dục đang công tác sau đây:
- Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trong biên chế hoặc đang trong thời gian tập sự hay đang hợp đồng, hưởng lương theo ngạch, bậc quy định của nhà nước.
- Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục không thuộc biên chế Nhà nước hoặc đang trong thời gian tập sự hay hợp đồng hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp không thuộc
cơ sở 2 mới được đầu tư xây dựng được 15 phòng học, là nơi dạy chính khóa, không thuộc thôn đặc biệt khó khăn. Vậy cho chúng tôi hỏi trường hợp của trường chúng tôi có được hưởng chế độ của Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP hay không? – Văn Ngọc (ngoctuyetdg@gmail.com).
Vào những năm tù 1995-1997 gia đình tôi có khai hoang và đắp hồ nuôi tròng thủy sản khoảng gấn 01 ha nhưng chưa làm giấy tờ gì về quyền sử dụng đát. Đến năm 1998 có ông Ngạch làm giấy thuê đát với UBND xã làm hồ nuôi ở cạnh hồ của gđ tôi và lợi dụng quyền thế chiếm đoạt luôn cả phần hồ của tôi. Tôi có gửi đơn khiếu nại lên UBND huyện, tỉnh
Kính chào luật sư! Mong luật sư Hướng dẫn tôi cách thức lấy lại số sim mà tôi đã mua từ trước từ một người chuyên bán sim đẹp (Tôi mua sim này giá 4 triệu vnđ) Sim đã được tôi đăng kí bằng CMND tên tôi. Khoảng giữa tháng 12/2013 tôi gặp chuyện đau buồn trong gia đình,điện thoại gắn sim đó bị rớt xuống song và tôi cũng ko có tâm trạng quan tâm
thăm dò xung quanh nhà tôi. Đến 13 giờ 30 phút tài ra đường rồi gọi điện cho bạn một lát sau khoảng tám người kéo vào nhà tôi. Một người xưng là Lâm làm ở công an phường, số còn lại làm ở đội điều tra công an thành phố. Sau đó ba người hỏi và tra xét những người nhà tôi. Hiện trong nhà tôi chỉ có ba người Ngoài ra số còn lại đi lùng sục xung quanh
hiện đúng theo quy định của Luật doanh nghiệp và Điều lệ công ty;
2. Trình tự, thủ tục ra quyết định và nội dung quyết định vi phạm pháp luật hoặc Điều lệ công ty.
Có hai cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ quyết định của Đại hội đồng cổ đông là Tòa án và Trọng tài. Việc thêm một cơ quan Trọng tài có quyền năng này làm cho việc giải quyết tranh
, nếu không có thoả thuận khác.
Như vậy, nếu ruộng của ông A là rộng mênh mông và hòan toàn có thể tự đắp bờ làm lối đi riêng cho mình còn sử dụng lối đi của người bên cạnh không được sự đồng ý của họ thì ông A phải tự làm lối đi riêng chứ không thể vận vận điều luật này vì không phù hợp.
Điều 275. Quyền về lối đi qua bất động sản liền kề
Tôi tên là: Nguyễn Thị Huyền Trân, năm nay tôi 26 tuổi. Tôi có một vấn đề mong được Quý Sở giải đáp giúp. Vấn đề của tôi là: Trước đây, tôi đi làm tại Công ty mẹ của Công ty bây giờ hơn 11 tháng. Sau đó tôi nghỉ sinh từ 21/1/15 đến cuối tháng 6 năm 2015. Công ty mẹ gọi tôi đi làm lại vì công việc cần gấp và họ phân công cho tôi công việc Thủ quỹ
là trong hợp đồng ghi rõ em làm nhân viên KCS nhưng không được giải thích rõ ràng. Em có điện thoại đường dây tư vấn về pháp luật họ bảo làm như thế là sai luật vì không thông báo trước cho người lao động về việc thuyên chuyển ít nhất là 3 ngày cũng như có văn bản để thông báo. Do em mới ra trường nên không hiểu luật và em đã tự ý không đi làm
ngày không lương và có thể tuần tới sẽ nghỉ tiếp. Như tôi thấy ở 1 số công ty khác: nếu không có việc để công nhân làm, thì công ty cho nghỉ và trong những ngày nghỉ, công ty vẫn chi trả 70% lương cho công nhân. Vậy công ty tôi cho nghỉ không lương như vậy thì đúng hay sai, có vi phạm luật lao động không? Rất mong sớm nhận được câu trả lời từ Sở Lao
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Ngày 14/5/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2013. Các quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/5/2013.
Nguyên tắc xây dựng thang
* Trả lời: Theo Điều 35 Luật Cán bộ, Công chức, việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
Tại Điều 2, Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức bao gồm:
- Đơn đăng ký dự tuyển công chức;
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận
GD&TĐ - Tôi có hơn10 năm là công chức ở cơ quan nhà nước, có trình độ thạc sĩ, trước khi chuyển công tác tôi đã thi đạt yêu cầu và được xếp ngạch chuyên viên chính bậc 3. Tháng 10/2012 tôi xin chuyển công tác sang trường đại học công lập theo nguyện vọng cá nhân, đơn vị mới tiếp nhận nhưng xếp lương ngạch giảng viên đại học, không xếp lương ngạch
Bà Lê Thu (onlyone12t12@...) là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có thu. Năm 2014, đơn vị bà sáp nhập với đơn vị sự nghiệp khác trong ngành nên bà được chuyển sang công việc khác Tính từ thời điểm chuyển công việc đến khi nghỉ hưu còn 5 tháng. Bà Thu hỏi, bà có được bảo lưu hệ số lương và hệ số trách nhiệm khi chuyển công việc không?
Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư TP Hà Nội trả lời ông Linh như sau:
Tại Điều 35 Luật Cán bộ Công chức quy định, việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
Theo Điều 2, Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ, hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức bao
đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong
cũng đã ký kết hợp đồng với Chủ đầu tư và đang thực hiện công việc. Hiện nay Chủ đầu tư đang xem xét lại tư cách Nhà thầu của công ty chúng tôi với lý do chưa đăng ký thông tin năng lực hoạt động xây dựng. Vậy chúng tôi có vi phạm quy định không? Nếu có thì giải quyết như thế nào?
Nếu con trẻ nô đùa tại khu vực công cộng ở chung cư, chạm vào cột điện chiếu sáng và bị điện giật đến mức tính mạng nguy kịch thì ai phải chịu trách nhiệm?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dạy học trong trường nội trú được hưởng phụ cấp ưu đãi 70%
10:49 | 15/09/2016
.jpg)
.jpg)
