Tra cứu hỏi đáp Nghỉ không hưởng lương

Chị ơi cho em hỏi công ty có thể làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần cho NLĐ được không? Cảm ơn.

Chào em. Cho chị hỏi chị đang mang bầu đuợc 5 tháng và thường xuyên phải đi viện khám, chị đã xin với công ty cho chị nghỉ và công ty chấp thuận. Vậy chị có làm bảo hiểm thất nghiệp được không? Chị đóng được 5 năm 7 tháng thất nghiệp rồi.

Xin hỏi, tết này mình không về quê nên có xin công ty ở lại làm thêm trong Tết luôn. Vậy thì mỗi ngày mình được làm tối đa mấy giờ? Mình hưởng lương theo ngày. 

Tôi công tác trong ngành cơ yếu quân đội 10 năm (tôi không phải công chức), nay tôi xin ra quân. Vậy tôi có thể xin tuyển công chức đặc cách vào làm việc tại vị trí trưởng ban chỉ huy quân sự xã được không?

Xưởng luyện kim của tôi đã được cấp giấy phép xả nước thải, nay muốn điều chỉnh 1 số nội dung. Nhờ hướng dẫn cho tôi ai là người có thẩm quyền điều chỉnh giấy phép xả nước thải? Lưu lượng xả nước thải dưới 5 m³/ngày đêm.

Mình làm việc và đã đóng BHXH được 10 năm. Mình xin nghỉ việc và đã được công ty đồng ý. Mình chưa làm thủ tục hưởng BHTN, bây giờ mình muốn lãnh tiền BHXH một lần trước có được không?

Sau khi tốt nghiệp đại học thì mình có tham gia nghĩa vụ quân sự 02 năm. Giờ đã xuất ngũ, không biết khi mình thi tuyển giáo viên tiểu học thì có được cộng điểm hay không?

Cháu mình bị tai nạn giao thông không thể đi làm được nữa. Giờ viết đơn nghỉ việc. Vậy cháu mình có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp và xã hội không ạ? 

Cho mình hỏi, mình làm ca 3 (từ 22h00' đến 06h00' ngày hôm sau) vào ngày mùng 3 tết thì mình sẽ được tính là làm ngày lễ không? Vì mình chỉ được tính có 02 giờ ngày lễ thôi. Mong được hỗ trợ ạ.

Xin được hỏi, tôi vừa nghỉ hưởng chế độ thai sản xong, mới đi làm lại 1 tuần. Do khối lượng công việc nhiều không có thời gian chăm con nhỏ nên muốn nghỉ việc. Không biết tôi có phải báo trước với công ty không? Tôi ký hợp đồng 24 tháng với chức vụ nhân viên sale.

Công ty tôi có người lao động chuẩn bị hết tuổi lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ lương hưu (15 năm đóng BHXH). Vậy đơn vị tôi có phải tiếp tục hợp đồng lao động với trường hợp này (đang hợp đồng lao động không xác định thời hạn) hay thông báo chấm dứt HĐLĐ?

Theo quy định thì lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được nghỉ mỗi ngày 60 phút hưởng nguyên lương. Vậy cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ này mỗi ngày chỉ làm việc 6 giờ thì có được hưởng chế độ này không ạ? Hay bắt buộc phải làm đủ 8 tiếng mới được nghỉ 1 tiếng?