thấy H đâu. Và cũng không liên lạc được với điện thoại của em. Đến 5h cùng ngày H có nhắn tin cho bạn em là H xin lỗi em. H đi Hà nội mấy ngày sẽ về. Nhưng em đợi mãi không thấy H về. Em đến gặp bố H để đòi điện thoại bố H bảo H không còn liên quan đến gia đình nữa nên ko đền bù cho em. Em định đi báo công an để giải quyết. Điện thoại của em là máy
trường hợp như vậy Thầy Hiệu Trưởng đã làm đúng theo Bộ Luật lao động chưa?. Trường hợp này tôi có được tính làm thêm giờ hay không?Tôi phải làm gì để được hưởng mọi quyền lợi của người lao động như trong bản HĐ đã ký? Liệu tôi có được bồi thường không? Rất mong tư vấn và chỉ dẫn cho tôi càng sớm càng tốt.
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và
thông và qua đời, con rể cùng các cháu ngoại tiếp tục sống ở nhà này. Nay chúng tôi tuổi già, muốn về lại quê hương sinh sống nhưng con rể nhất quyết không chịu trả nhà, nói rằng tôi đã vượt biên ra nước ngoài nên không thể đòi lại nhà nữa. Xin hỏi trong trường hợp này tôi có thể lấy lại nhà được không và thủ tục phải làm thế nào? (Huỳnh Ngọc – Cam
thang máy nhưng đến cuối tháng 09-2012 vẫn chưa tiến hành lắp thang, người dân sống trong chung cư hàng ngày phải đi bằng thang bộ. Vậy cho hỏi chủ đầu tư thực hiện như vậy có đúng với nguyên tắc bàn giao nhà chưa, nếu không đúng thì phải làm thế nào để quy trách nhiệm cho chủ đầu tư, yêu cầu chủ đầu tư phải bồi thường và thúc đẩy nhanh chóng lắp thang
nổi nghiêm trọng để bị tịch thu xét về tính chất mức độ vi phạm, nhưng tôi có nghe nói rằng có sự chỉ đạo miệng từ cán bộ tỉnh là phải tịch thu xe của tôi. Ngoài ra có một tình tiết phát sinh là: tài xế tôi mới nói lại là trong lúc công an môi trường của tỉnh, công an huyện, phòng tài nguyên môi trường, công an xã có người chỉ báo đến lập biên bản
Thứ nhất, về các trường hợp được chuyển ngoại tệ ra nước ngoài
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 70/2014/NĐ-CP hướng dẫn Pháp lệnh ngoại hối:
“Người cư trú là công dân Việt Nam được mua, chuyển, mang ngoại tệ ra nước ngoài theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho các mục đích sau:
a) Học tập, chữa bệnh ở nước
Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 03/2006/TTLT - BTM - BGTVT - BTC - BCA của Bộ Thương mại - Bộ Giao thông vận tải - Bộ Tài chính và Bộ Công an ngày 31/3/2003 về việc nhập khẩu ôtô chở người dưới 16 chỗ đã qua sử dụng, xe "cũ" phải là ôtô đã được sử dụng, đăng ký với thời gian tối thiểu là 6 tháng và đã chạy được quãng đường tối thiếu là 10
Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào?
viên nhưng đồng ý cho phép nhân viên tự thỏa thuận làm kiếm tiền bản thân không ăn chia và nhận viên tự chịu trách nhiệm! Căn cứ điều này chị tôi bị khởi tố và tạm giam vào ngày 1/9/2011 đã nêu trên! Hiện nay 3 nhân viên bị bắt và gởi tại trại giáo dưỡng mặc dù đả có quyết định chính thức của cơ quan công an huyện và UBND huyện vào ngày 8
Em có người bạn thân (đang là sinh viên) bị người yêu mượn xe mang đi cầm cố 22 triệu lấy tiền đánh bài. Nhưng không trả được, bạn em có điện thoại về nhà người yêu (người mượn xe) để nhờ gia đình giúp lấy lại xe.nhưng gia đình không chịu giúp và nói giờ từ bỏ đứa con đó.không chịu giúp ban em. Giờ bạn em nên làm thế nào để lấy lại được xe
KG LS. Dương Văn Mai, Tôi xin được tư vấn về lương tháng 13 như sau. + Lương tháng 13 có bắt buộc DN phải thưởng hay không ? + Thời gian thử việc có được tính vào thời gian tính thưởng tháng 13 không. + Thời gian thử việc có được tính vào các trường hợp tính thưởng hay chế độ lao động khác không ? Chân thành cảm ơn !
lao động với họ, rùi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đưa cho họ rồi họ sẽ nộp lên Sở. Chuyện nực cười là nhân viên công ty chúng tôi toàn là do tự tuyển dụng, chứ chẳng nhờ vả gì họ hết. Thế mà nhà nước lại ra cái luật như thế, bắt ký hợp đồng cung ứng rồi chịu phí 5% trên mức lương trong hợp đống. Luật sư cho em hỏi, luật trong trường hợp trên là luật nào vậy
Khoản thời gian từ năm 2010 đến 2012 tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau đó vì công ty giải thể nên không đc chốt và ko trả lại sổ bảo hiểm cho tôi. Từ đó đến nay tôi làm việc tư do nên không tham gia đóng bảo hiểm nửa. Năm 2015 vì thay đổi nơi thường trú nên tôi xin cấp lại CMND khác. Vậy nay tôi muốn nhận lại tiền bảo hiểm một lần
thì giữ cửa nhưng với sức mạnh của 5 thằng thanh niên cộng với mẹ và vợ của thằng anh kia chúng nó đã phá được cửa và xông vào đánh bố mẹ cháu và lấy mất cái ví mẹ cháu thường đeo bên người trong đó có 3000.000d.mẹ cháu kêu ầm lên nhưng tầm đó ở quê nhà cháu mọi người đã ngủ hết và mọi người cách nhà cháu nên không biết chỉ mãi về sau chú cháu ở trên
GD&TĐ - Hỏi: Tôi đang là giảng viên trường Đại học. Tôi muốn đi học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ ở nước ngoài trong thời gian khoảng 6-7 tháng. Hiện nay tôi đã hoàn thành chương trình (số giờ chuẩn) cho cả năm học. Tức việc đi của tôi không ảnh hưởng đến nhiệm vụ được giao trong năm. Như thế tôi có được đủ lương và bảo hiểm
GD&TĐ - Bộ GD&ĐT vừa công bố dự thảo Thông tư hướng dẫn một số điều của Quyết định số 72/2014/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định việc dạy và học bằng tiếng nước ngoài trong nhà trường và cơ sở giáo dục khác.
Theo dự thảo, đối với học sinh tiểu học: Học sinh làm thêm bài kiểm tra, bài thi bằng tiếng nước ngoài và đạt kết quả tốt được nhà
Hiện tại công ty tôi có quy mô khoảng 45 công nhân, diện tích khuôn viên nhà máy khoảng dưới 1ha, sản xuất sản phẩm đúc áp lực nhôm, tôi có câu hỏi như sau: Câu hỏi 1: Về vấn đề huấn luyện PCCC thì định kỳ bao lâu? 6 tháng, 1 năm hay 2 năm? Có quy định nào ghi rõ vấn đề này không? Câu hỏi 2: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn bao lâu? Số
bản sao Hợp đồng trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài, danh sách người lao động ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm các nội dung sau đây:
a) Phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài, trong đó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
