hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động;
- Tội vi phạm quy định về cạnh tranh;
- Tội xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan;
- Tội xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp;
- Tội vi phạm quy định về nghiên cứu, thăm dò, khai thác tài nguyên;
- Tội vi phạm quy định về khai thác, bảo vệ rừng và lâm sản;
- Tội vi phạm quy định về
Xin cho tôi hỏi công ty mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên thì có được trừ khi tính thuế TNDN? Theo Thông tư 96/2015/TT- BTC Điều 4 tôi thấy chi phi này không được tính vào chi phí được khấu trừ? Như vậy là đúng hay sai theo Luật sư? Cảm ơn!
nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
==> Như vây, theo quy định trên đây thì tiền lương đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản vẫn phải đóng bảo
Tôi hiện đang là nội trợ, tôi tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình. Gần nhà tôi có bệnh viên tuyến huyện nhưng em không muốn đăng ký nơi đó làm nơi khám chữa bệnh ban đầu vì tôi thấy bệnh viện đó không tốt. Ban tư vấn cho tôi hỏi thì người bệnh viên tuyến huyện thì tôi có thể đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu là bệnh
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được giải quyết chế độ ốm đau khi con của người lao động hoặc bản thân người lao động bị ốm đau theo quy định của pháp luật.
Theo đó, theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được hưởng chế độ khi đáp ứng một trong
Thẻ bảo hiểm y tế đã quá quen thuộc với chúng ta tuy nhiên không phải ai cũng hiểu biết được thời điểm có giá trị sử dụng của thẻ này. Cho hỏi: Thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng khi nào? Mong sớm nhận được câu trả lời, cảm ơn!
Công ty em có ban hành nhiều điều trong nội quy nội bộ mà khi người lao động vi phạm thì sẽ bị trừ tiền lương. Anh chị cho em hỏi là công ty có được quyền trừ lương của người lao động không?
, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì tranh chấp lao động cá nhân về vấn đề tiền lương sẽ phải thông qua thủ tục hòa giải của
Tôi có vấn đề này thắc mắc mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Tôi có đọc báo và được biết là đã có Luật sửa đổi Luật tài nguyên nước. Vậy thì chính sách của Nhà nước về tài nguyên nước có gì thay đổi không? Tôi xin cảm ơn
Chào anh chị, tôi là tài xế lái xe giao hàng cho công ty, mấy tháng gần đây tôi thường xuyên đi làm trễ và bị nhắc nhở. Tuần trước tôi bị công ty cho sa thải do thường xuyên vị phạm nội quy công ty. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi bị sa thải thì tôi có được chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội không? Mong anh chị giải đáp
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 15 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì:
Người tham gia bảo hiểm y tế khi đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình thẻ bảo hiểm y tế có ảnh; trường hợp thẻ bảo hiểm y tế chưa có ảnh thì phải xuất trình một trong các giấy tờ tùy thân có ảnh do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp hoặc Giấy xác nhận của Công an cấp xã hoặc
Tại Khoản 1 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
"1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử
và chưa tham gia bảo hiểm y tế. Như quy định thì thân nhân được hưởng 100% chi phí khám bệnh. Trong trường hợp này chị tôi có được cấp thẻ BHYT miễn phí để khám bệnh không ạ, và nếu được thủ tục xin cấp thẻ như thế nào ạ.
Tôi vừa hoàn thành thời gian thử việc, sắp tới sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức. Liên quan đến việc ký kết hợp đồng lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Có bắt buộc thông báo hình thức trả lương khi ký hợp đồng lao động không?
cho cán bộ, nhân viên của Quỹ theo quy định của pháp luật;
- Trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp;
- Chi cho công tác y tế; các chi phí cho lao động nữ theo quy định hiện hành; chi bảo hộ lao động, chi trang phục giao dịch.
Trên đây là nội dung giải đáp về khoản chi cho cán bộ, nhân viên của Quỹ
kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động.
- Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi
Chào Luật sư. Trường hợp tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm và mới nghỉ việc được gần 2 tháng, như vậy có cách nào nhận tiền bảo hiểm xã hội liền được không luật sư. Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Luật sư.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 15 Nghị định 146/2018/NĐ-CP:
Người tham gia bảo hiểm y tế trong thời gian chờ cấp lại thẻ, đổi thẻ bảo hiểm y tế khi đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình giấy hẹn cấp lại thẻ, đổi thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức, cá nhân được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền tiếp nhận hồ sơ cấp lại
Theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm y tế 2008:
1. Người tham gia bảo hiểm y tế có quyền đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến xã, tuyến huyện hoặc tương đương; trừ trường hợp được đăng ký tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến tỉnh hoặc tuyến trung ương theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế
Tôi làm kế toán tại một công ty. Tôi năm nay đã đến tuổi về hưu. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm. Tôi không muốn nhận lương hưu hàng tháng mà chỉ muốn nhận BHXH một lần. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng nhưng muốn nhận BHXH 1 lần có được không? Chân thành cảm ơn Ban tư
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
