sang giữ chức vụ KT trưởng cho LD và mức lương LD trả cho vị trí này là 800 USD. Tuy nhiên, DN X đang xây dựng phương thức chi trả lương như sau: LD sẽ trả trực tiếp cho DN X thông qua Hợp Đồng Cung ứng Nhân Lực Quản Lý ký giữa LD và DN X, sau đó DN X sẽ chi trả lại cho tôi với mức bằng hoặc cao hơn một chút so với mức lương hiện tại tôi đang hưởng
nhận được chào mua của công ty A gửi tới, giám đốc công ty B ngay lập tức soạn thư trả lời chấp nhận chào hàng và gửi ngược lại cho công ty A .Công ty A không có tín hiệu hồi đáp. Đúng ngày giao hàng được đưa ra trong thư chào hàng công ty B cho chuyển hàng đến địa điểm tập kết để giao hàng cho A nhưng công ty A không nhận hàng vì lí do không có quan
Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của ông bảo vệ của trường tôi: Ông bảo vệ của trường tôi trước là bộ đội chuyển nghành, được biên chế về làm bảo vệ cho phòng giáo dục và bây giờ là cho trường tôi. Ông ấy hưởng lương bình thường như các công nhân viên chức khác nhưng thời gian làm việc là 24/24 kể cả ngày lễ, kỳ nghẻ hè và chủ nhật, và ông
nên mức hoa hồng được nhận trong tháng, quý là không như nhau. Vậy nếu nộp thuế thay cho họ thì con phải trích % lương của họ như thế nào để nộp thuế TNCN ạ? Con mong sớm nhận được hồi âm của LS. Cảm ơn LS nhiều.
phần trước xe máy của vợ tôi. Kết quả vợ tôi bị gãy chân và tay, xe máy chỉ bị hư hỏng nhẹ. Xin hỏi: Xác định lỗi như thế nào? Vợ tôi bị thiệt hại sức khoẻ thì có được đền bù không? Và đền bù tính như thế nào? Rất mong luật sư trả lời giúp
4 tháng trước, tôi điều khiển ôtô và có xảy ra va chạm giao thông với một xe máy. Sau khi xảy tai nạn cho đến nay, hai bên đã tự thoả thuận đền bù và có xác nhận của chính quyền địa phương gửi cho công an. Tuy nhiên xe của tôi vẫn đang bị công an giữ, dù tôi đã nộp phạt theo yêu cầu. Xin cho tôi hỏi thời gian tối đa để công an phải xử lý trả xe
Tôi làm việc cho doanh nghiệp tư nhân được sáu năm. Nay họ cho nghỉ việc nhưng còn ba tháng tiền lương hơn 12 triệu đồng mà họ không trả. Tôi nghe nói kiện ra tòa đòi tiền lương phải tốn tiền án phí. Tôi chưa có việc làm nên khó khăn, trường hợp của tôi có phải nộp không?
Chào bạn!
Trường hợp này bạn cần căn cứ vào kết luận của cơ quan điều tra để xác định liệu bạn có vi phạm các quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ hay không.
Nếu bạn có lỗi dẫn đến tai nạn và gây thiệt hại cho người khác bạn có thể phải chịu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Điều 202 Bộ luật hình sự (được hướng dẫn
. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại
- Bặc Liêu. trong thời gian thực hiện dự án trên thì lãnh đạo cơ quan tiếp tục giao nhiệm vụ cho một tổ khác thực hiện kiểm kê lập phương án bồi thường giải phóng mặt bằng dự án trên. dựa trên số liệu kiểm kê và khối lượng diện tích bị ảnh hưởng để đền bù cho dân. Nhưng trong khi tôi chưa hoàn thành công việc trên và chưa được các cơ quan có thẩm quyền
cấp ngày 02/10/2002 và U 385834 cấp ngày 08/08/2002 do Ông Nguyễn Thanh Hoàng đứng tên trên hai giấy cho vợ chồng Ông Mai Bà Dung. Vào khoảng tháng 05 năm 2007 Ông Hoàng Bà Lập có đến nhà vợ chồng Ông Mai bà Dung thương lượng trả tiền vay mượn thì ông Mai bà Dung yêu cầu trả 1.100.000.000 đồng cả vốn lẫn lãi, phía ông Hoàng bà Lập không đồng ý chỉ
công ty tôi thanh toán cũng chậm so với hợp đồng: thanh toán lần cuối cùng là tháng 3/2009 (thay vì 11/2009). Việc giao hàng chậm của Công ty A dẫn đến Công ty tôi giao hàng chậm cho phía đối tác nước ngoài là 1 ngày. - Nay Công ty A kiện yêu cầu công ty tôi phải trả tiền lãi do chậm thanh toán theo hợp đồng là 85 triệu đồng. Công ty tôi không chấp
Mong luật sư trả lời cho một số câu hỏi sau: Doanh nghiệp tôi mua hàng của một doanh nghiệp khác để sử dụng khuyến mại cho khách hàng khi mua sản phẩm của doanh nghiệp tôi sản xuất. Vậy: - Theo thông tư 32/2007/TT-BTC có quy định về giá tính thuế hàng khuyến mại, tuy nhiên theo thông tư 129/2008/TT-BTC không có quy định này. Vậy giá tính thuế hàng
Ba tháng trước đây, tôi đang lam viec cho một công ty với HĐLĐ không xác định thời hạn được 18 tháng, tôi nhận quyết định cho thôi việc từ công ty trái luật, công ty đã trả lương 45 ngày báo trước, chưa trả các khoản khác còn lại theo luật định. Đang giai đoạn thương lượng chấm dứt HĐLĐ thi công ty gửi cho tôi thư mời vào làm việc lại. Luật sư cho
Chào bạn!
Cám ơn sự tín nhiệm của bạn đối với sự tư vấn của tôi, trường hợp của bạn tôi trả lời như sau:
Hợp đồng cha bạn đã ký vào không biết có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền hay không, hợp đồng cha bạn đã ký trong đó chưa ghi phần diện tích đất chuyển nhượng, nhưng đây chỉ là thông tin từ lời nói anh địa chính xã chứ chưa chắc
Chào luật sư! Tôi có một câu hỏi nhờ luật sư giải đáp: Doanh nghiệp tôi có thuê chuyên gia nước ngoài đến làm việc (thời gian làm việc trong 1 năm là khoảng 9 tháng), qua một công ty ở nước ngoài. Theo thoả thuận, hàng tháng DN tôi sẽ trả lương cho các chuyên gia nước ngoài qua tài khoản của công ty nước ngoài quản lý họ. Vậy DN tôi
Mong LS giúp đỡ tôi giải quyết tình huống này: Công ty của tôi có hợp đồng mua bán 500.000 viên gạch trị giá 250triệu với công ty A. Chúng tôi đã thống nhất trong hợp đồng là mức phạt cho mỗi vi phạm là 4% giá trị hợp đồng bị vi phạm nhưng ko đề cập đến vấn đề bồi thường thiệt hại. Công ty tôi đã giao hàng đúng hẹn nhưng Công ty A nói chất lượng
việc chăm sóc người bị thiệt hại.
-Một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần (tối đa không quá 30 tháng lương tối thiểu do nhà nước quy định). (điều 609 BLDS)
Về nguyên tắc thiệt hại phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, hình thức bồi thường … (điều 605 BLDS)
Do vậy, bạn có thể
Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.
Công ty A là người được thi hành án đã đề nghị cơ quan thi hành án buộc B phải thực hiện nghĩa vụ nghĩa vụ trả nợ cho Công ty A theo quyết định của Tòa án. Quá trình thi hành án, B gửi email cho Công ty A để thương lượng việc thi hành án nhưng Công ty A không đồng ý nên không phản hồi cho B biết. Sau đó 02 tháng liên tiếp, B đã trả cho Công ty A
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng cung ứng dịch vụ quản lý
18:03 | 30/08/2016
