Em ở huyện Thăng Bình - Quảng Nam lấy chồng về huyện Đak Đoa nhưng em chưa thể nhập khẩu được chỉ có giấy đăng ký kết hôn. Em đã từng tham gia BHXH ở Đà Nẵng, vậy em muốn nhận tiền thai sản, BHTN và trợ cấp một lần tại Đak Đoa thì em cần những thủ tục gì Trân trọng.
Tôi tham gia BHXH tại Huế từ 5/1/2012 đến ngày 5/1/2013 thì nghỉ việc về quê, tôi đang có thai và dự sinh ngày 17/6/2013. Vậy cho tôi hỏi: tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và chế đột thai sản không?
TTôi muốn hỏi trường hợp tôi đang mang bầu tháng thứ 6 , dự kiến sinh ngày 16/11/2014 và vừa chấm dứt hợp đồng với công ty ngày 10/7/2014. Tôi đã tham gia bảo hiểm ở công ty từ tháng 5/2013. NHư vậy đến thời điểm chấm dứt hợp đồng thời gian tham gia BH của tôi là 14 tháng.Giờ tôi muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế thì có ảnh hưởng
trách bảo hiểm ở cty tôi thì dc trả lời phải bắt buộc vô tphcm để đăng ký thất nghiệp .vậy hỏi luật sư giờ tôi ko vào dk với bên thất nghiệp và muốn chuyên về nam định có dc ko ?
ông bà. Công việc anh ko ổn định nhưng anh mới xin đi làm xí nghiệp để lấy quyền lợi, mà anh làm ở đâu cũng ko quá 1 tháng là nghĩ. Nhà anh hộ khẩu thị xã còn tôi chưa tách ra khỏi hộ khẩu nhà anh, nhưng đất tôi mua ở xã của huyện, sắp lên thị trân rất phát triển Tôi đã yêu cầu anh coi như ko có mẹ con tôi để tôi yên vì anh đã ko chu cấp tròn trách
toàn bộ tài sản hoặc một trong hai hình phạt này.
II. Trường hợp sau người bạn đã mua phải một chiếc Samsung note cũ, do không phân biệt được và do tin tưởng người bán, rồi đưa cho bạn mà vẫn không phát hiện ra sự thật thì thì hành vi người bạn này không phải là hành vi vi phạm, thực chất cũng là nạn nhận của vụ lừa đảo nhằm chiếm đoạt tài sản
tiếp khi đã có HĐ thanh lý từ SHB (họ chắc cũng không thể chờ đợi lâu nữa ). Như vậy là tôi đang bị "thất nghiệp" từ ngày hôm nay. Một số vấn đề nữa cũng rất quan trọng, là hiện SHB đang giữ các giấy tờ của tôi (bằng gốc tốt nghiệp đại học, sổ bảo hiểm xã hội,...), các giấy tờ này được chuyển sang từ HBB (HBB đã có chính sách "giữ" bằng gốc tốt
3 tháng được hưởng 20 ngày nghỉ thai sản). Hiện tại tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty, tôi sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào? Ngoài ra Quý luật sư cho tôi hỏi thêm: Trên HĐLĐ công ty ký kết thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nhưng vì công việc ít nên công ty cho nghỉ sáng thứ 7, nhưng lại trừ tiền lương như thế có hợp lý hay
công ty CP Liên sơn LC mà xin chuyển công tác tới làm việc Tại Công ty Luyện đồng lào cai (doanh nghiệp nhà nước) từ 01/2008 đến 5/2014 xin chấm dứt HĐLĐ . Công ty tôi đồng ý chấm dứt. Vậy tôi xin hởi: 1. Việc giải quyết chế độ Trợ cấp thôi việc cho ông Trần Quốc Chính như thế nào và Công ty nào phải chi trả trợ cấp thất nghiệp cho Ông Chính. 2
lao động sau khi nghỉ việc, các thủ tục giải quyết sổ BHXH để có thể tiếp tục nộp vào công ty khác như thế nào? Đối với các doanh nghiệp có tình trạng chậm hay nợ tiền bảo hiểm như vậy thì các cơ quan liên quan có biện pháp xử lý như thế nào?
Cty đóng BHXH cho người lao động từ tháng 7/2008 đến tháng 7/2009 thì nghỉ việc (từ tháng 01/2009 người lao động thuộc đối tượng đóng BH thất nghiệp). Trường hợp này đóng BHTN 6 tháng nên không có trợ cấp thất nghiệp. Vậy người lao động đã làm việc 12 tháng khi nghỉ việc hưởng chế độ nào ?
.
- Hồ sơ gồm: Sổ BHXH và Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí. Nộp cho cơ quan BHXH nơi ông cư trú.
- Về BHTN: Hiện tại ông đã nghỉ việc và có nhu cầu nhận trợ cấp thất nghiệp. Đề nghị ông liên hệ với Trung tâm dịch vụ việc làm tỉn nơi ông cư trú để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc
Luật sư vui lòng cho tôi hỏi: Tôi làm việc cho Cty hơn 4 năm, từ 7/2008 đến nay và đóng các BHXH, BH thất nghiệp đầy đủ . Hiện tôi mới mang thai và dự định làm hết tháng 3, sau đầu tháng 4/2013 bắt đầu nghỉ việc. Ngoài việc nhận BHTN sau khi nghỉ việc thì tôi muốn hỏi : Nếu tôi sinh em bé trong cuối tháng 9 hoặc đầu tháng 10 thì 1. Số tháng
Trường hợp bạn hỏi được hiểu người lao động có tháng liền kề trước khi thất nghiệp không hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH ( ốm đau từ 14 ngày trở lên, thai sản ) có xác nhận của đơn vị. Đây là điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp
Xin cho em hỏi trường hợp của em có được đăng ký và hưởng BHTN không? Em đã làm ở coopmart Bình Dương được 3 năm và có tham gia BHXH và BHTN đầy đủ. Tháng 5/2013 em đã nghỉ việc, và em cũng chưa đăng ký thất nghiệp tại BHXH Bình Dương. Sổ BHXH cty em làm vẫn đang giữ. Vậy em có thể đăng ký BHTN và hưởng trợ cấp 1 lần không?
Em xin được hỏi về TCTN một lần. Em đóng BHTN được 3 năm 1 tháng (37 tháng), Từ 9/2010 den 6/2013. Nay em đã nghỉ việc tại công ty từ 30/6/2013. Do việc gộp sổ BHXH 2 nơi lại nên ngày 6/9/2013 em vừa nhận sổ bhxh. Ngày 9/9/2013 em đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL và đăng ký nhận TCTN. Vậy em muốn nhận trợ cấp thất nghiệp một lần của 6 tháng nếu
1. Về chế độ Bảo hiểm thất nghiệp: Vì bạn không nêu rõ thời gian đóng BHTN (năm, tháng) nên chúng tôi không có cơ sở để trả lời; 2. Về BHXH 1 lần: theo quy định Điều 56; Điểm b, Khoản 1 Điều 59 Luật BHXH: - Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương
Tôi đã làm việc và đóng bhtt từ năm2112,tháng 10/2015 tôi nghỉ sinh,do không thể đi làm trở lại nên tôi muốn xin nghỉ việc ngay sau khi hết chế độ thai sản,như vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thất việc nữa không,nếu được thì tôi có phải nộp đơn xin nghỉ việc cho cống ty trước một tháng không?
việc khác nhưng Cty chưa giải quyết nghĩ việc cho em mà em tự ý bỏ ngang thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của em không?? Em có được làm trợ cấp thất nghiệp không?? Sổ BHXH có được nhận lại không?? Trường hợp nhận BHXH được, sau 1 năm em đi rút BHXH một lần thì có được giải quyết không vì chắc chắn Cty sẽ không ký quyết định nghĩ việc cho em?? Khi đó
ra tôi chưa ký bất cứ 1 giấy tờ nào. Nay tôi muốn xin nghỉ việc tại công ty vào tháng 2 năm 2013. Vì vậy tôi xin nhờ các anh chị luật sư tư vấn giúp tôi về thủ tục xin nghỉ và những khoản trợ cấp thôi việc mà tôi được hưởng. Mức lương hiện tại của tôi là : Lương cơ bản: 2,500,000 đ / 1 tháng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
