Nhờ admin tư vấn về chế độ ốm đau. Do mới đây tôi nghỉ ốm đau nên muốn hỏi thủ tục hưởng chế độ ốm đau ạ. Hồ sơ thế nào, cần chuẩn bị những giấy tờ nào? Người lao động được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày?
Chồng em mới bị tạm giam. Tuy nhiên chồng em bị bệnh và thường phải uống thuốc. Vậy chồng em có thể đem theo thuốc vào buồng giam để sử dụng không ạ? Mong được anh/chị hướng dẫn.
Cho hỏi các cơ quan nhà nước có trách nhiệm như thế nào trong việc tổ chức bồi dưỡng, sát hạch nghiệp vụ đánh giá an toàn, vệ sinh lao động? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.
Xin hỏi là công tác công khai thủ tục hành chính của bảo hiểm xã hội và trách nhiệm công khai được quy định như thế nào?
Công khai nội dung hướng dẫn tổ chức, cá nhân thực hiện phản ánh, kiến nghị và yêu cầu, hình thức phản ánh, kiến nghị về BHXH được quy định thế nào?
Xin hỏi việc phân loại, chuyển xử lý phản ánh, kiến nghị và trách nhiệm của các đơn vị trong việc tiếp nhận khiếu nại thủ tục hành chính BHXH như thế nào?
Cho tôi hỏi, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận bị thương thuộc về cơ quan nào? Các giấy tờ làm căn cứ cấp giấy chứng nhận bị thương và thẩm quyền cấp được quy định như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Trường hợp đóng BHXH tại 2 công ty có được hưởng chế độ thai sản không? Mang thai đôi được nghỉ thai sản tháng trước khi sinh? Nếu sau khi sinh con mà chưa làm giấy khai sinh cho con có nộp hồ sơ nhận thai sản được không?
Tôi muốn tìm hiểu về các biểu mẫu về người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động mong được anh/chị hướng dẫn.
Cho tôi hỏi, hồ sơ, thủ tục giải quyết hưởng thêm một chế độ trợ cấp đối với thương binh đồng thời là bệnh binh bao gồm những gì? Hồ sơ, thủ tục giải quyết chế độ đối với thương binh đang hưởng chế độ mất sức lao động gồm những gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Tôi được biết thời gian nhập viện ra viện đến khi ra viện được xác định để giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động. Vậy trường hợp người lao động sau khi ra viện có được nghỉ thêm chế độ ốm đau không?
Tôi muốn tìm hiểu một số mẫu đề cương báo cáo định kỳ liên quan đến việc đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động. Mong được anh/chị hướng dẫn.
Người lao động có mâu thẫu với công ty nên tự ý nghỉ ngang, không thông báo với công ty. Vậy trường hợp này công ty có phải thực hiện chốt sổ BHXH cho người lao động không? Việc chốt sổ BHXH cho người lao động thì thực hiện theo năm hay sao?
Cho hỏi, cách xác định ngày nghỉ ốm đau như thế nào cho đúng ạ? Người lao động có được nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau không? Nếu người lao động say rượu gây tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau không?
Trường hợp mới đóng BHXH 2 tháng thì có được hưởng chế độ ốm đau khi mổ ruột thừa không? Nghỉ để chữa bệnh dài ngày thì sẽ được hưởng bao nhiêu tiền? Làm mất giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau?
Trường hợp người lao động phá thai do bị dị tật thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì mức hưởng đối với lao động nữ phá thai như thế nào?
Chế độ nghỉ ốm đau theo luật bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Người lao động trong một năm được nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày?
Cho tôi hỏi, cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận hy sinh? Căn cứ cấp giấy chứng nhận hy sinh là gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Hết hạn chuyển tuyến nhưng có giấy hẹn khám lại có được tính là khám bệnh đúng tuyến không? Tôi tên An hơn 01 tháng trước tôi bị bệnh được cho chuyển viện từ huyện lên tỉnh sau khi chữa bệnh thì được đưa giấy hẹn báo tháng sau quay lại. Tuy nhiên theo tôi thấy thì giấy chuyển viện của tôi hết thời hạn rồi. Vậy giờ tôi tái khám có giấy hẹn thì
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
