Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012:
“Điều 26. Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại điểm b, c Khoản 1 Điều 2 Thông tư Số: 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
“Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
b) Các trường hợp được
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Ngày 10/9/2014, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tán thành với phương án lộ trình điều chỉnh mức hưởng lương hưu hàng tháng liên quan dự án luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Theo đó:
Từ năm 2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu, trước hết hai bên người sử dụng lao động và người lao động trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai bên tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
1.Theo quy định tại Điều 3. Giải thích từ ngữ - Bộ luật lao động 2012 thì:
“1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.”
Như vậy việc bạn mở quán
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Thông tư số 11/2013 ngày 11/6/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội ban hành danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc, trong đó quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm:
Rà soát lại các công việc đang sử
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động 2012 thì “2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu
chức công tác tại xã Cư Mta trước thời điểm Nghị định 19/2013/NĐ-CP ban hành sẽ được hưởng các chế độ bắt đầu từ thời điểm nào và thời gian là bao lâu? Xin cho biết cụ thể? Xin cảm ơn.
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương được quy định tại Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:
Điều 13. Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07/4/2014 của Chính phủ quy nghị định chi tiết thi hành một số điều của Bộ lao động về lao động là người giúp việc gia đình quy định về vấn đề tiền lương cho người giúp việc như sau:
I/ Tiền lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương
1. Mức
Em hỏi câu này giúp người thân ạ, vì em cũng không biết chính xác, anh/chị cho em biết mức lương hiện nay dành cho cán bộ công chức tư pháp – hộ tịch xã là bao nhiêu ạ, có phải hệ số lương là 2,34 không ạ? Ngoài ra có phụ cấp gì nữa không? Em cảm ơn.
Tôi được biết Luật việc làm năm 2013 sẽ có hiệu lực từ 1/1/2015. Tôi vẫn chưa rõ những quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mong luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.
Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
1. Tại khoản 4 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau
“Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT theo quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung luật BHYT bao gồm:
1. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước hằng tháng hoặc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
2. Cựu chiến binh; thanh
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Để có được một bộ giấy tờ xe đầy đủ, bạn cần phải lần lượt thực hiện đúng trình tự các công đoạn sau: đóng thuế trước bạ, đăng ký xe và đăng kiểm xe. Cần chuẩn bị những giấy tờ sau :
Nộp thuế trước bạ:
Phiếu kiểm tra chất lượng xuất xưởng (bản chính)
Hóa đơn mua bán xe giữa
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Mức phạt đối với vi phạm quy định về lao động nữ được quy định tại Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
Điều 18. Vi phạm quy định về lao
Tôi có xin làm ở cửa hàng lưu niệm gần nhà. Chị chủ nói thử việc ba ngày, nếu làm tốt, tôi sẽ được nhận, còn nếu không sẽ bị mất ba ngày đó. Hết ba ngày, chị gọi điện báo tôi làm không đạt. Tôi không muốn mất tiền công ba ngày đó, nên đã yêu cầu chị trả lương thì chị bắt bẻ tôi làm chậm. Tuy nhiên, tôi là người mới, ba ngày đó còn nhiều ngỡ ngàng
Tại trung tâm bảo trợ trẻ em gần nhà tôi, tôi biết có người có hành vi cắt bớt khẩu phần ăn uống của trẻ, có khi bắt trẻ lao động quá sức. Tôi có ghi lại được hình ảnh, nếu tố hành vi trên thì họ sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi cảm ơn!
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động sẽ bị xử lý theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ – CP ngày 22/8/2013 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
2. Phạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thử việc có được trả lương?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
