Để xin vào làm việc tại một công ty, tôi phải ký hợp đồng thử việc 1 tháng. Tuy nhiên, sau vài ngày đi làm, tôi thấy công việc không phù hợp với năng lực và tính cách bản thân. Tôi có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc không, có phải báo trước với người sử dụng lao động hay phải bồi thường?