Tra cứu hỏi đáp Lao động nước ngoài

Công ty tôi có tuyển một số người lao động nước ngoài. Giấy phép lao động của họ là 2 năm. Tôi đã ký hợp đồng lao động với họ có thời hạn 2 năm. Sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động tôi muốn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được ký hợp đồng không xác định thời hạn

Hiện nay đa phần các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có định hướng phát triển, liên kết đào tạo với nước ngoài. Do đó, mà tôi muốn biết: Thủ tục cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động liên kết đào tạo nghề được quy định như thế nào? 

Tôi là công chức Nhà nước, tôi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn để được xét nâng luơng thường xuyên nhưng vừa qua do có một số chuyện xảy ra nên tôi cò bị tạm giam vài ngày để làm rõ một số vấn đề, do đó mà tôi muốn tìm hiểu rõ để biết là thời gian bị tạm giữ, tạm giam có được xét nâng bậc lương thường xuyên không?

Hồ sơ giải thể cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo đề nghị của tổ chức, cá nhân thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp đó gồm có nhừng giấy tờ, tài liệu nào? Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi.

Theo như tôi biết thì hợp đồng 68 cũng là một loại hợp đồng lao động đối với những người làm việc trong cơ quan nhà nước. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc theo hợp đồng 68 hưởng lương như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thiên Ân - an*****@gmail.com

Tôi đang công tác tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tuy nhiên chúng tôi đang gặp phải một sớ khó khăn, do đó theo yêu cầu của sếp thì tôi cần tìm hiểu về trình tự giải thể cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi phải giải thể theo đề nghị của tổ chức, cá nhân thành lập cơ sở

Ban tư vấn cho tôi hỏi loài ngoại lai có nguy cơ xâm hại gồm những loài nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thanh Hoa - hoa*****@gmail.com

Tôi đi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty này từ năm 1999. Tính đến nay tôi đã đóng đủ 20 năm BHXH, tôi muốn nghỉ việc để có thời gian đi du lịch, chăm sóc bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đóng đủ 20 năm BHXH nghỉ việc có được bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc không? Hy vọng anh/chị giải đáp

Thưa luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước, vừa rồi có hai người lao động bị khởi tố về tội "cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trong" nhưng được tại ngoại phục vụ điều tra, chưa có đưa ra xét xử và không bị tạm giam. Trường hợp này Công ty tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng lao

Tôi công tác tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nay chúng tôi muốn thay đổi tên nhưng không biết thủ tục pháp lý như thế nào, nên Ban tư vấn cho tôi hỏi: Thủ tục đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.

Anh chị cho em hỏi, công ty em có chi trả cho người lao động những khoản khác ngoài tiền lương, tiền công. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi các khoản lợi ích nào bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công mà cá nhân phải chịu thuế? Có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không? Mong

Các khoản phụ cấp, trợ cấp nào mà người lao động không phải chịu thuế thu nhập cá nhân? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Ngân (ngan***@gmail.com)

Theo như tôi biết thì người nước ngoài khi sang Việt Nam làm việc thì sẽ được cấp giấy phép lao động. Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 02 năm. Khi giấy phép lao động hết thời hạn thì phải xin cấp lại. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi được gia hạn giấy phép lao động bao nhiêu lần? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban

Vợ chồng tôi dự định mở công ty xuất khẩu lao động và đưa học sinh đi du học ở Đài Loan thì chúng tôi cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Có văn bản nào hướng dẫn về những điều kiện này không? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn rất nhiều

Em vào công ty làm việc đã được hơn một năm rồi mà vẫn chưa được công ty nâng lương, trong khi bạn bè em đi làm ở những nơi khác thì cứ sau 06 tháng thì nó được tăng 01 lần, ngoài ra có đứa ngoại lệ 03 tháng đã được tăng. Nên em rất thắc mắc là pháp luật hiện nay có quy định sau bao lâu thì doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một