Tra cứu hỏi đáp Phụ lục hợp đồng lao động

Có một chú em quen làm cho một doanh nghiệp tư nhân từ năm 2000 nhưng do ở quê nên chú không biết gì về hợp đồng cũng như bảo hiểm lao động này nọ. Doanh nghiệp kia cũng không nhắc tới việc kí hợp đồng hay bảo hiểm gì với chú cho đến khoảng tháng 8/2016 lúc nhà nước làm căng bảo doanh nghiệp không mua bảo hiểm cho

Luật sư cho hỏi: Trường hợp doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú (cụ thể là khách sạn) giao kết hợp đồng lao động với người lao động dưới 18 tuổi là trái quy định tại điểm d, khoản 2 điều 165 BLLĐ 2012. Vậy nếu người lao động này có nguyện vọng muốn làm việc tại khách sạn thì sẽ giải quyết như thế nào? Xin cảm ơn!

Hồ sơ bệnh án điện tử không phải ai cũng được xem vì nó mang tính bảo mật và tôn trọng người đến khám chữa bệnh. Tuy nhiên ở một số trường hợp thì người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cho phép khai thác hồ sơ bệnh án điện tử, đó là những trường hợp nào? Vui lòng thông tin giúp tôi.

Theo tôi được biết tại Cơ quan Kiểm toán Nhà nước được chia ra nhiều đơn vị phụ trách mỗi lĩnh vực trong hệ thống kiểm toán. Tôi đang tìm hiểu các quy định về nguyên tắc làm việc của Kiểm toán nhà nước chuyên ngành VII được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Công ty tôi năm nay có tổ chức lì xì cho nhân viên, người lao động vào dịp tết nguyên đán Kỷ hợi 2019 (phúc lợi cho nhân viên) thì các khoản lì xì cho nhân viên của công ty trong trường hợp này có được trừ khi tính thuế thu nhập danh nghiệp của công ty trong năm 2019 hay không ạ?

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ làm việc tại quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Được biết vừa có văn bản hướng dẫn về quản lý lao động, tiền lương, thù lao đối với quỹ này. Anh chị cho tôi hỏi thang lương, bảng lương và phụ cấp lương cho NLĐ đối với quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh

Anh chị cho em hỏi vấn đề sau: Phụ lục hợp đồng được ký mấy lần? Em có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong anh chị có thể giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Em chân thành cảm ơn và chúc anh chị nhiều sức khỏe

Cẩm Dung (dung***@gmail.com)

Tôi bắt đầu làm việc tại Công ty từ đầu năm năm 2018. Tháng 1/2019, Công ty tiến hành gia hạn HĐLĐ của tôi thêm 01 năm nữa bằng phụ lục hợp đồng mà không ký kết hợp đồng mới. Công ty làm như vậy có đúng không?

Khi ký hợp đồng lao động thì em có 12 ngày phép. Em vẫn chưa nghỉ phép ngày nào. Gần đây công việc hơi áp lực, có rất nhiều việc cần phải hoàn thành để kịp tiến độ công việc. Tôi định sau đợt này sẽ xin nghỉ phép 2 ngày để thư giản. Tôi chỉ xin nghỉ phép để ở nhà nghỉ ngơi. Ban tư vấn cho tôi hỏi xin nghỉ phép có

Hiện nay, tôi đang làm chủ một hộ kinh doanh cá thể có sử dụng 10 lao động. Thời gian tới, do yêu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, tôi dự định tuyển thêm khoảng 5 lao động nữa. Vậy tôi có phải chuyển đổi sang hoạt động theo hình thức doanh nghiệp không?

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì nội dung và mức chi khuyến khích phong trào thi đua lao động sáng tạo được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi yêu cầu về vệ sinh trong thực hành tốt bảo quản dược liệu, vị thuốc cổ truyền được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Thùy Linh - Đồng Tháp