Nhờ hỗ trợ quy định về thông báo, sử dụng kết quả, giải quyết kiến nghị và lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị, công chức, viên chức, NLĐ của Bộ GD&ĐT được quy định như thế nào?
Dạ, em muốn hỏi, hiện tại em đang tham gia hợp đồng lao động xác định thời hạn, sắp tới vì em có một số việc cá nhân nên em muốn xin nghỉ không lương nhưng không biết quy định pháp luật điều chỉnh vấn đề này như thế nào? Liệu em có thể xin nghỉ không lương nửa tháng không?
theo hướng dẫn cụ thể tại Phụ lục 1 “Biểu mẫu và phương pháp lập chứng từ kế toán” ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh được vận dụng các quy định tại Điều 17, Điều 18 Luật Kế toán về việc lập và lưu trữ chứng từ kế toán dưới dạng điện tử để thực hiện cho phù hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của hộ kinh
hướng dẫn cụ thể tại Phụ lục 2 “Biểu mẫu và phương pháp ghi sổ kế toán” ban hành kèm theo Thông tư này.
- Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh được vận dụng các quy định về việc mở sổ, ghi sổ, khóa sổ và lưu trữ sổ kế toán trên phương tiện điện tử theo quy định tại Điều 26 Luật Kế toán để thực hiện cho phù hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh
thân nhân của người có công với cách mạng, đối tượng bảo trợ xã hội, thuộc gia đình hộ nghèo, hộ cận nghèo được cấp tiền ăn đường, tiền tàu xe để trở về nơi cư trú;
- Phải trả lại những vật dụng, trang thiết bị, công cụ lao động và bảo hộ lao động đã mượn, trường hợp làm mất hoặc hư hỏng thì phải bồi thường;
=> Như vậy, theo quy định nêu trên
Theo Điều 8 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị như sau:
1. Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp
Điều 21 Bộ luật này thì nội dung của hợp đồng lao động bao gồm:
+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Tại Khoản 1 Điều 94 Bộ luật này quy định về nguyên tắc trả lương như sau:
+ Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao
Cho hỏi, hiện nay bạn tôi là người nước ngoài đang giáo viên tiếng Anh làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động. Trong thời gian làm ở Việt Nam nếu bạn tôi làm thêm một công việc khác ngoài công việc được ghi trong giấy phép lao động thì có vi phạm quy định của pháp luật không?
Anh/chị ơi cho em hỏi không đóng BHXH nữa mà không kịp lấy thất nghiệp thì BHTN có được trả lại lúc lấy BHXH 1 lần không ạ hay sẽ không được lấy luôn ạ?
Theo Điều 12 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định tiêu chí xếp loại chất lượng đơn vị ở mức không hoàn thành nhiệm vụ như sau:
Đơn vị không đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức
Dạ, cho em hỏi: Có phải theo pháp luật về lao động thì khi người lao động làm việc tại công ty đủ 01 năm thì sau thời gian đó người sử dụng lao động phải tăng lương đúng không? Nửa năm tăng lương một lần?
Theo Điều 13 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị như sau:
1. Tự đánh giá
Người đứng đầu đơn vị tổ chức cuộc họp (số lượng người dự
Dạ, năm nay em 25 tuổi, có quen và muốn tiến tới hôn nhân với một bạn gái 23 tuổi. Do tín ngưỡng hai bên khác nhau nên ông bà nội không đồng ý, bố mẹ em thì ly hôn lâu rồi, em ở với ông bà nội. Bây giờ, nếu chúng em kết hôn có được không?
đón khách du lịch quốc tế trên cơ sở đủ điều kiện đón riêng đối với các khách du lịch quốc tế hoặc có thể phân khu vực riêng dành cho khách quốc tế, không ở chung khu vực cùng với khách nội địa. Công bố công khai danh sách các đơn vị cung ứng dịch vụ du lịch để các công ty lữ hành quốc tế lựa chọn ký hợp đồng xây dựng chương trình du lịch bán cho
đón và phục vụ du khách đều được tiêm đủ liều vắc xin phòng COVID-19 và tập huấn cho người lao động về an toàn COVID-19.
- Hỗ trợ khách (về thủ tục, hoãn hủy dịch vụ...) trong trường hợp khách là F0, F1 hoặc nguyên nhân khác chưa thể về nước. Trường hợp khách không tự thanh toán các chi phí phát sinh liên quan thì doanh nghiệp chịu trách nhiệm
Tôi có thắc mắc mong được giải đáp rằng là: Pháp luật về lao động giới hạn về việc ký kết lao động với nhiều công ty đúng không? Nghĩa là chỉ được đồng thời làm việc 02 công ty mà thôi?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
