Tôi đang làm việc tại bệnh viện, bên bệnh viện có thu chúng tôi đóng tiền 1 ngày lương vào Quỹ phòng chống thiên tai. Không biết chúng tôi phải đóng bao nhiêu tiền vậy ạ? Như vậy có đúng không?
Tôi đang làm việc tại bệnh viện, bên bệnh viện có thu chúng tôi đóng tiền 1 ngày lương vào Quỹ phòng chống thiên tai. Không biết chúng tôi phải đóng bao nhiêu tiền vậy ạ? Như vậy có đúng không?
Em mới nghỉ việc tại công ty, có nộp đơn nghỉ việc và thông báo với công ty đúng theo luật. Mà thông thường công ty trả lương vào mồng 5 hàng tháng. Nhưng em nghỉ việc 30/10, vậy em có được nhận lương không?
Cho tôi hỏi, nghĩa vụ của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mua bán nợ Việt Nam (DATC) theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, tuổi đang làm tại công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 tháng, nhưng vì tai nạn tôi bị ngãy chân không đi làm được và đã xin phép công ty nghỉ khi nào khỏi thì đi làm lại, bên công ty cũng đã đề nghị phải có giấy của bệnh viện và tôi cũng đã đưa giấy của bệnh viện cho công ty. Bây giờ tôi không muốn làm
Anh chị cho em hỏi về việc tính lương thử việc và chính thức trong cùng 1 tháng với ạ. NLĐ với lương gross 30 triệu, lương thử việc 85% lương gross. Tháng 10 có 22 ngày làm việc. Giả sử: 12/10/2020, NLĐ bắt đầu ký HĐ chính thức. Vậy làm sao để tính lương thử việc và chính thức trong cùng 1 tháng?
Hiện tại em đang là điều dưỡng của một bệnh viện tư, vừa rồi em có nộp đơn xin nghỉ nhưng bệnh viện không trả lại chứng chỉ hành nghề gốc cho em, ngày xưa khi ký hợp đồng vào làm việc thì bệnh viện giữ chứng chỉ hành nghề của em. Bây giờ bệnh viện không trả lại chứng chỉ hành nghề gốc của em có đúng không?
Theo quy định pháp luật thì ngày nghỉ phép năm của Công an nhân dân được quy định như thế nào? Cảm ơn.
Doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và thương mại, tổng số lượng NLĐ cho cả 2 ngành là 300 người, tổng doanh thu hàng năm dao động khoảng 100 tỷ, trong đó lĩnh vực thương mại được 60 tỷ và xây dựng là 40 tỷ. Như vậy có được xác định là doanh nghiệp nhỏ hay không?
Cho em hỏi công ty giao kết hợp đồng lao động trả lương cho nhân viên là 10 triệu, nhưng quy định tại hợp đồng là nếu công ty hoạt động buôn bán được thì hưởng 100% lương, còn không thì hưởng 70% lương có được không?
Tư vấn cho em về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ, có phải được chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do không?
Cho em hỏi như sau: Cá nhân sản xuất nông nghiệp thì mọi thu nhập từ hoạt động sản xuất nông nghiệp này đều được miễn thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?
Nhờ luật sư tư vấn giúp: Ngày 25.10.2020 tới đây, tôi nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng để sinh con. Nhưng do tính chất công việc là kế toán nên cơ quan tôi không có người làm thay, tôi phải làm kế toán trong thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp ngoài chế độ thai sản do bảo hiểm xã hội chi trả, tôi làm công việc kế toán