Căn cứ Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động
đóng;
- Cổ đông sáng lập trong thời gian bị hạn chế chuyển nhượng của công ty đại chúng, công ty đầu tư chứng khoán đại chúng;
- Người nội bộ của công ty đại chúng, người nội bộ của quỹ đại chúng, công ty đầu tư chứng khoán đại chúng theo quy định tại khoản 45 Điều 4 của Luật này và người có liên quan của người nội bộ;
- Nhóm nhà đầu tư nước
được thi hành án;
- Hết thời hiệu yêu cầu thi hành án mà không có căn cứ chấp nhận yêu cầu thi hành án quá hạn;
- Là người nước ngoài phạm tội ít nghiêm trọng đang bị bệnh hiểm nghèo hoặc không có tài sản, thu nhập tại Việt Nam, có đơn cam kết thực hiện nghĩa vụ sau khi về nước.
Đơn cam kết phải có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao tại
Căn cứ Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động
Căn cứ Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động
Căn cứ Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động
Công ty do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới hơn 2 tháng nay, thời điểm hiện tại thì thời hạn chuyển đã hết, nhưng công ty vẫn yêu cầu tôi tiếp tục làm ở vị trí mới, nhưng tôi thấy công việc không phù nên muốn từ chối thì có được không? Nếu được thì tôi có được về làm công việc cũ không? Bạn Ngọc (Đồng Nai
lại do bị hỏng hoặc bị mất; gia hạn mà mức phí cấp hộ chiếu sẽ có sự khác nhau. Trong đó mức cao nhất là khi yêu cầu cấp lại do bị hỏng hoặc bị mất, mức thu là 400 ngàn đồng/lần cấp.
Trân trọng!
Tới đây, quy định về Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS thì phải thực hiện ký quỹ. Vậy: Thời hạn ký quỹ khi đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS là bao lâu?
tháng 4 năm 2020 của Chính phủ.
Cụ thể: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam được phép sử dụng khoản dự phòng rủi ro trích lập từ nguồn chênh lệch thu chi của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam để xử lý đối với khoản nợ tái cấp vốn tại Nghị quyết này phát sinh quá hạn từ 3 năm trở lên.
Để xem điều kiện, hồ sơ, thủ tục người sử dụng lao động đủ điều kiện được vay
Bạn Quỳnh Trang (trangtomxxx@gmail.com) thắc mắc: Công ty bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào?
Theo Khoản 2 Điều 9 Thông tư 65/2019/TT-BCA quy định việc giải quyết vắng mặt tại nơi cư trú của người chấp hành án hình sự như sau:
- Người được hưởng án treo, người chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ, người được hoãn chấp hành án phạt tù, người được tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù, người được tha tù trước thời hạn có điều kiện có nhu
Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì thứ tự Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế như sau:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán
Bên tôi là ngân hàng thương mại, có mức vốn điều lệ là 20.000 tỷ đồng, tuy nhiên hoạt động kinh doanh thì chỉ mới có lãi năm rồi. Giả sử đến hết năm nay ngân hàng bên tôi tiếp tục có lãi thì có đảm bảo các điều kiện để được UBCKNN xem xét chọn làm ngân hàng thanh toán không? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!
dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, chủ sở hữu phải là doanh nghiệp bảo hiểm hoặc ngân hàng thương mại hoặc tổ chức nước ngoài đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều 77 của Luật này;
+ Tổng tỷ lệ vốn góp của các tổ chức tối thiểu là 65% vốn điều lệ, trong đó các tổ chức là doanh nghiệp bảo hiểm, ngân hàng thương mại sở hữu tối
liên tục trong lĩnh vực ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm trong thời hạn 02 năm liền trước năm tham gia góp vốn thành lập, mua cổ phần, phần vốn góp;
+ Cơ quan cấp phép của nước nguyên xứ và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã ký kết thỏa thuận hợp tác song phương hoặc đa phương về trao đổi thông tin, hợp tác quản lý, thanh tra, giám sát hoạt động về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
