Luật sư cho em hỏi, sếp em la người Hàn quốc lúc trước làm việc tại một công ty ở bình dương, sếp làm thẻ tạm trú và giấy phép lao động đều đứng tên của công ty này. Nay sếp em làm ở công ty khác ở thành phố HCM, sếp vừa đổi giấy phép lao động theo địa chỉ và tên công ty mới. Vậy cho em hỏi sếp em có cần đổi lun thẻ tạm trú không vì thẻ vẫn là
16/6/2014, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2015 và các Nghị định, Thông tư có liên quan đến việc xuất, nhập cảnh của người nước ngoài, liên quan đến việc quản lý người lao động nước ngoài thì thủ tục để xin cấp thẻ tạm trú cho Nhà đầu tư nước ngoài (thuộc Công ty TNHH 100% vốn đầu tư nước ngoài) và người thân nhân của Nhà đầu tư cần những giấy tờ
Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bởi khá hoang mang trước sự ràng buộc này từ công ty nên tôi không biết
Tôi đang làm việc cho một công ty A. Do tính chất công việc, công ty có trả tiền cước điện thoại di động hàng tháng cho tôi. Nhưng điện thoại là tài sản của cá nhân tôi và số điện thoại cũng là số do tôi đăng ký với nhà mạng di động trước khi vào làm trong công ty. Vì lý do thanh tra nội bộ công ty đã yêu cầu thu giữ điện thoại của tôi để họ
Hiện tại em đang làm cho công ty của nước ngoài. Theo em biết em là người lao động của việt nam nên em vẫn hưởng chế độ nghỉ lễ theo luật lao động của Việt Nam. Lịch Giỗ Tổ Hùng Vương nhà nước cho nghỉ 3 ngày, còn Công ty em chỉ cho nghỉ 2 ngày. Và có thông báo 30/4-1/5 công ty chỉ cho nghỉ 3 ngày. Em có thắc mắc hỏi thì người ta lịch nghỉ kia
Tôi làm việc cho Công ty A tại quận Cầu Giấy, Hà Nội chính thức từ tháng 2/2011 và đã được ký hợp đồng không thời hạn. Đến đầu năm 2016, Công ty A chuyển đổi cơ chế hoạt động sang cơ chế khoán, theo đó sẽ có một số điều khoản mới như cách tính lương và doanh thu mới (khó đảm bảo thu nhập như cũ - cái này là do GD tự ban hành và ép nv thực hiện
Năm nay tôi 25 tuổi, tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty với thời hạn là 5 năm. Tôi đã làm được 3 năm. Tuy nhiên, do vừa kết hôn, nhà chồng lại ở tỉnh khác rất xa nơi tôi làm việc. Tôi muốn nghỉ việc trước thời hạn nhưng không được công ty đồng ý. Tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu tôi tự ý nghỉ việc thì tôi có
Tôi hiện đang làm việc tại công ty Samsung, theo hợp đồng 3 năm. Hiện giờ tôi tìm được công việc khác tốt hơn nhưng chỉ có 15 ngày để chuyển giao công việc và xin nghỉ. Tôi viết đơn xin nghỉ sau 15 ngày nhưng các sếp không đồng ý. Như vậy sau 15 ngày nếu tôi nghỉ sẽ bị xem là trái pháp luật và phải bồi thường đúng không? Do không muốn phải bồi
Bà Hà Anh Vũ (tỉnh Phú Yên) đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước theo chế độ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương bậc 4/9 hệ số 3,33, tham gia BHXH liên tục. Nay, cơ quan tạo điều kiện để bà được tham gia kỳ thi tuyển công chức vào vị trí phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ (trình độ đại học). Bà Vũ muốn biết, khi trúng tuyển công chức bà
Ông Nông Huy Khoa (huykhoa051980@…) làm việc tại một công ty Nhà nước từ năm 2002. Tháng 8/2015, ông trúng tuyển kỳ thi công chức vào vị trí tài chính – kế toán của UBND xã. Ông đề nghị giải đáp về quy định chuyển xếp lương khi ông chuyển công tác. Việc xếp lương khi chuyển sang làm công việc mới Việc xếp ngạch, bậc lương đối với cán bộ cấp… Cán
hộ khẩu thường trú tại thành phố thuộc tỉnh, bố tôi hộ khẩu tại huyện cùng thuộc tỉnh này, trong thời gian mẹ tôi làm đơn ra tòa thì bố tôi đang làm việc tại 1 công ty ở bên campuchia) Trước đó không có bất cứ 1 cuộc hòa giải nào ở (khu dân cư, phường, thành phố). Gần đây bố tôi về nước và tòa án tỉnh đã triệu tập bố mẹ tôi đến hòa giải lần 1 không
1. Hồ sơ xin cấp phép:
a) Đối với cơ quan, tổ chức, công ty của Việt Nam và nước ngoài:
- Giấy giới thiệu người đại diện làm thủ tục;
- Công văn xin phép xuất văn hoá phẩm;
- Đơn xin phép xuất văn hoá phẩm;
- Giấy uỷ quyền có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc của cơ quan (đối với các công ty làm dịch vụ giao nhận
Việc xử lý đối với hóa đơn xuất khẩu hàng hóa đã xuất từ ngày 01/9/2014 đến ngày 08/9/2014, Công ty thực hiện theo Khoản 1, Điều 7 Thông tư 119/2014/TT-BTC.
Ông Lê Nguyên Sinh, công tác tại 1 đơn vị thuộc UBND tỉnh Đắk Nông, đề nghị cơ quan chức năng giải đáp việc bố trí, thủ tục bổ nhiệm, xếp phụ cấp kế toán trưởng tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh theo Thông tư liên tịch số 50/2005/TTLT-BTC-BNV ngày 15/6/2005 của Liên Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ. Theo phản ánh của ông Sinh, ngày 10/9/2008 UBND
Thông tư số 60/2014/TT-BCT chỉ quy định đối với các thương nhân sản xuất và kinh doanh rượu trong nước. Trường hợp công ty bạn mua rượu sản xuất trong nước để xuất khẩu cần thực hiện theo các quy định hiện hành về xuất khẩu
Ông Lê Viết Chiến (Thanh Khê, Đà Nẵng; email: levietchien@...) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về việc bổ nhiệm Kiểm soát viên của doanh nghiệp. Theo quy định tại khoản 1, Điều 71 Luật Doanh nghiệp năm 2005 về Kiểm soát viên thì chủ sở hữu công ty bổ nhiệm 1 đến 3 Kiểm soát viên với nhiệm kỳ không quá 3 năm. Kiểm soát viên chịu trách nhiệm
Ông Trịnh Thanh (namthanh11@…) là kỹ sư, được nhận vào làm việc theo chế độ hợp đồng tại UBND huyện từ ngày 1/7/2008, tham gia BHXH. Ngày 3/1/2012, ông Thanh có quyết định bổ nhiệm ngạch công chức. Ngày 16/9/2013, ông Thanh chuyển công tác về Sở Kế hoạch và Đầu tư và hiện nay vẫn hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (mã ngạch 01.003). Trong thời gian
Công Ty em là doanh nghiệp FDI , sản xuất gia công cho NN nên phát sinh doanh thu bằng ngoại tệ ( USD ) . khi xác định doanh thu tính thuế và hạch toán kế toán thì cần phải quy đổi ra VND . Có sự không trùng khớp giữa các văn bản pháp luật có hiệu lực thi hành, cụ thể là phần quy định về tỷ giá quy đổi ra VND khi ghi nhận doanh thu bằng ngoại tệ
Kính gửi: Cục thuế tỉnh Bình Phước. Cục thuế cho tôi hỏi vấn đề như sau: Công ty tôi có nhận xuất khẩu ủy thác. Khi nhận ủy thác, bên ủy thác sẽ xuất hóa đơn để bên tôi làm căn cứ đầu vào cho hàng xuất khẩu ủy thác, và bên tôi xuất hóa đơn đầu ra cho hàng ủy thác. Theo thông tư 119/2014/TT-BTC: Sử dụng hóa đơn thương mại để kê khai thuế đối với
phục vụ ma túy từ a đến z. Nhìn thấy lợi nhuận lớn, A đã đứng ra chỉ đạo, phân công một số người giúp việc thân tín liên hệ mua ma túy về cung cấp cho các con nghiện, bố trí phòng sử dụng ma túy riêng biệt, cung cấp phương tiện, dụng cụ dùng vào việc hút, trích ma túy. Sau thời gian hoạt động, tụ điểm ma túy này đã lôi kéo được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
