)
(3)
(4)
(5)
(6)
I
TRONG VIỆC BAN HÀNH, THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC, TIÊU CHUẨN, CHẾ ĐỘ
1
Số văn bản quy định tiêu chuẩn, định mức mới được ban hành
Văn bản
2
Số văn bản quy định tiêu chuẩn, định mức được sửa đổi, bổ
chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
Theo Khoản 1 Điều 34 và Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 41 Luật
, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc
bạo lực gia đình 2007). Do đó, một trong căn cứ tòa án giải quyết ly hôn khi có hành vi bạo lực như trên. Tuy nhiên, bạn phải chứng minh được có hay không hành vi này, hơn nữa trong đời sống vợ chồng sẽ phát sinh nhiều mâu thuẫn, nên bạn cân nhắc để đưa ra những quyết định, đảm bảo quyền lợi cho các thành viên gia đình, đặc biệt là con cái.
Con
hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên và có đề tài khoa học cấp cơ sở, sáng kiến (gọi tắt là giải pháp) được ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực được cấp có thẩm quyền công nhận và giá trị làm lợi tính theo từng đối tượng cụ thể sau:
- Đối với đoàn viên là công nhân, viên chức, lao động có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở
đổi, bổ sung cho người khởi kiện để họ sửa đổi, bổ sung trong thời hạn do Thẩm phán ấn định nhưng không quá 01 tháng; trường hợp đặc biệt, Thẩm phán có thể gia hạn nhưng không quá 15 ngày. Văn bản thông báo có thể được giao trực tiếp, gửi trực tuyến hoặc gửi cho người khởi kiện qua dịch vụ bưu chính và phải ghi chú vào sổ nhận đơn để theo dõi. Thời
lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Như vậy, lao động là người khuyết tật làm việc đủ 12 tháng có 14 ngày nghỉ hằng năm, sau đó, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động, sẽ được cộng thêm tương ứng 01 ngày.
Các hành vi bị
thu nhập được thực hiện hàng tháng. Trong trường hợp đặc biệt, Tòa án có thể cho miễn việc khấu trừ thu nhập, nhưng phải ghi rõ lý do trong bản án.
Không khấu trừ thu nhập đối với người chấp hành án là người đang thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Như vậy, mỗi tháng bạn sẽ bị trừ từ 05% đến 20% thu nhập để sung quỹ nhà nước.
Không có việc làm có bị
thành hồ sơ;
c) Mã danh mục hồ sơ theo Danh mục tài liệu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này;
d) Số thứ tự hồ sơ;
đ) Các thành phần của mã hồ sơ được phân định bằng dấu chấm.
Ví dụ 1: G13.22.11.000.2021.22.01.00.00001, là Hồ sơ số 00001 thuộc danh mục Kết quả đo đạc thành lập bản đồ địa chính, năm 2021 của Trung tâm Dữ
như sau:
1. Các bước thực hiện
a) Thu thập nội dung thông tin,dữ liệu;
b) Nhập, đối soát dữ liệu đặc tả về thông tin, dữ liệu. Nội dung dữ liệu đặc tả về thông tin, dữ liệu theo quy định tại Mục 2, Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này;
c) Nhập, đối soát danh mục thông tin, dữ liệu. Nội dung danh mục thông tin, dữ liệu theo quy định
Tới đâu để xác định mức độ khuyết tật? Tự ý khai khuyết tật đặc biệt nặng có được không? Vì em tôi có giấy xác nhận khuyết tật nặng năm 2018 về vận động, nay em tôi cảm thấy bị nặng hơn trước. Có thể tự khai khuyết tật đặc biệt nặng có được không?
Hưởng chế độ hưu trí thì có cắt trợ cấp khuyết tật? Quỹ trợ giúp người khuyết tật từ đâu ra? Tôi đang hưởng trợ cấp người khuyết tật và đang hưởng lương hưu trí. Địa phương tại nơi tôi ở cho là tôi chỉ hưởng lương hưu trí, có đúng không?
các nghị quyết, chỉ thị của ban chấp hành Trung ương đoàn thể đó; vận dụng sát với đặc điểm, tình hình, nhiệm vụ quân sự, quốc phòng và phù hợp với cơ chế Đảng lãnh đạo Quân đội.
Đối với các tổ chức nghề nghiệp, căn cứ tình hình cụ thể, nơi nào có nhu cầu cần thiết, nếu được Tổng cục Chính trị cho phép thì lập chi hội ở cơ sở, đặt dưới sự lãnh đạo
Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ kế toán hành chính sự nghiệp.
Thu thập thông tin, dữ liệu tài nguyên và môi trường
Căn cứ Khoản 3 Điều này việc thu thập thông tin, dữ liệu tài nguyên và môi trường được quy định như sau:
a) Thu thập, cập nhật dữ liệu đặc tả về thông tin, dữ liệu tài nguyên và môi trường tại các cơ quan, tổ chức đang lưu trữ
Thanh niên xung phong công tác bao lâu thì được miễn nghĩa vụ quân sự? Dạ em là thanh niên xung phong hiện em đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Em muốn biết em công tác tại đây bao lâu thì được miễn nghĩa vụ quân sự? Ngoài ra em có thể được hưởng những chế độ chính sách gì khi đang thực hiện nhiệm vụ?
:
Sử dụng người lao động cao tuổi
- Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
- Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa
việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh
lao động là người khuyết tật, trong đó có:
Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.
Như vậy, pháp luật không cấm việc sử dụng NLĐ khuyết tật nhẹ suy giảm khả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
