Cơ sở đào tạo lái xe đào tạo không đúng chương trình theo quy định bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!
Cơ sở đào tạo lái xe đào tạo không đúng chương trình theo quy định bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!
Cơ sở đào tạo lái xe đào tạo không đúng giáo trình theo quy định bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!
Cơ sở đào tạo lái xe cấp chứng chỉ sơ cấp nghề cho học viên sai quy định bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!
Cơ sở đào tạo lái xe cấp Giấy chứng nhận tốt nghiệp cho học viên sai quy định bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!
Kính chào các luật sư! Em có một vấn đề cần sự tư vấn của các luật sư như sau: Ngôi nhà mà gia đình em đang ở là thuộc quyền sở hữu của dì em (sổ hồng chỉ ghi tên của dì) nhưng trên thực tế thì ngôi nhà đó là do mẹ em và dì cùng góp tiền mua cách đây rất lâu. Em nghe mẹ nói vì hồi đó mẹ chưa tới tuổi đứng tên nên giấy tờ chỉ ghi có một mình dì cho tới nay. Hiện nay dì không ở với gia đình em nhưng hộ khẩu vẫn còn. Nay mẹ em sợ sau này sẽ có thể xảy ra tranh trấp với các con của dì (nếu như dì qua đời) nên mẹ em muốn thêm tên của mình vô sổ hồng. Em cũng nghe nói là có thể kêu dì em lập sẵn một di chúc xác nhận là mẹ em có phần sở hữu ngôi nhà này. Em không rõ cách nào sẽ đảm bảo quyền lợi sau này của mẹ em hơn hoặc có cách nào khác để giải quyết vần đề này ngoài hai phương án trên. Em rất mong sớm nhận được lời tư vấn từ các luật sư. Xin cảm ơn!
Trước đây anh của em là sỹ quan đang công tác trong QĐ của tỉnh nhà nên hàng năm được UBND phường phát thẻ BHYT dạng thân nhân Sỹ quan, nay anh em chuyển công tác sang tỉnh khác và thực hiện theo dạng biệt phát sang 1 trường ĐH công tác cho nên năm 2010 mẹ em không được cấp BHYT, vậy cho em hỏi mẹ em có còn thuộc đối tượng hưởng BHYT thân nhân SQ không và phải làm những thủ tục gì để năm 2011 mẹ em có BHYT dang thân nhân sỹ quan.
Hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng đại diện ở Bình Dương của 1 công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh tại Hà Nội. Tôi làm việc từ 14-01-2008 đến nay, hằng năm công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm, tháng 12-2010 tôi có dự định xin nghỉ làm nhưng công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi, với lý do qui định công ty phải lam việc từ 3 năm trở lên mới được trợ cấp thôi việc và chỉ được trợ cấp với mức lương cơ bản (các khoản phụ cấp theo lương không được tính vào mức trỡ cấp). Hiện tại mức lương của tôi la 7.000.000 đồng (mức lương này đã có hơn 6 tháng), (gồm lương cơ bản 3.000.000 đồng,các khoản phụ cấp khác như ăn trưa, trách nhiệm,... la 4.000.000 đồng). Công ty chỉ mới đóng BHYT, BHXH, BHTN cho tôi từ tháng 1-2010. Như vậy trường hợp của tôi công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc là đúng hay sai? Nếu sai tôi có thể làm như thế nào? Nếu tính đúng mức trợ cấp cho tôi thì bao nhiêu? Hằng năm công ty ký hợp đồng lao động lại với thời hạn 1 năm là đúng hay sai?. Từ khi làm việc tại cty tôi đã ký 3 HĐLĐ với mỗi HĐLĐ có thời hạn 1 năm. HĐLĐ của tôi tới ngày 31-12-2010 là hết hạn, như vậy sau ngày 31-12-2010 tôi không làm cho cty này nửa còn cân phải làm đơn xin nghỉ việc hay không. Công ty quy định nhân viên cấp trưởng phòng muốn nghĩ việc phải thông báo bằng văn bản cho cty ít nhất la 3 tháng trước khi nghi việc là đúng hay sai?
Trung tâm sát hạch lái xe không đủ điều kiện, quy chuẩn theo quy định bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!
Đóng BHXH gián đoạn thì có những ảnh hưởng gì và ảnh hưởng như thế nào khi đã đến tuổi về hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH? Ví dụ khi người lao động đóng BHXH bị gián đoạn 2 năm (24 tháng) thì khi đến tuổi nghỉ hưu. Để đủ điều kiện hưởng lương hương thì người lao động phải làm việc và đóng BHXH đầy đủ 24 tháng mà đã bị gián đoạn trước đó. Có phải vậy không? và ngoài ra còn có ảnh hưởng gì về mức hưởng lương hưu hay ko?
Trung tâm sát hạch lái xe thu phí sát hạch khác trái quy định bị xử phạt thế nào? Xin cám ơn!
Hiện tôi đang liên quan đến vấn đề sau. Rất mong sự giúp đỡ của mọi người: Ngày trước tôi có làm ăn với ông A. trong quá trình làm việc ông A cho tôi mượn một máy tính laptop trị giá 20 triệu. và tôi có viết giấy mượn và hẹn ngày trả. Trong thời gian làm việc ông A có nói miệng trả công cho tôi bằng cái máy tính đó thay vì trả bằng tiền. Tôi đồng ý và không lấy lại tờ giấy mượn máy trên. Sau đó tôi đã bán máy tính đó để mua máy khác. Vừa qua do bất đồng quan điểm trong làm ăn. ông A bắt tôi trả cái máy trên tôi chấp nhân trả nhưng vì nhất thời chưa xoay đủ tiền nên khất nợ. Nhưng ông A kiện tôi về tội chiếm đoạt tài sản là cái máy tính trên. Thứ 6 vừa qua tôi có nhân được giấy mời của công an. Mời tôi đến làm việc vào ngày chủ nhật. Lý do chỉ ghi là: làm việc có liên quan. Tôi thấy nhiều điểm khả nghi nên không tới. Xin mọi người giúp, trường hợp của tôi giờ phải làm thế nào.
Em muốn tham gia BHXH tự nguyện xin xho em biết thủ tục cần những gì?làm ở đâu?khi không muốn tham gia nữa thì có thể rút toàn bộ số tiền đẫ đóng không?
Tôi định mua 1 lô đất 4x15m ở Quận 8, chủ đất cho biết có lô này nằm trong 4 lô liền kề, sổ hồng là cả khu đất (cả 4 lô), trước đó là đất ruộng ao. Bây giờ đã đổ đất lấp ao. Xung quanh là khu nhà dân. Nhưng khu đất chưa chuyển quyền SD sang đất ở. Nếu mua sẽ làm giấy tay, xác nhận phường. Giá gần 400triệu/lô. Vậy xin hỏi: Tôi có nên mua lô đất trên? Nếu mua để xây nhà ở hoặc bán lại cho người khác xây ở thì có được phép ko? Nếu ko thì cần phải làm thủ tục gì? Các khoản phí thêm là bao nhiêu? Tôi nên yêu cầu chủ đất làm những thủ tục gì để hợp pháp và đảm bảo an toàn? Rất mong các Luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.
Khi ba và mẹ làm ở 2 cty khác nhau, khi con bị bệnh thì cả ba và mẹ cùng nghỉ để chăm sóc. Vậy cho em hỏi ba và mẹ ai được xác nhận trợ cấp BHXH về trông con ốm? Có phải ưu tiên người mẹ trước không?
Tôi đang là cán bộ hưu trí, vì lý do bận việc gia đình nên hơn 1 năm tôi chưa nhận lương hưu. Bây giờ tôi phải làm những thủ tục gì để nhận lại lương?
Trường hợp người tham gia nghĩa vụ quân sự sau khi hết nghĩa vụ QS, có quyết định chuyển đi học(do BCHQS tỉnhh). Vậy thời gian đi học và thời gian đi nghĩa vụ QS có được tính vào thời gian công tác không? Nếu được cho tôi hỏi:thu tục và giấy tờ liên quan để nộp vào BHXH để tính thời gian đóng BHXH cho thời gian đi nghĩa vụ QS trong sổ BHXH nhu thế nào?
Công ty tôi có 1 khu đất với diện tích 5000 m2, hiện tại trên đất có 3 dãy khol đều đã cũ và cần tu bổ , 2 dãy cho thuê, 1 dãy để dự trữ hàng hóa, 1 nhà xay xát lương thực lúa gạo, diện tích đất còn lại là phần sân giữa 03 kho. Trên giấy phép kinh doanh của công ty chúng tôi có ghi rỏ: kinh doanh bất động sản, cho thuê kho, bãi. Đây là phần đất công ty được Nhà nước cho thuê hàng năm vẫn đóng đầy đủ thuế đất; năm 2007 và năm 2009 công ty chúng tôi đã xây dựng phương án sửa chữa và kinh doanh gửi lên UBND tỉnh và sở tài nguyên và môi trường tỉnh (02) lần để được cấp giấy chứng nhận QSDĐ nhưng chưa được giải quyết. Năm 2010 công ty chúng tôi nhận được kết luận của Sở tài nguyên và môi trường tỉnh về việc sử dụng đất không hiệu quả. Thưa Luật sư như tôi bày như trên thi công ty tôi có phải kinh doanh không hiệu quả hay không? Vì sao công ty chúng tôi xin cấp giấy CNQSDĐ đất lâu như vậy mà không được có phải vì lý do ở trên? (do sử dụng đất không hiệu quả). Quyết định thu hồi đất đã có như vây nếu công ty tôi vi phạm pháp luật về đất đai như đã kết luận thì công ty tôi nếu muốn lập phương án kinh doanh xin thuê lại đất này có được không? Và thủ tục phải làm như nào? Xin luât sư giải đáp dùm?
Nhà tôi có 3 mẹ con, tôi là con trai và 1 chị gái (bố mẹ tôi đã li hôn khi tôi còn bé. Trông họ khẩu chỉ có 3 mẹ con tôi). Năm 2008 mẹ tôi có mua 1 ngôi nhà,1 năm sau mẹ tôi mất khi tôi không có mặt ở nhà (tôi đang công tác xa không vể được) nên tôi không biết mẹ tôi có để lại di chúc hay bất kỳ thứ gì cho tôi. Đến nay tôi đã lập gia đình nên tôi hỏi chị gái tôi về việc di chúc của mẹ để lại và giấy tờ ngôi nhà mà chị em tôi đang ở nhưng chị tôi nói mẹ không để lại di chúc còn giấy tờ nhà chị cầm thì dứt khoát chị không đưa cho tôi xem. Tôi được biết khi mẹ mất có để lại di chúc nhưng chị tôi nói không có. Tôi muốn hỏi Luật Sư muốn tìm lại di chúc mẹ để lại thì phải làm như thế nào? Nay tôi muốn khiếu nại về việc chị tôi không cho tôi biết về giấy tờ nhà của mẹ để lại như nào thì tôi phải làm đơn gửi đến đâu? Xin cảm ơn Luật Sư.
Xin chào luật sư Nguyễn Nhật Tuấn. Xin Luật sư trợ giúp tôi trường hợp sau: Tháng 8/2009 tôi chuyển công tác từ công ty cổ phần về làm giáo viên một trường trung cấp nghề thuộc Bộ Nông nghiệp. Từ đó đến nay tôi phải ký 2 lần hợp đồng làm việc (hợp đồng làm việc chứ không phải hợp đồng lao động vì trường tôi là đơn vị sự nghiệp có thu), mỗi hợp đồng làm việc có thời hạn là 1 năm (do Ông Hiệu trưởng ký), mức bậc lương hiện hưởng là 2,67 mã ngạch trong 2 hợp đồng làm việc là A1.15-113. Đến 31/07/2011 là hết thời hạn hợp đồng làm việc thứ 2. Hiện tại tôi vẫn đang tiếp tục làm việc tại trường và đã lĩnh thêm được 2 tháng lương tính đến thời điểm này. Đến ngày 23/09/2011 trưởng phòng Tổ chức gọi tôi lên để ký lại hợp đồng, trưởng phòng Tổ chức yêu cầu tôi ký sang hợp đồng lao động (từ hợp đồng làm việc chuyển sang hợp đồng lao động và mã ngạch A1.15-113 của tôi đã không còn nữa) có thời hạn 1 năm. Tôi thấy không ổn và yêu cầu giải thích và đưa ra văn bản hướng dẫn nhưng không có văn bản hướng dẫn mà trưởng phòng giải thích là do trước làm sai bây giờ làm lại cho đúng và phải chuyển sang loại hợp đồng lao động. Tôi thấy không thuyết phục và đã không ký vào hợp đồng lao động và hẹn để tôi xem lại. Từ những mô tả ở trên tôi có mấy ý cần tham khảo ý kiến Luật sư như sau: 1. Trường hợp của tôi có được coi là viên chức hay không? (Vì tôi là lao động trong định biên, hưởng lương ngân sách, chưa được Bộ Nông nghiệp bổ nhiệm vào ngạch nhưng trên 2 hợp đồng làm việc tôi được ông Hiệu trưởng bổ nhiệm vào ngạch A1.15-113) 2. Sau 2 lần ký hợp đồng làm việc có thời hạn nhưng đến thời điểm này lại chuyển sang ký hợp đồng lao động thì đúng hay sai? Loại nào là đúng? 3. Vì tôi đã ký đến 2 lần hợp đồng có thời hạn, mỗi hợp đồng có thời hạn 1 năm và hiện tại tôi vẫn tiếp tục làm việc được gần 2 tháng (thực tế đã lĩnh 2 tháng lương) vậy thì tôi có cần ký hợp đồng thứ 3 hay tự động các điều khoản trong hợp đồng làm việc thứ 2 sẽ chuyển sang làm các điều khoản của hợp đồng thứ 3 và hợp đồng thứ 3 này tự động chuyển thành hợp đồng không thời hạn? 4. Tôi phải làm gì nếu trường đã áp dụng sai và ép tôi phải ký vào hợp đồng lao? Hiện tại tôi đang rất bí và không biết nên làm như thế nào cho đúng vì vậy rất mong Luật sư quan tâm và giúp đỡ. Chúc Luật sư gia đình hạnh phúc và có nhiều sức khỏe. Tôi xin chân thành cám ơn
Xin chào luật sư! Tôi đã từng làm việc cho 1 công ty của Nhật tại Việt Nam. Cách đây 2 năm tôi được công ty cho sang bên Nhật làm việc với hình thức học tập và đào tạo, nhưng thực ra là sang để làm việc như 1 công nhân bình thường. Trước khi đi tôi phải kí hợp đồng đạo tạo 3 năm ở bên Nhật và sau khi trở về nước phải làm việc cho công ty Việt Nam 3 năm và công ty bên Việt Nam yêu cầu được giữ sổ đỏ( có sự đồng ý của chủ sở hữu là bố tôi). Mặt khác, nếu như tôi phá hợp đồng đó thì tôi sẽ phải bồi thường phí đào tạo" tổng chi phí đào tạo ước tính cho cả khóa học khoảng 150.000.000 đồng" (trích nguyên văn trong bản hợp đồng). Tôi đã làm việc bên đó được 2 năm,nhưng vì lí do sức khỏe tôi cảm thấy không thể tiếp tục làm việc được nên tôi đã về nước trước thời hạn mà không có sự đồng ý của phía công ty bên Nhật cũng như bên Việt Nam.Chính vì thế công ty bên Việt Nam đã yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo ước tính khoảng 800 triệu VN đồng. Vậy tôi muốn hỏi luật sư tôi có phải trả toàn bộ chi phí đào tạo với số tiền hiện tại mà phía công ty đưa ra không? Và việc giữ sổ đỏ của công ty như vậy có phù hợp với luật pháp Việt Nam không?