sử dụng người lao động cao tuổi thì có thể chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông và cho ông nghỉ việc. Khi đó thì ông có thể đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để cho đủ 20 năm đóng BHXH thì ông được hưởng lương hưu tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu cho cơ quan BHXH.
+ Một (01) văn bản đề nghị thẩm định, phê duyệt đề án bảo vệ môi trường chi tiết theo mẫu quy định.
+ Năm (05) bản đề án bảo vệ môi trường chi tiết được đóng thành quyển, có bìa và trang phụ bìa theo mẫu quy định và một (01) bản được ghi trên đĩa CD;
+ Một trong các văn bản sau: dự án đầu tư, báo cáo nghiên cứu khả thi của cơ sở hoặc văn bản
Một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau, thì chỉ đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định trong Luật BHYT; Người lao động theo quy định của Luật BHYT nếu có thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là người lao động) làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
BHXH bắt buộc được 19 năm 7 tháng (còn thiếu 5 tháng mới đủ hưu trí), theo Luật quy định "Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì được đóng một lần cho số tháng còn thiếu theo mức 22% tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu
Chào Anh/Chị, Tôi có đúng 1 năm tham gia BXHH từ tháng 12/2013 đến 11/2014 với mức lương 5.200.000 đồng. Tôi vừa nhận BHXH 1 lần và được BHXH quận 01 chi trả số tiền: 2x5.200.000 đ. Thực tế tôi có 01 tháng tham gia trong năm 2013 nhưng BHXH Q1 lại chỉ tính cho năm 2014. Cho tôi hỏi cách tính như vậy đúng chưa?
Hành vi cạnh tranh không lạnh theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ bao gồm các hành vi sử dụng chỉ dẫn tên thương mại gây nhầm lẫn về xuất xứ, cách sản xuất, tính năng, chất lượng của hàng hóa dịch vụ và sử dụng nhãn hiệu được bảo hộ mà không được sự đồng ý của chủ sở hữu.
Thế nào là hành vi cạnh tranh không lành mạnh?
Hành vi cạnh
Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?
Điều 21 Luật BHXH năm 2014 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động: 1. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. 2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo
Bố tôi đang nhận lương hưu được một năm nhưng hiện nay đang bị xơ gan cổ trướng nay muốn nộp đơn để nhậnluôn bảo hiểm xã hội một lần, không muốn tiếp tục nhận lương hưu nữa có được không ?và cách tính muc huong như thế nào?
Điều 155 Bộ luật Lao động quy định trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Như vậy, khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì mỗi ngày làm việc bà được nghỉ ngày 60 phút cho đến khi con đủ 12
tôi tham gia bảo hiểm xã hộ từ 2009-> hết 2010 tôi nghỉ việc đã lãnh tiền bảo hiểm xã hội, nhưng bảo hiểm thất nghiệp tôi chưa lãnh trong thoi gian 2 năm đó, tới tháng 6/2011 tôi có qua cty khác làm có tham gia đóng bảo hiểm được 1 tháng (6/2011) mức lương 1.860.000d. sau đó tôi nghỉ việc. năm 2013 tôi lại tham gia đóng bảo hiểm từ 4
Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?
Em xin chào văn phòng BHXH. Em muốn hỏi: + Khi nghỉ việc em muốn rút hết tiền trong sổ BHXH thì cách tính như thế nào? + Khi đến tuổi về hưu em muốn rút 1 lần thì cách tính như thế nào? Hoặc không rút 1 lần thì cách tính như thế nào? Xin tư vấn giúp em với ah Em chân thành cảm ơn. Thanks!
a chị cho e hỏi? trường hợp người chồng tham gia bảo hiểm mà người vợ không tham gia.thì khi người vợ sinh thì người chồng có được hưởng tiền phụ cấp thai sản không ?
Năm 2015, công ty đóng bảo hiểm cho em với mức lương cơ bản 5tr đồng, năm 2016 công ty đóng cho em mức lương cơ bản 10tr đ, có quyết định tăng lương, em đang có thai được 4 tháng, em nghe chị kế toán trưởng nói muốn nhận tiền bh thai sản phải nộp thang bảng lương, điều này đúng không ah? Em không biết quy định nào nói về việc hưởng thai sản
Mức đóng khi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp là 3% tiền lương, tiền công. Trong đó:
- Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng Bảo hiểm thất nghiệp.
- Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
- Hàng tháng, nhà nước hỗ
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi trả lời như sau: Ngày 25 tháng 4 năm 2011, BHXH Việt Nam có Văn bản số 1616/BHXH-BT quy định từ 01 tháng 5 năm 2011 chỉ xem xét, giải quyết truy thu BHXH các trường hợp sau: - Đơn vị đã đóng BHXH không đúng tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại Luật BHXH. - Đơn vị vi phạm pháp luật về BHXH đã được cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
