Tra cứu hỏi đáp Công ty

Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có

Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao

Thưa luật sư. Em làm việc tại công ty dược. Bị công ty giữ tiền thưởng rất lâu. Nhưng nay em đã nghĩ việc hơn 1 tháng, em yêu cầu gửi xác nhận tổng tiền thực sự còn lại của em tại công ty, và yêu cầu công tỷ trả lương. Nhưng ban lãnh đạo công ty cứ đùng đẩy nhau. Không ai giải quyết cho em? Em phải làm sao để có thể nhận được tiền lương của

Cho tôi hỏi một vấn đề như sau: Công ty tôi có chuyển nhượng 5000m2 đất dự án cho Cty B vào năm 2014 vào thời điểm này giấy phép đăng ký kinh doanh của cty tôi chưa có  đăng ký ngành nghề kinh doanh Bất Động Sản. Đến 2015 đã bổ sung ngành kinh doanh BĐS vào giấy phép kinh doanh. Vậy diễn đàn tư vấn xem hợp đồng chuyển nhượng trên có hợp lý

Bà A có một ngôi nhà theo bản án có hiệu lực, chưa có CNQSDĐ Bà A vay tôi 2 tỷ, nay không tiền trả, bà A cùng với tôi hòa giải tại tòa là dùng ngôi trả để cấn nợ cho tôi ( hay nói một cách khác là chuyển nhượng cho tôi). Như vậy, nhà bà A chưa có CNQSDĐ thì biên bản hòa giải thành như trên tôi có thể tiến hành làm CNQSDĐ hay không. Tôi và bà A

Công ty chúng tôi là công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ và đã được cơ quan Công an có thẩm quyền cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Vừa qua, một số doanh nghiệp khách hàng yêu cầu chúng tôi xuất trình giấy phép cho thuê lại lao động theo Nghị định 55/2013/NÐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành

Công ty chúng tôi có 3 nhân viên nữ làm việc tại Phòng xuất nhập khẩu chuẩn bị nghỉ thai sản 6 tháng. Giám đốc không muốn tuyển dụng nhân viên thời vụ trong thời hạn 6 tháng, mà muốn thuê lại lao động từ một số công ty dịch vụ cho thuê lao động. Xin hỏi luật sư, việc thuê lao động của công ty chúng tôi có được pháp luật cho phép không? Nếu được

Xin chào luật sư mong luật sư tư vấn giúp vấn đề sau. Năm 2011 cha mẹ tôi mất và đài TH Đồng Nai có tổ chức chương trình xây nhà tình thương cho anh em tôi (công ty Sonadezy tài trợ). Nhưng đến nay vì hoàn cảnh cuộc sống quá khó khăn nên tôi muốn về quê sinh sống và bán mảnh đất đó đi nhưng vì trên mảnh đất đó có căn nhà tình thương nên không

Công ty chúng tôi có thuê một thửa đất của Nhà nước với thời hạn 50 năm để làm nhà xưởng chế biến lâm sản. Chúng tôi đã đóng thuế cho cả thời hạn sử dụng. Hiện nay, do thiếu vốn để sản xuất - kinh doanh, chúng tôi muốn bán tài sản trên đất và chuyển nhượng đất thuê thì cá nhân có được phép nhận chuyển nhượng tài sản và đất thuê đó không?