Xin kính chào, Hiện tại doanh nghiệp chúng tôi đang có nhu cầu đào tạo cho người lao động về An toàn vệ sinh lao động để nắm được các quy trình quy định và được cấp chứng chỉ an toàn lao động. Thì về vấn đề này, chúng tôi có thể liên hệ với đơn vị nào? cơ quan nào để tiến hành đào tạo và cấp chứng chỉ cho công ty chúng tôi? Xin chân thành cảm
Vào đợt tổng kết cuối năm về tình hình an ninh trật tự tại thôn AB, xã H, kết quả có 01 người của thôn có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý hình sự với mức phạt là 5 năm tù giam. Thôn AB đã làm hồ sơ đề nghị công nhận Khu dân cư đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh trật tự”. Tuy nhiên, Chủ tịch UBND xã H không công nhận thôn AB đạt tiêu chuẩn trên
, chống tội phạm, tệ nạn xã hội trên địa bàn; có mô hình tự phòng, tự quản, tự bảo vệ về an ninh, trật tự; tự bảo vệ vật tư, tài sản trong cơ quan, doanh nghiệp.
3. Không để xảy ra các hoạt động khiếu kiện đông người, đình công trái pháp luật; mất trộm tài sản có giá trị lớn, để lộ công nghệ, bí mật nhà nước; cháy, nổ, tai nạn lao động nghiêm trọng
phát triển đạo, khiếu kiện và tụ tập đông người trái với quy định của pháp luật; không để xảy ra tội phạm và bạo lực học đường; không có cán bộ, giáo viên, công nhân viên, người học phạm tội hoặc mắc tệ nạn xã hội; không để xảy ra cháy, nổ, tai nạn lao động nghiêm trọng.
4. Xây dựng lực lượng bảo vệ chuyên trách và bán chuyên trách (nếu có) trong
cư trú tại địa phương mình.
4. Trường hợp người bị thiệt hại về sức khỏe mất khả năng lao động thì Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, ủy ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị thực hiện hình thức trợ cấp thường xuyên.
Ngoài ra, khoản 1 Điều 15 Nghị định số 16/2006/NĐ-CP nêu trên quy định người bị thiệt hại về sức khỏe do tham gia bảo vệ an ninh quốc gia
Tôi mới làm việc cho Văn phòng đại diện ở nước ngoài. Công ty tôi phải gửi báo cáo về nhân sự cho Sở công thương; kèm theo visa và hợp đồng lao động nếu là người lao động nước ngoài. Vậy cho tôi hỏi, nếu lao động nước ngoài đó là do Công ty chính cử sang, đã ký hợp đồng lao động với công ty chính ỏ nước ngoài, thì bản sao hợp đồng lao động tôi
Điều 213, Luật lao động 2012 có quy định như sau:
1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với phương án của Ban chấp hành công đoàn đưa ra thì Ban chấp hành công đoàn ra quyết định đình công bằng văn bản.
2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
a) Kết quả lấy ý kiến đình công;
b) Thời điểm bắt đầu
Văn phòng đại diện chúng tôi theo quyết định từ ngày 1/7/2013 có lao động nước ngoài tăng thêm. Dự kiến Tháng 8/2013 có giấy phép lao động. Vậy trong thủ tục đăng ký mới lao động ở sở công thương tôi phải nộp những giấy tờ gì? - Thông báo tăng mới lao động - Hợp đồng lao động - Sơ yếu lí lịch của người nước ngoài như thế nào và xác nhận của ai?
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành thì thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp 1 lần được quy định như sau:
Bước 1: Người lao động thất nghiệp trực tiếp đến Phòng Lao động -TBXH nơi đang làm việc để đăng ký thất nghiệp 1 lần, nộp đơn và hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần
Tôi và chồng tôi cưới nhau năm 2008. Năm 2010 chồng tôi được phân công tác vào Hà Tĩnh và sinh sống luôn trong đó, lấy thêm một người vợ nhưng không đăng ký kết hôn với người đó và không chịu ly hôn với tôi. Tôi đã gửi đơn xin ly hôn đơn phương lên Tòa án nhân dân thành phố nơi trước đây vợ chồng tôi sinh sống và cũng là nơi đăng ký hộ khẩu thường
Do yêu cầu của công việc, nên khi tuyển dụng công nhân vào làm việc chúng tôi phải đào tạo công nhân để phù hợp với yêu cầu. Công ty trực tiếp đào tạo tay nghề cho nhân viên là 03 tháng. Vậy công ty tôi có thể tự đào tạo tay nghề cho người lao động không? Và cần những điều kiện gì không?
phường, xã, thị trấn, nơi người phụ giúp chuyên môn cư trú hoặc thủ trưởng cơ quan nơi người đó đang công tác nếu là cán bộ công chức;
Giấy khám sức khoẻ và xác nhận đủ sức khỏe để hành nghề do cơ sở khám chữa bệnh cấp quận, huyện trở lên cấp trong vòng 01 năm;
Hợp đồng lao động của chủ cơ sở và người phụ giúp chuyên môn;
Bước 2: Nộp
Vừa qua, Đoàn kiểm của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đến kiểm tra và lập biên bản Công ty A sử dụng 13 người lao động nhưng không có nội quy lao động. Xin hỏi, nếu bị xử phạt hành chính thì Công ty A phải nộp một khoản tiền là bao nhiêu?
của UBND phường, xã, thị trấn, nơi người phụ giúp chuyên môn cư trú hoặc thủ trưởng cơ quan nơi người đó đang công tác nếu là cán bộ công chức; Giấy khám sức khoẻ và xác nhận đủ sức khỏe để hành nghề do cơ sở khám chữa bệnh cấp quận, huyện trở lên cấp trong vòng 01 năm; Hợp đồng lao động của chủ cơ sở và người phụ giúp chuyên môn;
+ Bản kê khai
Ông Tiến, 59 tuổi, đang làm việc tại Doanh nghiệp K. Sang năm sau, ông Tiến sẽ nghỉ hưu nên ông Tiến đã làm đơn đề nghị chủ Doanh nghiệp K rút ngắn thời giờ làm việc cho ông từ 08 giờ/ngày xuống còn 07 giờ/ngày nhưng chủ Doanh nghiệp K không đồng ý. Việc không giải quyết rút ngắn thời giờ trong trường hợp này có vi phạm pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đào tạo cho người lao động về An toàn vệ sinh lao động
18:03 | 30/08/2016
