Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

Cho hỏi, theo hệ thống tổ chức của cơ quan bảo hiểm xã hội thì ở cấp huyện được quy định thế nào ạ? Nhờ tư vấn.

Em được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau đau ốm 9 ngày. Vậy thời gian này em có được hưởng tiền dưỡng sức không? Nếu có thì bao nhiêu tiền? Lương mình hiện tại 8 triệu.

Em đang làm thủ tục thai sản cho 1 trường hợp bên công ty em, bạn í sảy thai và nghỉ 20 ngày theo quy định. Vậy em báo giảm kê khai bạn đó là nghỉ thai sản hay nghỉ ốm trong mẫu 01b-hsb ạ?

Em có trường hợp NLĐ đã xin nghỉ việc trước sanh 2 tháng nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Công ty đã báo giảm hẳn và chốt sổ, NLĐ sẽ tự đi làm chế độ. Vậy trường hợp này người chồng của chị này có được hưởng chế độ thai sản theo vợ không ạ? Là được hưởng 2 tháng lương cơ bản?

Mình muốn hỏi, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có những nghĩa vụ nào? Xin hỏi theo quy định mới.

Cho mình hỏi chút, hiện mình đang là giáo viên trường công lập nhưng có một công ty đang muốn thuê mình làm phó giám đốc. Toàn bộ chế độ bảo hiểm hiện tại mình đang đóng theo nhà trường, vậy trong trường hợp này mình có được làm phó giám đốc công ty không? Mình không thành lập cũng không góp vốn, chỉ tham gia

Công ty em có trường hợp NLĐ ký HĐ được 7 tháng và tham gia bảo hiểm đầy đủ. Nhưng giờ NLĐ này xin nghỉ nhưng lại đang có thai hơn 3 tháng. Vậy cho em hỏi NLĐ có được hưởng tiền thai sản như bình thường không? Hay làm cách nào để tốt cho người lao động?

Em bị sẩy thai 6 tuần tuổi. Bác sĩ chỉ định nghỉ 20 ngày nhưng khi em đưa giấy để làm chế độ thì chị kế toán mới vào làm công ty nói là em không được hưởng vì em mới đóng được 3 tháng bảo hiểm, phải đủ 6 tháng trước khi sẩy thai 12 tháng thì mới được hưởng. Như vậy có đúng không ạ?

Tôi đóng bảo hiểm hưu trí được 5 năm nếu tôi về hưu lãnh 1 lần được khoảng 61 triệu vậy số tiền này tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Cảm ơn.

Nhờ anh chị hỗ trợ giúp em, về hình thức thẻ bảo hiểm y yế theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn.

Hiện nay, công ty tôi không báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề có bị xử phạt? 

Trường hợp lao động bên em chị ấy xin nghỉ thai sản từ đầu tháng 12 nhưng nếu đến cuối tháng hoặc qua tháng 1 năm sau chị ấy mới sinh thì em báo giảm theo ngày chị xin nghỉ là từ tháng 12 hay từ ngày sinh là giảm từ tháng 1 ạ? Em cảm ơn.

Mình hỏi trường hợp nghỉ thai sản đối với nam khi vợ sinh. Nếu anh này công ty mình vợ sinh theo luật là được nghỉ chăm vợ nhưng không nghỉ thì có được vừa hưởng chế độ vừa hưởng lương những ngày làm không? Vì thực ra luật vẫn cho phép nghỉ thì quyền lợi của họ vẫn được bảo

Bên mình sau khi báo giảm đã gửi hồ sơ, gửi sổ lên bảo hiểm chốt cho người lao động từ hôm thứ 6 tuần trước. Mình có nhận được email xác nhận của bảo hiểm. Không biết mấy ngày bảo hiểm gửi sổ về cho mình để trả cho người lao động?

Cơ quan tôi có 01 hợp đồng lao động nữ theo Nghị định 68, đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị này sinh ngày 28/12/1965. Theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, chị sẽ nghỉ hưu vào ngày 01/01/2021 (đủ 55 tuổi - điều kiện lao động bình thường). Vậy chị ấy có phải chịu quy định mới của Bộ luật lao động 2019 là nghỉ hưu ở 55 tuổi 4 tháng

Em thấy nhiều trang giải đáp không giống nhau về vấn đề này, trang thì bảo viên chức sinh con thứ 3 bị kỷ luật, có trang ghi không vi phạm. Cái nào mới là thông tin chính thức ạ? Em đang hỏi kỷ luật trong đơn vị ấy ạ, không phải kỷ luật đảng viên. Nhờ giải đáp giúp em.

Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong kê khai, nộp hồ sơ, tra cứu, sử dụng Cổng Dịch vụ công bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp