Ngày 29/6/210, em tôi đi xem bóng đá ở nhà hàng xóm, trong lúc đang xem, thì tên Phạm Xuân A, người cùng xóm xông vào gây sự. Đầu tiền là hỏi vớ vẩn, em tôi không nói gì, sau đó hắt chén nước vào mặt em tôi, tiếp đó ném luôn chiếc chén vào mặt. Sau đó bất ngờ rút dao ra chém thẳng vào cổ em tôi. Do trời tối và rút dao từ phía sau, Phạm Xuân A
Chính phủ, như: “Chi trả tiền lương, phụ cấp và nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; thực hiện các chế độ, chính sách: Bồi dưỡng, trợ cấp, ốm đau, thai sản, tai nạn, bị thương, bị hy sinh hoặc từ trần…”. Do vậy, việc chi trả phụ cấp thâm niên cho Trưởng Công an xã do Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa thực hiện.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng
1.900.000.000 và việc thông báo với cơ quan đăng ký em cũng chưa làm. Vậy thì trường hợp của em sẽ phải làm thủ tục gì để thông báo với cơ quan đăng ký, sẽ bị phạt như thế nào số tiền phạt là bao nhiêu. Đối với Cty em việc giảm vốn điều lệ có được không? Xin luật sư giúp em với.
Tôi làm việc ở công ty theo hợp đồng lao động ký ngày 6-12-2012 đến ngày 6-12-2014. Ngày 31-7-2014, một người lao động đã nghỉ việc gửi email cho toàn công ty về chuyện cá nhân của giám đốc do người đó nghỉ việc mà giám đốc không chịu trả lương, lại bắt tôi phải gửi email đòi tiền của nhân viên này. Khi vụ việc xảy ra, giám đốc đổ lỗi cho tôi
Chào luật sư! Tôi năm nay 24 tuổi, hiện đang là sinh viên, tôi có làm hợp đồng thuê nhà(ở và kinh doanh) với chủ nhà (chủ nhà trọ sinh viên), theo trong thỏa thuận 2 bên thì thời gian hợp đồng là 2 năm. Đến thời điểm hiện tại thì tôi đã thuê được 8 tháng, nhưng tôi không còn khả năng chi trả tiếp tiền thuê nhà. Vậy tôi có thể Hủy hợp đồng thuê
Cần sự trợ giúp của luật sư tư vấn giúp cháu Cháu và 1 người bạn lần đầu tiên đi thuê nhà. Nên ko nắm rõ về những điều cần thiết khi thuê nhà. Khi thuê cháu kí hợp đồng với chủ nhà là 1 năm nhưng xin đóng 3 tháng 1 lần vì là sinh viên đi làm thêm. Nhưng khi thuê được một tháng cháu mới biết đó là nhà của một người đi thuê lại và cho cháu thuê
Chồng Tôi là đối tượng thương binh, tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật 65%, tháng 8/2013 do lâm bệnh nặng nên đã từ trần, khi đó Tôi 53 tuổi. Vậy, Tôi có được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng không?
Con tôi năm nay 19 tuổi bị tàn tật nặng từ nhỏ đang hưởng trợ cấp hàng tháng đối với con của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, nay có bố là thương binh hạng 2/4 từ trần. Vậy cháu có được hưởng thêm trợ cấp tiền tuất hàng tháng đối với con thương binh hạng 2/4 từ trần hay không?
Tôi đang hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng của chồng là thương binh hạng ¼ từ trần; tháng 11 năm 2012, con tôi là bệnh binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 61% từ trần. Vậy tôi có được hưởng 2 suất trợ cấp tiền tuất không?
Theo quy định của pháp lệnh số 26/2005/PL-UBTVQH11 ngày 29/6/2005 của Ủy ban thường vụ Quốc hội: Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng của liệt sỹ; người có công nuôi dưỡng liệt sỹ khi còn nhỏ; con liệt sỹ từ 18 tuổi trở xuống hoặc trên 18 tuổi nếu còn tiếp tục đi học; con liệt sỹ bị bệnh, tật nặng từ nhỏ khi hết thời hạn hưởng trợ cấp tiền tuất vẫn bị
THẨM TRA LÝ LỊCH Tức LÀ LÝ LỊCH BẠN ĐÃ KHAI RỒI VÀ được TỔ CHỨC ĐẢNG tiến hành kiểm tra, xác minh lại xem bạn khai có đúng không, có trung thực không hay còn những vấn đề nao khác mà bạn chưa khai... gọi là thẩm tra lý lịch.
Đối với người đang là đối tượng đảng mà gia đình có người đang bị ngồi tù vì tội phạm hình sự thì thông thường là tạm
đối với hành vi đánh đập gây thương tích cho thành viên gia đình. Phạt tiền 1,5-2 triệu đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Sử dụng các công cụ, phương tiện hoặc các vật dụng khác gây thương tích cho thành viên gia đình; không kịp thời đưa nạn nhân đi cấp cứu điều trị trong trường hợp nạn nhân cần được cấp cứu kịp thời hoặc không chăm sóc
Tháng trước em có gây gổ đánh vợ em (không bị thương tật gì cả). Sau đó, vợ em ra trước cổng nhà chửi mắng la ó om sòm thì công an phường đến và mời vợ chồng em lên phường giải quyết. Một tuần trước công an phường có đến yêu cầu tôi nộp phạt 1,3 triệu về tội đánh vợ. Xin hỏi luật sư mức phạt như thế có đúng không?
Chồng tôi là bộ đội đoàn đặc công 198. Chúng tôi kết hôn năm 2007 và có 1 con gái 6 tuổi. Chồng tôi có gđ nhưng không biết vun vén. Vẫn đam mê nhậu nhẹt chơi bời kể cả cờ bạc. Thường xuyên k mang tiền về đóng góp cho gđ. Nhiều mâu thuẫn phát sinh từ tính vô tâm và k có ý thức trách nhiệm của anh ta. Đơn vị anh ta phải trực 24/24 giờ. Mỗi tháng
Bà Trần Ngọc Tư, sinh năm 1955, là vợ liệt sỹ, chồng bà hy sinh năm 1975. Trước năm 2005, bà không được nhận tiền trợ cấp tuất liệt sỹ hàng tháng vì Pháp lệnh Ưu đãi người hoạt động cách mạng, liệt sỹ và gia đình liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hoạt động kháng chiến, người có công giúp đỡ cách mạng năm 1994 quy định chỉ cho vợ liệt sỹ
; Nghị quyết số 1003/2006/NQ-UBTVQH11 ngày 3/3/2006 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê chuẩn bảng lương và phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước; bảng lương, phụ cấp, trang phục đối với cán bộ, công chức Kiểm toán Nhà nước, chế độ ưu tiên đối với Kiểm toán viên nhà nước; Quyết định số 128-QĐ/TW ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư về chế
Khi ốm đau, tai nạn rủi ro có xác nhận của tổ chức y tế, NLĐ được hưởng trợ cấp ốm đau bằng 75% tiền lương trong thời gian tối đa sau:
- NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường: từ 30-50 ngày trong 1 năm, tuỳ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm.
- NLĐ làm các nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại: làm việc ở nơi có phụ cấp khu
Xóa tên Đảng viên khi nào? Tôi hiện đang là giảng viên đại học, được kết nạp đảng từ năm 2014. Trong năm 2015, vì lý do gia đình, tôi đã không tham gia sinh hoạt đảng thường xuyên, cụ thể, trong 3 tháng cuối năm, tôi đã không tham gia mà không báo lý do với chi bộ đảng. Đến tháng 6 năm 2016, tôi nhận được thông tin rằng mình đã bị xóa tên Đảng
/3 để đến bệnh viện kiểm tra sức khỏe. Vậy cho e hỏi bạn em có được công ty cho nghỉ phép bảo hiểm xã hội theo chế độ ốm đau vào ngày 2/3, 3/3, 10/3 và 11/3 không ạ? Bạn em đi làm các ngày còn lại từ 4/3 đến nay (trừ các ngày nghỉ ra) thì có được công ty chấm ngày đi làm bình thường không ạ? Em cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
