số dư ra dưới 10 người của đơn vị
nước.
c) Danh hiệu vinh dự Nhà nước; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
d) Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc; Chiến sỹ thi đua cấp Ngành.
e) 01 năm được tặng Bằng khen của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (hoặc Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh) và 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở.
2. Nâng bậc lương trước thời hạn 09
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
