trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 70% mức tiền lương cũ nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định."
Như vậy, phải xem xét cty có thuộc trường hợp theo
Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, Công ty của ông Nhung thuộc vùng I (lương tối thiểu vùng 2.700.000 đồng) có sử dụng lao động thời vụ cho khối sản xuất, bán hàng và cán sự và có xây dựng cách
cơ sở giáo dục công lập. Theo hai văn bản trên thì đối tượng và phạm vi được áp dụng theo văn bản này là nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan Nhà nước, tổ
nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Căn cứ các quy định trên, thu nhập từ tiền lương, tiền công dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công được
/3/3013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính.
Tuy nhiên theo quy định tại Khoản 6, Điều 3, Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT -BNV-BTC ngày 08/3/3013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính, quy định về nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ: “Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số
Công ty tôi đang có một số đơn hàng cần giao gấp. Với tiến độ làm việc như hiện tại thì công ty không thể giao hàng đúng hẹn. Chúng tôi đang có dự định cho công nhân làm thêm giờ. Tôi có được quyền làm như thế không?
Bố tôi có thời gian tham gia quân đội, sau chuyển sang công an và nghỉ việc một lần. Nay bố tôi đang làm các chế độ để hưởng chế độ hưu trí theo ngành công an hướng dẫn. Tôi còn một số vấn đề chưa rõ nên nhờ luật gia tư vấn giúp: như căn cứ tính thời gian công tác và cộng dồn thời gian công tác ở ngành khác. Khi được hưởng chế độ hưu trí thì có
) thì không cần đợi sau 12th, mà sẽ được giải quyết hưởng BHXH một lần ngay. Thay đơn đề nghị hưởng BHXH một lần bằng Quyết định nghỉ việc.
- Nội dung câu hỏi: “có được hưởng phụ cấp 6 tháng nghĩ việc không” không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật BHXH. Ông nên hỏi tổ chức đơn vị hoặc Phòng Lao động – Tiền công thuộc Sở LĐTB&XH
Ông Vũ Văn Bảo (TP. Đà Nẵng có 10 năm công tác trong quân đội, tham gia chiến đấu tại chiến trường Tây Nguyên, sau làm việc trong Nhà nước được 15 năm thì nghỉ mất sức lao động hưởng chế độ trợ cấp một lần. Vậy, ông Bảo có được xét để nghỉ hưu không? Ông Nguyễn Vân nhập ngũ tháng 12/1972 thuộc trung đoàn 593 tham gia chiến đấu tại chiến trường
Vấn đề bà hỏi chúng tôi trả lời như sau:
Căn cứ Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2014 của Chính phủ Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; thông tư số 07/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn
hiểm xã hội địa phương hướng dẫn nộp BHXH tự nguyên để đủ 20 năm, sau đó mới được hưởng lương hưu. Vậy tôi xin được tư vấn là: Trường hợp của mẹ tôi, lương hưu sẽ được tính như thế nào? theo điều khoản nào của luật BHXH hiện hành. Và nếu thời gian còn thiếu 8 tháng đó, mẹ tôi đóng bảo hiểm bắt buộc tại một cơ quan, đơn vị khác thì cách tính lương hưu
Theo quy định khi làm thủ tục hưu trí. Người lao động vẫn được sử dụng thẻ BHYT tại đơn vị cũ khi đi KCB trong thời gian chờ giải quyết chế độ hưu trí.
Khi nhận lương hưu + Thẻ BHYT thuộc đối tượng hưu trí từ đại lý Bưu điện. Nộp lại thẻ BHYT tại đơn vị cũ cho đại lý Bưu điện.
Hiện tôi 57 tuổi, đang công tác tại Phòng tổng hợp một Công ty TNHH xây dựng của Nhà nước, thuộc hiện ký hợp đồng dài hạn. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm, hiện nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi có được không? Chế độ hưu trí như thế nào?
Xin Luật sư tư vấn giúp vấn đền sau: Tôi ở cơ quan cấp huyện đang giải quyết chế độ hưu trí cho một cán bộ nguyên là Chủ tịch HĐND cấp phường và bị vướng mắc như sau: Đ/c A là chủ tịch HĐND phường, năm 2006 do bị kỷ luật nên đ/c A không được bầu vào Ban chấp hành Đảng ủy phường (nhiệm kỳ 2004-2009), đ/c A đã có đơn xin thôi giữ chức vụ Chủ tịch
% tiền thuê đất trong năm đối với diện tích đất của đơn vị thuộc diện phải thuê đất theo quy định của pháp luật về đất đai.
Đơn vị sử dụng lao động có sử dụng từ 50% lao động là người dân tộc thiểu số trở lên so với tổng số lao động có mặt làm việc tại đơn vị (theo số lao động có tại thời điểm ngày 30/06 năm trước của năm lập dự toán) được miễn 100
theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Đối với các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước,tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị,sử dụng từ mười người lao động trở lên bao gồm cả số cán bộ, công chức đang làm việc tại cơ quan.Thời điểm tính số lao động hàng năm của doanh nghiệp, cơ quan
lao động như bố của bạn muốn yêu cầu bảo vệ quyền lợi lao động của mình nên chúng tôi giả sử nếu bố của bạn muốn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình trong quan hệ lao động thì thuộc vào trường hợp yêu cầu giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân.
Bộ luật Lao động 2012 tại Điều 200 về cơ quan, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
2. Xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về bảo hiểm thất nghiệp.
3. Cung cấp bản sao hoặc xác nhận về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm hoặc xác nhận về việc người
từng bộ phận chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc, phù hợp với đặc điểm sản xuất, kinh doanh của cơ sở lao động. Người sử dụng lao động có thể bổ sung thêm nhân sự, trách nhiệm và quyền hạn cho các bộ phận trên để phù hợp với điều kiện của cơ sở lao động nhưng phải bảo đảm đúng thẩm quyền của mình, đồng thời phù hợp với quy định của pháp luật
đến việc bảo vệ an toàn công trình thì chủ công trình và người sử dụng đất phải có biện pháp khắc phục. Chủ công trình phải chịu trách nhiệm đối với việc khắc phục đó; nếu không khắc phục được thì Nhà nước thu hồi đất và người có đất thu hồi được bồi thường, hỗ trợ, tái định cư theo quy định của pháp luật;
b) Trường hợp sử dụng đất không thuộc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
