Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Phòng tôi có 5 nhân viên hợp đồng 4 năm rồi, nay do công việc không đủ nên muốn cắt hợp đồng 2 nhân viên thì thủ tục thế nào cho đúng luật?

Xin chào, tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi về tham dự gói thầu căn tin bệnh viện. Bệnh viện có mở thông báo mời thầu gói thầu căn tin bệnh viện. Sau khi hết thời gian thông báo,  có 02 hồ sơ tham gia. Bằng hình thức bỏ phiếu chào giá kín, 02 mức giá được công bố là 32 triệu đồng và 22 triệu đồng. Gói 32 triệu được

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Anh Lê ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với công ty. Trong hợp đồng lao động, 2 bên thỏa thuận công ty sẽ trả lương vào ngày 30 hàng tháng. Tuy nhiên, sau 3 tháng làm việc, anh Lê đều phải nhận lương trễ hơn so với thỏa thuận. Do

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty và nộp bản gốc chứng chỉ hành nghề khi xin việc. 1 năm sau, tôi xin nghỉ và hai bên đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty không trả sổ bảo hiểm và chứng chỉ hành nghề cho tôi mặc dù tôi

Tôi mua trà sữa thông qua trang web đặt hàng của công ty trà sữa. Nội dung trên trang web nói rằng với đơn hàng trên 500.000 đồng thì được miễn phí ship (giao hàng) trong toàn thành phố. Tôi đặt đơn hàng trị giá 600.000 đồng và đã thanh toán bằng thẻ tín dụng. Tuy nhiên phòng bán hàng gọi điện thoại tới tôi và yêu

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị như sau. Anh Hoàng đã làm việc cho công ty được 05 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Nay anh muốn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn xin nghỉ việc của anh. Công ty còn dọa sẽ không trả sổ bảo hiểm xã hội cho anh. Vậy anh

Công ty tôi hơn một tháng trước có ký hợp đồng cung cấp một lô hàng hóa cho công ty đối tác nhưng người ký hợp đồng bên phía đối tác là phó giám đốc chứ không phải là Giám đốc - người đại diện của công ty. Vì thấy giấy ủy quyền nên công ty chấp nhận ký. Nhưng nay công ty giao hàng thì mới biết là người đó không được ủy quyền từ Giám đốc, nhưng

Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị. Chị Mai và bạn trai chung sống với nhau như vợ chồng từ năm 2015 nhưng không đăng ký kết hôn. Hai người có một người con chung hiện 4 tuổi. Khi chia tay, người bạn trai và gia đình đòi quyền nuôi đứa trẻ nhưng chị Mai không đồng ý. Vậy trong

Em có thể hỏi chút vấn đề được không? Em đang làm tại công ty được 2 năm và hiện tại em đang sinh con được 6 tháng và bắt đầu đi làm lại nhưng công ty có ý định buộc em phải nghỉ. Vậy em muốn công ty bồi thường thì cần thỏa thuận bao nhiêu là hợp lý?

Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Em hiện đang nghỉ thai sản tháng thứ 4. Em muốn nộp đơn xin nghỉ việc luôn. Tuy nhiên em vẫn còn vướng mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì công ty có được ký kết hợp đồng kinh tế có giá trị cao hơn mức vốn điều lệ của công ty không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Cho tôi hỏi, với những trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước cho công ty biết thì sẽ bị xử phạt với mức phạt bao nhiêu? 

Đến ngày nhận hàng, tôi liên hệ với anh Giám đốc thì anh ấy đi công tác và bảo tôi cứ cho