Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Bạn đọc số 0984188XXX ở Bình Định hỏi: Tôi đi làm có tham gia BHXH đầy đủ. Chẳng may tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) chấn thương đốt sống cổ dẫn đến liệt tứ chi. Cty có đưa tôi đi cấp cứu, chi trả tiền viện phí, nhưng hiện tôi không được hưởng bất kỳ chế độ về TNLĐ nào. Tôi phải làm sao?

Ông Nguyễn Công Tú (TP. Hà Nội) hỏi: Hộ kinh doanh gia đình tôi vừa chuyển đổi thành Công ty. Nay Công ty nmuốn đóng bảo hiểm cho khoảng 50 nhân viên thì thủ tục đăng ký như thế nào, phải đóng những loại bảo hiểm nào?

Bố của bà Nguyễn Trần Ngọc Hân (tỉnh Long An) là giáo viên, năm nay 52 tuổi, đóng BHXH được 28 năm. Vì lý do sức khỏe, bố của bà muốn nghỉ hưu sớm. Bà Hân hỏi, thủ tục để xin nghỉ hưu trước tuổi và chế độ được hưởng sau khi nghỉ của bố bà như thế nào?

Nguyên tắc chẩn đoán, Điều trị, dự phòng đối với người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang là công nhân xây dựng, hiện tại tôi muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về những bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội, nhưng có một vài nội dung tôi chưa rõ

Công ty A có nợ Chi cục thuế số tiền 1.000.000.000 đồng. Trong quá trình hoạt động đơn vị này có nhận được Quyết định áp dụng Biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài khoản của Tòa án nhân dân, phong tỏa tài khoản của Công ty A tại Ngân hàng X, là nơi mà Công ty này chọn là điểm giao dịch.
Hỏi: Công ty

Bạn đọc có số điện thoại 098*** hỏi: Tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn với Cty, tôi nghỉ ngang không xin phép. Bây giờ tôi muốn lấy sổ BHXH Cty bắt tôi phải trả 1,5 tháng lương có đúng?

Điều kiện sử dụng KT3 để nhập hộ khẩu Hà Nội. Trước đây cháu có đăng kí KT3 ở phường Đức Giang, quận Long Biên, Hà Nội. Nhưng do điều kiện làm việc và học tập cháu phải cứ trú sang phường Định Công, quận Hoàng Mai, Hà Nội. Vậy cháu có được sử dụng KT3 của phường Đức Giang nữa hay phải đăng kí KT3 ở phường Định Công ạ? Mong nhận được

Bạn đọc có địa chỉ email nguyentuanduong.tbc@xxx hỏi: Ký hợp đồng như thế nào để không phải nộp BHXH?

Bạn Q.V.T (Quận 1, TP HCM) đến VP TVPL trình bày: Hiện tôi đang làm bảo vệ cho Cty P.Y Việt Nam ở Quận Thủ Đức theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Do Cty thường xuyên yêu cầu tăng ca không báo trước nên tôi muốn nghỉ việc. Tôi muốn nghỉ việc sớm phải làm sao?

Bạn N.N - Email: ngonhan1704@xxx hỏi: Tôi hiện tại đang sinh sống và làm việc tại Hải Phòng, nơi tôi sinh ra tại Hưng Yên. Tôi sống ở Hải Phòng được 5 năm, giờ muốn nhập khẩu vào thành phố này, cụ thể là nhập khẩu vào nhà anh chị họ của tôi thì có đủ điều kiện không? Cần làm những thủ tục gì?

Hiện tại sau 6 tháng nghỉ chế độ thai sản ở nhà, tôi đã nộp giấy tờ thai sản cho kế toán của công ty để được lĩnh chế độ thai sản. Nhưng hiện nay công ty vẫn chưa chi trả tiền bảo hiểm xã hội lại cho tôi, và cứ thông báo là đã nộp giấy tờ cho bên Bảo hiểm rồi. Tôi muốn biết thời gian sau bao lâu khi nộp giấy tờ thì được chi trả lại tiền bảo

Bạn N.P.V - Email: cayhoadep@xxx trình bày: Tôi làm Cty hơn 2 năm. Tôi có nghỉ không đúng quy định của Công ty. Cty nói tôi không nhận được sổ BHXH mà chỉ được nhận sau khi làm ở Cty khác. Cty làm vậy có đúng? Tôi nghỉ không đúng HĐLĐ, tôi đã không nhận được lương tháng đó rồi nhưng vì sao quyền lợi về BHXH của tôi lại không được nhận.

Bạn đọc có số điện thoại (08)543***: Tôi ký HĐLĐ dạy ở một trường đại học ở TPHCM. Nhà trường tạm đình chỉ không cho tôi giảng dạy 01 năm. Trường làm vậy có đúng không?

Bà Nguyễn Thị Hoa làm việc tại công ty TNHH Thương mại. Chủ sở hữu công ty cũng là giám đốc điều hành và quản lý tài sản của mình, hưởng lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh của công ty. Tháng 7/2016, công ty mở mã đơn vị, đăng ký hệ thống thang bảng lương với cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH mặc định mức đóng BHXH cho giám đốc công ty bà Hoa theo mức

Bạn đọc số 0966602XXX hỏi: Cty muốn cho NLĐ có HĐLĐ không xác định thời hạn nghỉ việc và chỉ cần báo trước 45 ngày có được không? Nếu cho NLĐ nghỉ mà không báo trước đủ 45 ngày thì chỉ phải bồi thường cho NLĐ những ngày không báo trước đúng không?

Bạn N.H - Email: phanthingochan2392@xxx hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm và hưởng chế độ lương khoán (lương cơ bản + khoán văn phòng phẩm, xăng. ..). Tôi đã làm được trên 12 tháng, tôi có được quyền lợi nghỉ phép năm không? Vì khi tôi xin nghỉ phép cơ quan nói, tôi là hợp đồng hưởng lương khoán, đã khoán công việc thì không

Bạn đọc có số điện thoại 0963824xxx hỏi: Tôi nghỉ việc hơn 1 năm, đã mất bản chính quyết định nghỉ việc, nay muốn nhận BHXH một lần phải làm sao?