trên đất nông nghiệp nhưng đến khi thi hành Quyết định tổ chức cưỡng chế, phá dỡ lại thực hiện cưỡng chế, phá dỡ có 54 hộ dân còn 04 hộ đến nay vẫn chưa bị cưỡng chế, phá dỡ. Vậy việc làm như đã nêu trên của cấp Quận có công bằng, triệt để, đúng quy định của pháp luật hay không?
Theo quy định tại điểm a khoản 4 Mục II Thông tư số 09/2008/TT-BLĐTBXH ngày 27/6/2008 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn chế độ làm việc của giáo viên dạy nghề, có quy định: “Giảng dạy song song nhiều lớp cùng chương trình, trình độ, từ lớp 3 trở đi: 1 giờ lý thuyết được tính bằng 0,75 giờ chuẩn”. Ông Bạch Thanh Luận (tỉnh Hậu
. Các chế độ phụ cấp bao gồm: + Phụ cấp ưu đãi; + Phụ cấp thu hút; Ngoài ra các nhà giáo thực hiện việc luân chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, hoặc tình nguyện ở lại để tiếp tục công tác, ổn định cuộc sống lâu dài ở những nới có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn thì được hưởng nhiều chế độ ưu đãi khác. Đối chiếu với quy
mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm."
Về thời hạn điều tra BLTTHS quy định"
"
Điều 119. Thời hạn điều tra
1. Thời hạn điều tra vụ án hình sự không quá hai tháng đối với tội phạm ít nghiêm trọng
Giải đáp thắc mắc của Câu lạc bộ các Trường THPT ngoài công lập thành phố Hải Phòng về chế độ BHXH đối với giáo viên, công nhân viên các trường ngoài công lập
Bà Nguyễn Thị Thoa, giáo viên Trường Tiểu học số 2 An Thịnh, thôn Làng Lớn, xã An Thịnh, huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái, muốn biết các giáo viên nơi đây có được hưởng chế độ ưu đãi đối với giáo viên vùng đặc biệt khó khăn không?
Ông Thái Văn Trung hỏi: Giáo viên công tác trên địa bàn xã Đăk Wer, huyện ĐăkR'Lâp, tỉnh Đắk Nông có được hưởng chế độ gì theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 5/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn không?
Nguyễn Thị Vĩnh Trang, GV trường TH Hòa Mỹ 1, được nhà trường phân công làm công tác khác như: y tế trường học (có thay đổi công việc của từng năm học), nhưng không dạy lớp do không đủ trình độ chuyên môn đào tạo theo quy định. Theo quy định của NĐ 54 về hưởng PCTN nhà giáo, nếu GV mang mã ngạch có 2 chữ số đầu là 15 nếu không dạy lớp sẽ không thuộc đối
lương cơ sở 1.150.000 đồng)và chỉ được được trả 9 tháng từ tháng 9 năm 2014 đến hết 31 tháng 5 năm 2015 hơạc ít hơn (3 tháng hè không được trả lương) và chỉ làm bảng hợp đồng làm việc, không có quyết định hưởng lương theo hệ số lương như GV trong biên chế). Như vậy có được tham gia BHXH bắt buộc hay không vì ngân sách chỉ hỗ trợ có 9 tháng (ngân sách
Tôi hiện là giáo viên Toán tại trường THPT Đầm Hà (đã vào biên chế viên chức từ năm 2008). Trong quá trình công tác tôi có đi học tự túc Cao học ngành Quản lý Xây dựng tại Khoa Công trình - Trường Đại học Thủy Lợi. Vậy tôi muốn hỏi: - Ngành học tôi đã tốt nghiệp có thuộc ngành tỉnh đang ưu tiên không? - Nếu tôi xin chuyển công tác sang Văn
được về gia đình, như vậy việc chăm lo cho gia đình và con cái của chúng tôi không đảm bảo. Trên thực tế, chúng tôi đi về trong ngày vẫn đảm bảo đúng thời gian dạy học. Vậy chúng tôi xin hỏi quy định như vậy có đúng với luật lao động không? Nếu chúng tôi thực hiện ngày làm việc 8 tiếng thì tại sao lại phải ở qua đêm tại trường trong khi không có học
Tôi muốn hỏi quy định về thời gian làm việc của giáo viên là tính 45 giờ (đối với 5 ngày/tuần) và 48 giờ (đối với 6 ngày/ tuần) trong một tuần, tương đương trung bình là 8 tiếng trong một ngày. Tôi muốn hỏi đối với giáo viên giảng dạy ở khối THCS chúng tôi thời gian làm 8 tiếng đó có tính cả thời gian soạn giáo án không? Hoặc thời gian soạn
Theo Khoản 1 Điều 2 Thông tư số: 44/2011/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT ban hành quy định về chế độ thỉnh giảng trong các cơ sở giáo dục hướng dẫn:
“Thỉnh giảng là việc cơ sở giáo dục mời nhà giáo hoặc người có đủ tiêu chuẩn của nhà giáo được quy định tại Điều 5 Thông tư này đến để giảng dạy các môn học, học phần được quy định trong chương
Tôi được biết, theo quy định trong năm học giáo viên phổ thông được quyền tham gia tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tuy nhiên, chúng tôi rất ít được tập huấn, chủ yếu dồn vào thời gian nghỉ hè. Hiện nay, vừa mới được nghỉ hè chúng tôi đã phải đi tập huấn 1 tuần. Xin hỏi như vậy có đúng không?
Xin được hỏi: Hiện nay tôi đang là giáo viên THPT. Nếu tôi chuyển đi nơi khác và sang làm giáo viên day THCS thì tôi có được hướng tiếp bậc lương đang được hưởng không? Hay thay đổi thế nào.
khoảng 20 cm nên lẳng lặng lấy đem giấu vào trong người. Trở lại bàn chơi game, B bất ngờ vung dao chém một nhát vào tay trái của anh L, đồng thời chộp luôn chiếc điện thoại của anh L đang để trên bàn. Anh L lao vào giằng co để tước con dao của B nhưng không thành. Những người khách đang chơi game trong quán khi phát hiện sự việc cũng vào bao vây. Tuy
Chào Luật sư! Tôi tên là Lê Anh Văn hiện đang công tác tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Yên Bái. Cho tôi được hỏi luật sư vấn đề như sau: Tháng 12/2005 tôi được tuyển dụng vào ngạch 15.113 giáo viên THPT loại A1( chế độ tập sự), đến tháng 06/2006 tôi được bổ nhiệm chính thức cho đến 30/6/2011. Vì lí do gia đình tôi chuyển công tác theo
gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con tính cả ngày lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần và Khoản 3 Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 2/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, quy định thời gian nghỉ phép hàng năm của giáo viên gồm: Nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch
mà tổng số lượng của các chất đó tương đương với số lượng chất ma tuý quy định tại một trong các điểm từ điểm a đến điểm d khoản 4 Điều này.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm trăm triệu đồng, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
