lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Như vậy, thời gian báo trứơc 45 ngày là quy định tối thiểu chứ không phải là tối đa. Trường hợp, ngườii sử dụng lao động chưa sắp xếp và bố trì bàn giao kịp và có đề nghị người lao
hoạt động, theo số liệu báo cáo mà chúng tôi có thì số lãi đã có vào khoảng 4 tỷ đồng, tuy nhiên hiện nguwoif đứng 80% là Tổng giám đốc kiểm chủ tích HĐQT trây ỳ không tổ chức họp cổ đông, không chia thu nhập cho 2 cổ đông còn lại. Tài khoản công ty luôn luôn trống rỗng, có tiền về là bị rút đi. Số tiền này sau đó đem vào đầu tư tại các khoản đầu tư
A là nhân viên của Công ty cấp nước quận H. Lợi dụng công việc được giao, biết được một số hộ dân đã làm đơn nộp cho công ty xin lắp đặt đồng hồ nước nhưng chưa được giải quyết, A đã trực tiếp liên hệ với tổ trưởng các tổ dân phố và các hộ dân tại phường D, thỏa thuận giá cả và thời gian lắp đặt đồng hồ nước. Tổng số tiền mà các hộ dân trên địa
Tôi cho bạn vay tiền nhưng không làm giấy tờ vay. Tôi chuyển tiền cho bạn bằng hình thức nộp tiền vào tài khoản cuả bạn tôi. Nội dung ghi trên giấy nộp tiền là ''chuyển tiền”. Vậy giấy nộp tiền trên có đựơc xem là cơ sở pháp lý chứng minh bạn tôi đã vay tiền của tôi không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Em là nhân viên kinh doanh tại 1 công ty thực phẩm, trong quá trình bán hàng có 1 số khách hàng công nợ( em là người xin công nợ, sếp là người duyệt), mà bây giờ họ trốn không chịu thanh toán, và cũng không tìm ra họ nữa. Nên công ty bắt nhân viên kinh doanh phải chịu các khoản đó. Em rất lo lắng, làm mất tháng không được trả lương. em không
/2009. Vậy cho tôi hỏi: tôi có được ưu tiên trong trường hợp tuyển dụng xét tuyển này không? (Vì theo Quyết định 34/2007/QĐ-UBND ngày 28 tháng 6 năm 2007 của UBND thành phố Đà Nẵng, tại khoản 4 điều 7 là "Được cơ quan, đơn vị ưu tiên xem xét đề nghị dự tuyển công chức, viên chức". Rất mong quý Sở quan tâm sớm trả lời cho tôi được biết. Tôi xin chân thành
đầu gay chảy máu. Sau đó ông S có đến Trạm Y Tế xã để mua thuốc - giấy khám bệnh có ghi là bị chảy máu vùng đầu, tiền thuốc là 140.000đ. Khi đến hoà giải tại UBND xã , ông S đòi bồi thường số tiền thuốc 140.000đ và 4 ngày công lao động (150.000/ngày) . Tôi đã đồng ý bồi thường tiền thuốc , nhưng không chấp nhận bồi thường ngày công, vì thật sự ông S
trả nổi tiền lãi 5 triệu đó mà chỉ trả được 10 triệu như giao kèo. Và chủ nợ không chấp nhận nên đưa đơn kiện ba mẹ tôi và yêu cầu tòa án kê biên tài sản để thanh toán số nợ còn lại. Vậy tôi hi vọng luật sư giải đáp một số thấc mắc của tôi: 1. Hiện ba mẹ tôi vẫn còn buôn bán và có thể xoay sở trả nợ (10 triệu/tháng), thì chủ nợ có quyền yêu cầu kê
người dân thôn 3 rất bất bình nhưng trong khi vấn đề ô nhiễm do bốn nhà máy sản xuất xi - măng đang tồn tại còn chưa giải quyết được thì dân trong thôn lại biết tin sắp có dự án xây dựng thêm một nhà máy sản xuất xi - măng nữa tại đây. Lo lắng về thông tin này, người dân trong thôn đã có văn bản kiến nghị gửi UBND xã phản đối chủ trương tiếp tục xây
Thưa luật sư: 14/10/2013 mẹ em có vay tiền của bên kia là 600tr có giấy tờ vay mượn, mỗi tháng mẹ em phải trả tiền lời là 60tr cho đến nay, do sự cố ngoài ý muốn nên làm ăn thô lỗ, mẹ em ko còn khả năng trả tiền lời, mẹ có thương lượng với chủ nợ là mỗi tháng cho mẹ trả tiền góc là 20tr 1 tháng khi thanh toan hết số nợ trên sẽ thanh toán lãi
không còn khoản nào để thanh toán phần nợ lương đó, và không có cơ sở pháp lý để chi trả. Tôi muốn hỏi như vậy có phù hợp không và nếu đúng luật thì tháng lương chưa được nhận đó của chúng tôi sẽ được giải quyết như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
định tuyển dụng công chức, theo đó bà được miễn chế độ tập sự và được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên từ ngày 1/7/2013, xếp bậc 2/9 hệ số lương 2,67 và thời gian xét nâng lương lần sau tính từ ngày 1/4/2012. Hiện tại bà Thư đang được hưởng lương bậc 2/9 với hệ số 2,67. Bà Thư hỏi, nếu xét thêm thâm niên đóng BHXH và bằng cấp thì việc xếp lương cho
, tuyên bố ko trả nữa. Về phía chồng tôi thì phủi tay hoàn toàn không một ý kiến gì cả. Hiện tại trên luật pháp, tôi và chồng vẫn chưa li hôn, chỉ trong thời gian chuẩn bị giấy tờ li hôn. Gia đình cậu mợ tôi rất bực và muốn bắt chồng tôi phai có trách nhiệm trong việc này. Tôi mong luật sư giúp tôi một số lời khuyên và chỉ dẫn xem nên làm thế
, thì hằng tháng phải chịu thêm khoản lãi phát sinh theo mức lãi suất cơ bản do ngân hàng nhà nước quy định tương ứng với số tiền và thời gian chậm trả tại thời điểm thi hành án”. CcthadsTpCM không đồng ý với bản án và đã có đơn kháng cáo lên Tòa án nhân dân tỉnh Cà Mau. Đến ngày 24 tháng 12 năm 2010, Tòa án nhân dân tỉnh Cà Mau xét xử và quyết định
Kính chào luật sư trường hợp của em như sau vào tháng 7 năm 2012 thì gia đình em có sang lại 1 quán cơm thì đồ đạc còn lại trong quán đều cũ nếu tính toán chi phí thì tất cả chưa tới 20 triệu trước khi sang quán lại thì toàn bộ hóa đơn điện nước của tháng trước họ sử dụng em đều phải chi trả họ sang quán với giá 30 triệu nhưng cậu em chỉ làm
Bà Nguyễn Thị Phúc Loan (phucloan73@...) là giáo viên một trường THCS thuộc thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, hưởng lương bậc 5, hệ số lương 3,34, phụ cấp thâm niên nhà giáo mức 12% Vừa qua bà Loan xin chuyển công tác về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hòa Thành (Tây Ninh). Khi làm thủ tục, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tân Uyên đã chấm dứt
Tôi đã làm việc tại một Công ty cổ phần xây dựng và đóng BHXH liên tục 30 năm, nhưng chưa đủ tuổi về hưu theo quy định. Hiện tại, tôi muốn nghỉ việc và gửi đơn xin nghỉ tới Công ty đã mấy tháng nay, nhưng không thấy Công ty trả lời. Hỏi phía Công ty giải quyết có đúng quy định không?
? 2. Cháu tốt nghiệp đại học kế toán năm 2009 và xin được việc làm tại trường học từ năm 2010 tính đến thời điểm này đã được 5 năm. Vừa rồi huyện cháu có tổ chức xét đặc cách và cháu là đối tượng xét đặc cách. Cùng đợt xét với cháu có một người tốt nghiệp đại học bằng giỏi mới rà trường qua thi sát hạch thì điểm của cháu 75 còn đại học bằng giỏi thì
hiện. Hai bên thống nhất chấm dứt và bàn giao công việc từ ngày 14-8-2014. Kiểm tra những chứng từ mà nhân viên này đã đề nghị công ty thanh toán trong quá trình làm việc, công ty phát hiện có nhiều hóa đơn, chứng từ gian dối, nhân viên A được thanh toán nhiều khoản tiền từ những chứng từ đó. Đề nghị luật sư cho chúng tôi biết giữa công ty và nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
