Pháp luật chỉ không cho phép người sử dụng lao động được sử dụng lao động mang thai thực hiện các công việc nặng nhọc mà không cấm phụ nữ có thai được phép tuyển dụng và làm việc các công việc phù hợp với năng lực, chuyên môn của mình.
Trường hợp bạn hỏi việc vợ bạn đã có thai 03 tháng nhưng mới nhận việc tại đơn vị sự nghiệp Nhà
Theo khoản 5 Điều 155 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Ngoài ra, ngày 01 tháng 10 năm 2015, Chính phủ ban
cả hai người (nam và nữ) đều biết nhau đã có vợ hoặc đã có chồng nhưng vẫn cố tình lừa dối cơ quan nhà nước để được kết hôn trái pháp luật. Ví dụ: Nguyễn Như B đang có vợ hợp pháp và Đào Kim A đang có chồng hợp pháp, nhưng cả B và A bỏ nhà rủ nhau vào Lâm Đồng chung sống rồi dùng giấy tờ giả mạo để lừa dối UBND xã đăng ký kết hôn. Do không thẩm tra
Tôi đóng BHXH từ tháng 6-2014 dự kiến sinh con tháng 11-2015. Khi làm việc tôi có kí hợp đồng 2 năm trở lên mới được nhận tiền bảo hiểm. Vậy tôi có được hưởng chế độ nào không? (Phương Thảo)
.
- Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh.
- Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
- Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của
Em đang làm việc tại một công ty TNHH thuộc loại hình dịch vụ không phải sản xuất, em có bầu 8 tháng và làm đơn xin nghỉ không làm ca đêm thì có được không? nếu công ty không đồng ý cho em nghỉ làm ca đêm thì em phải làm thế nào ạ? em xin cảm ơn anh/ chị!
Tại công ty chúng tôi hiện có những trường hợp lao động nam đủ tuổi 55, nữ đủ tuổi 50 và có trên 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có từ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại trở lên. Công ty làm thủ tục cho người lao động (NLĐ) nghỉ hưu, nhưng NLĐ không đồng ý nghỉ hưu với lý do chưa đủ tuổi
Ðối với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch có được phép thỏa thuận với lao động nữ điều khoản "cam kết làm việc trên 3 năm mới được sinh con, nếu không thực hiện đúng sẽ bị cắt các khoản trợ cấp, thưởng… con thứ hai phải cách con đầu 5 năm"? (Ngọc Vân)
khoản 1 và khoản 2 Điều này cần phải được xác minh, làm rõ thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện giao cho Thủ trưởng cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội cùng cấp phối hợp với Trưởng Công an cấp huyện thẩm tra từng trường hợp cụ thể trước khi quyết định.
Quyết định hoãn hoặc miễn chấp hành phải được gửi cho người được hoãn hoặc miễn chấp hành
Kính gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội Tôi quê Quảng Nam, là cán bộ theo diện thu hút, đã lập gia đình, đang nuôi con nhỏ và hiện đang ở nhà thuê, tôi về làm việc từ năm 2010, hiện đã có hộ khẩu Đà Nẵng nhưng không trước năm 2005 theo Thông báo 25, vậy tôi có được xem xét cho thuê chung cư hay không?
Theo Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày làm cơ sở xác định thời gian hưởng chế độ ốm đau BHXH cho người lao động ban hành kèm theo Thông tư số 34/2013/TT-BYT ngày 28/10/2013 của Bộ Y tế có hiệu lực kể từ ngày 15/11/2013 thì các bệnh về hệ sinh dục - tiết niệu gồm các bệnh sau: Tiểu máu dai dẳng và tái phát; Hội chứng viêm thận mạn; Hội chứng
lao động, lực lượng vũ trang nhân dân), hoặc của UBND cấp xã nơi cư trú của mỗi bên về tình trạng hôn nhân. Việc xác nhận tình trạng hôn nhân này có giá trị không quá 30 ngày. Trong trường hợp một trong hai bên hoặc cả hai bên đã có vợ hoặc chồng nhưng đã ly hôn hay người kia đã chết, thì phải nộp bản sao bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật
Luật lao động.
+ Người ứng cử đại biểu hội đồng nhân dân hoạt động chuyên trách ở những huyện, quận, phường thí điểm không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện, quận, phường, nhìn chung phải đủ tuổi công tác trọn một nhiệm kỳ, một số trường hợp đặc biệt có thể áp dụng tương tự đối với đại biểu Hội đồng nhân dân chuyên trách tái cử.
- Các đại biểu
Tôi thấy bảo đại biểu HĐND các cấp có đủ trình độ. Vậy trình độ của đại biểu hội đồng nhân dân quy định như nào? Ở xã thì trình độ tối thiểu là lớp mấy và huyện và Thành phố như nào? Người hỏi: Phùng Văn Bình ( 14:18 01/04/2016)
Một số đơn vị sử dụng lao động khu công nghiệp Trảng Bàng hỏi: Do đặc thù của các đơn vị là may gia công hàng xuất khẩu, số lao động nữ chiếm trên 90%, số tiền đơn vị giữ lại 2% nhiều lúc không đủ chi trả chế độ ốm đau, thai sản. Có thể cho phép đơn vị được giữ lại số kinh phí đủ chi trả chế độ cho người lao động được không? Đề nghị Bảo hiểm xã
Tôi công tác trong doanh nghiệp (DN) Nhà nước có 50% vốn Nhà nước (Cty hạng I). Tháng 8/2005, tôi hết thời hạn hệ số lương 4,51(bậc 8/8) ngạch chuyên viên theo Nghị định 205 và được Cty cho thi nâng ngạch chuyên viên chính xếp lương hệ số 4,66 (bậc 3/6). Từ đó đến nay, hàng năm tôi đều đạt chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến; năm 2008 tôi
Tôi được biết Luật BHXH quy định nữ đặt vòng tránh thai được nghỉ 7 ngày. Tuy nhiên, tôi mới vào làm công nhân, tham gia BHXH từ tháng 9/2012 với mức tiền lương là 2.800.000đồng. Xin hỏi nếu tôi muốn thực hiện đặt vòng tránh thai thì có được hưởng chế độ gì không? Và nếu có thì mức hưởng là bao nhiêu?
Tôi gửi đơn ly hôn ra tòa nhưng tòa vẫn chưa giải quyết xong. Giờ tôi muốn tố giác chồng tôi về tội chửi vợ, làm nhục vợ, bạo hành vợ thì những tin nhắn, ghi âm mà tôi lưu được thì có đủ làm bằng chứng là chồng tôi bạo hành vợ không?Có cơ quan nào hỗ trợ cho người phụ nữ bị bạo hành như tôi không?
Tôi được biết ở TP.HCM có chế độ chi trả bảo hiểm cho phụ nữ mang thai nhưng do thai lưu, thai đa dị tật, sẩy thai...nếu có chứng từ đều được chi trả một số tiền nhất định cho bệnh nhân. Vợ tôi hiện công tác tại Tây Ninh, mang thai được 4 tháng nhưng do thai đa dị tật phải bỏ (có giấy tờ chứng minh), vậy quý Bảo hiểm Tây Ninh cho tôi hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
