Tra cứu hỏi đáp Công ty

Có nhiều Công ty xuất khẩu lao động của Việt Nam đưa lao động sang Úc, nhưng không có ngành nghề phù hợp với tôi. Tôi có người thân bên Úc, định bảo lãnh sang để đi làm. Vậy xin Quý báo cho biết các thủ tục, giấy tờ, hồ sơ được tiến hành như thế nào? Liên hệ ở Cơ quan nào? Đăng ký đi lao động với các Công ty xuất khẩu lao động với thời hạn là 3

Mong các luật sư giải đáp thắc mắc giúp em với nhé. Công ty em là công ty cổ phần thành lập T7/2012. Hiện đang kinh doanh lĩnh vực hỗ trợ tư vấn du học.  Trong đăng ký kinh doanh có ngành Dịch vụ hỗ trợ giáo dục (Tư vấn giáo dục). Đến tháng 1/2014 công ty em đã mở 1 trung tâm mới và  xin được giấy phép hoạt động lĩnh vực dịch vụ tư vấn cho

Kính gửi luật sư tư vấn giúp em trường hợp này ạ!  Em năm nay 20 tuổi có nguyện vọng đi du học Nhật Bản. Em đã có liên hệ đến công ty để đăng kí đi du học, tuy nhiên công ty đã không cung cấp thông tin về các trường bên Nhật để chọn trường theo ý nguyện của gia đình mà công ty đã tự ý chọn trường bên Nhật. Nhờ luật sư phân giải đúng sai và giúp

Tôi muốn đi du lịch Úc trong vòng 10 ngày, thì cần phải có những gì? Đối với hộ chiếu công vụ thì có phải làm visa nhập cảnh Úc không? Nếu có hộ chiếu công vụ thì cần những giấy tờ để được cấp visa vào Úc? Đối với hộ chiếu phổ thông thì cần phải có những giấy tờ gì, mất bao nhiêu ngày để được cấp visa? Lệ phí là bao nhiêu? Xin cho biết website

Khi công ty em thuê lao động thời vụ thì việc chi trả lương có được sử dụng quỹ lương của người lao động trong công ty không? Giả sử lao động thời vụ được điều động từ công ty con này sang công ty khác (cùng 1 tổng công ty) thì bên được điều động có thể tiếp tục hỗ trợ lương cho các anh, em đó trong thời gian đang làm thời vụ bên công ty kia

Thưa luật sư: Năm 1989 tôi làm việc cho một công ty nhà nước và được công ty đó bán cho một căn nhà với diện tích là 89m2.Hiện nay tôi chỉ còn "hóa đơn thu tiền bán nhà thanh lý" được công ty lúc đó cấp.Từ ngày mua đến nay gia đình tôi vẫn sống liên tục ở căn nhà này và không có tranh chấp với bất cứ ai.Khu đất tôi ở nay được quy hoạch làm khu

Xin chào luật sư! Hiện nay công ty em (trong lĩnh vực bất động sản) đang có vấn đề cần nhờ luật sư tư vấn như sau a: 1. Dự án A (cụm làng nghề): có số tiền đền bù giải phóng mặt bằng (đã có phương án được duyệt) là 1 tỷ 2. Dự án B ( Khu nhà ở): tách ra từ dự án Cụm làng nghề. Công ty em muốn đối trừ tiền giải phóng mặt bằng của dự án A sang

Chào luật sư tư vấn, Em muốn nhờ luật sư tư vấn một việc như sau: Trước đây khi là sinh viên, em có đi thực tập tại một công ty, có ký hợp đồng học việc với thời gian là 12 tháng và có lương hàng tháng. Trong hợp đồng có ghi là sau khi ra trường em sẽ phải làm việc cho công ty tối thiểu 12 tháng và nếu như em không thực hiện đúng hoặc đơn

Cá nhân mang vàng nguyên liệu (vàng miếng) về Việt Nam làm quà có phải xin giấy phép không? Công ty chúng tôi dự định nhập khẩu vàng miếng về tiêu thụ ở thị trường trong nước phải có điều kiện gì?

Xin hỏi Luật sư Công ty chúng tôi thuộc DN Nhà nước, được phép kinh doanh đa ngành nghề. Năm 2008 chúng tôi thành lập một Trung tâm để kinh doanh thêm nghề phụ. Giám đốc Công ty có ký một hợp đồng thuê mặt bằng để kinh doanh, với thời hạn thuê 30 năm, tiền thuê được trả theo từng năm. Đến tháng 6/2011 vì nhiều lý do khác nhau, Cơ quan quản lý

1. Trong HDLD quy định ngày trả lương hàng tháng là 01 - 07 hàng tháng nhưng luôn trả lương chậm trễ, đến 20 - 27 mới trả xong lương tháng trước với lí do tình hình kinh tế khó khăn, công ty không thu được tiền của khách hàng nên mong thông cảm. Như vậy là đúng hay sai? Trong LLD quy định chỉ được trả chậm trễ trong trường hợp đặc biệt? 2. Như

Chị em làm tại một doanh nghiệp đã được 6 năm và được ký hợp đồng làm việc là không xác định thời hạn nhưng do mới đây chị có thai và vì sức khỏe không được tốt chị đã phải nhập viện để điều trị. gia đình chồng chị của em đã gửi đơn đến công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và đề nghị công ty giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc nhưng

Tôi thử việc 02 tháng tại một công ty với mức lương bằng 75% lương chính thức. Sau đó, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 01 tháng. Hết thời gian này, tôi tiếp tục làm việc nhưng nhưng không được ký hợp đồng lao động. 02 tháng sau, công ty thong báo chấm dứt hợp đồng thử việc đối với tôi và đề nghị bồi thường cho tôi một khoản tiền. Tôi chưa rõ

Chào luật sư. Tôi vào làm việc tại một công ty TNHH, tôi được công ty ký hợp đồng thử việc 01 tháng. Khi hết thời gian thử việc, công ty thông báo là không ký HĐLĐ chính thức với tôi do trong quá trình thử việc không đạt yêu cầu. Xin hỏi luật sư, vậy công ty có phải ra văn bản chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi hay không, hay chỉ cần thông báo