Tra cứu hỏi đáp Công ty luật hợp danh

Em hiện đang được tuyển dụng vào làm kế toán thử việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty vừa có ký hợp đồng lao động thuê một người về làm giám đốc điều hành các hoạt động của công ty và có hưởng lương theo hợp đồng lao động. Vậy ông ấy có thuộc trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc giống các người lao động

Tôi và một số người khác có thỏa thuận cùng nhau thành lập một công ty hợp danh để hoạt động tại Việt Nam. Công ty đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và đã hoạt động một thời gian. Nhưng hiện tại do bất đồng quan điểm nên tôi và  một số thành viên hợp danh khác muốn chia các thành viên hợp danh và

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Các anh chị cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất hiện nay thì một tổ chức muốn được cấp giấy phép cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng thì cần phải đáp ứng các điều kiện nào về tài chính, nhân sự, kỹ thuật,...? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn!

Tôi đang chuẩn bị các trang thiết bị cần thiết nhất cho công ty để sắp tới xin cấp phép cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng. Hiện tại tôi thấy cũng đã ổn nhưng vẫn muốn biết thêm thông tin về các điều kiện kỹ thuật trên để đảm bảo mọi thứ chủ toàn khi làm hồ so xin cấp phép. Cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi: Chính sách cán bộ người dân tộc thiểu số ở nước ta hiện nay được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Thanh Trúc - Đồng Nai

Vừa qua, tôi có làm đơn gửi công ty xin nghỉ phép 7 ngày và được công ty chấp thuận cho nghỉ phép. Trong thời gian nghỉ phép tôi có bị ốm và phải nhập viện để điều trị. Vậy xin cho tôi hỏi, trong trường hợp những ngày ốm đau tôi nằm bệnh viện điều trị trung với thời gian tôi nghỉ phép thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau đối với khoản thời gian

Tôi đang là nhân viên thử việc của một công ty có vốn nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, thời hạn thử việc của tôi tại công ty là 1 tháng (tôi có trình độ đại học). Nhưng hiện nay tôi mới thư việc hơn nữa tháng và tôi thấy công việc này không phù hợp với tôi. Tôi muốn nghỉ luôn, vậy tôi có phải thông báo trước với công ty hay không?

Các anh chị ơi, giúp em với. Em là sinh viên đại học mới ra trường, có ký hợp đồng thử việc cho một công ty, thời hạn thử việc đã 60 ngày, và sau hai tháng thì công ty có thông báo là không ký hợp đồng chính thức với em vì việc làm thử không đạt yêu cầu như đã thỏa thuận trong hợp đồng thử việc. Việc không ký hợp

Đối với các chức danh như thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó Giám đốc), Kế toán trưởng trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ không vì đang tạm hoãn hợp đồng lao động

Hiện nay tôi đang là người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tôi làm chủ sở hữu. Hiện nay tôi có góp vốn thành lập một công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên với một số người khác. Vậy tôi có được làm người đại diện theo pháp luật của công ty này nữa được không? Cụ thể là tôi có thể đồng thời

Công ty tôi đang sử dụng 11 lao động, Phòng Lao động có gửi yêu cầu thành lập nội quy lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi sử dụng 11 lao động có phải thành lập nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Nguyễn Thị Linh (linh_***@gmail.com)

Công ty tôi có 1 nhân viên thường xuyên nghỉ không phép, tổng kết theo tháng thì không đủ 05 ngày để sa thải, vừa rồi công ty vừa ra cảnh cáo với nhân sự đó xong, phòng nhân sự cũng kêu lên làm việc riêng. Xin luật sư tư vấn giúp có cách nào xử lý nhân viên này không? Xin cảm ơn

Em vừa được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Em và công ty có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng (tương ứng 60 ngày). Anh chị cho em hỏi, có phải mọi trường hợp vào làm việc cho một công ty thì thời gian thử việc đều phải kéo dài trong thời hạn 60 ngày (2 tháng) hay có thể dai hơn

Chào anh chị, hiện tại tôi đang làm việc tại công ty xây dựng, vừa qua công ty tôi có xảy ra tranh chấp với đối tác và đã khởi kiện ra tòa. Tại đây được tòa yêu cầu giám định tư pháp, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì chi phí thực hiện giám định tư pháp về xây dựng gồm những chi phí gì? Mong anh chị

Xin chào, tôi là Trần Văn Hùng, hiện đang là chủ sở hữu một Doanh nghiệp tư nhân có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại vì muốn tập trung vào một số công việc khác và dành thời gian cho gia đình tôi muốn nhượng lại doanh nghiệp tư nhân của mình cho người khác hoặc cho người khác thuê lại doanh nghiệp của mình