Thưa ls, cháu đang chưa phân biệt được tái phạm hay tái phạm nguy hiểm cụ thể trong tình huống sau: Sau khi chấp hành xong hình phạt 2 năm tù tội lừa đoạt chiếm đoạt tài sản. A mở cây xăng nhưng cho gắn chíp điện tử giả làm khách hàng bị thiệt 1000 - 1200 mỗi lít. A đã bị quản lí thị trường xử phạt hành chính nhưng vẫn tiếp tục vi phạm. Hành vi
Cty tôi công tác trước đây là,công ty TNHH gạch men Mỹ Đức.Tôi nghỉ việc hơn năm rồi mà chưa thanh toán tiền bảo hiểm thất nghiệp và chưa trả sổ bhxh cho tôi.Nay nhờ Bảo hiểm bà rịa vũng tàu can thiệp giúp đỡ.
Tôi sinh em bé ngày 22 tháng 10 năm 2011 nhưng tới nay vẫn chua được thanh toán. kế toán trường tôi nói là bên bảo hiểm thanh toán theo quý và trường hợp của tôi phải đợi sang quý mới của năm 2012 mới thanh toán được không rõ có đúng như thế không. Hơn nữa ở cạnh nhà tôi có chị hàng xom công tác tại Sở nông nghiệp sinh ngày 23 tháng 11 đã được
Em tham gia BHXH được 8 năm 3 tháng , tiền lương đóng bhxh là 3.185.000 đồng. tháng 10/2015 em bị bệnh nằm viện, có giấy ra viện nghỉ 4 ngày, cho em hỏi em được thanh toán chế độ gì và trong 4 ngày nghỉ đó bhxh thanh toán rồi, cơ quan có trừ lương 4 ngày đó không.
Vợ tôi là giáo viên của một trường PTTH tại Hậu Giang. Hiện nay vợ Tôi đã sinh mổ em bé. Cho Tôi hỏi để làm thủ tục thay toán tiền nghỉ hậu sản cũng như các chế độ khác (nếu có) theo quy định, vợ tôi cần làm những thủ tục gì. Thời gian bắt buộc phải làm thủ tục và thời gian được thanh toán chế độ thực hiện như thế nào?
Tôi là cán bộ tư pháp ký hợp đồng dài hạn đến khi có thi công chức tại xã phường, nhưng đã ký hợp đồng đến ba tháng vẫn chưa thấy kế toán bên tôi làm bảo hiểm cho mình nên để đảm bảo quyền lợi cho bản thân tôi muốn hỏi rõ thủ tục làm bảo hiểm như thế nào và căn cứ vào văn bản pháp luật nào?
Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường
Tháng trước chồng tôi có uống rượu và đánh nhau với một người. Kết quả người đó bị thương tật 11%. Gia đình họ yêu cầu gia đình tôi phải bồi thường 300 triệu nếu không họ sẽ làm đơn kiện chồng tôi ra tòa. Gia đình tôi ở nông thôn hiện rất khó khăn, tài sản chung của hai vợ chồng chỉ có mảnh đất đang ở trị giá khoảng 300 triệu. Tôi không đồng ý
Người lao động bị tai nạn lao động, nghỉ để thực hiện việc giám định thương tật. Người sử dụng lao động có chi trả cho người lao động những ngày phải nghỉ do thực hiện việc giám định hay không? Chi phí giám định do người sử dụng lao động chi trả hay người lao động tự lo mọi chi phí?
Chào anh chị Cty em chuẩn bị có nhân viên là người Nhật tới làm việc. 2 bên đang thỏa thuận: 1 là làm full-time. 2 là làm parttime. Trong cả 2 TH trên thì nv đóng BH như thế nào ạ? Nếu làm part-time thì có cần đóng BH nữa ko ạ? Vì họ cũng ko có nhu cầu đóng ở VN Thủ tục đóng BH cho người nn có khác với người Vn ko ạ? Có được làm hợp đòng thử
Công ty tôi có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. Năm 2010, công ty thành lập chi nhánh hoạt động tại Hà Nội. Tuy nhiên, đến nay do hiệu quả hoạt động kinh doanh kém nên chúng tôi muốn chấm dứt hoạt động của chi nhánh này. Đề nghị quý báo cho biết, thủ tục đăng ký chấm dứt hoạt động của chi nhánh doanh nghiệp được pháp luật hiện hành quy định như thế