III thưa a Bảo? theo qui định khi nghi ngờ vật liệu chưa đạt chất lượng thì mang một tổ mẫu để đi thí nghiệm vật liệu gỗ ? nếu thí nghiệm thì thí nghiệm ở đâu thưa a bảo? Xin a trả lời giúp dùm e sớm để e có hướng xử lý! E xin chân thành cảm ơn!
Theo quy định trong luật đấu thầu số 43 và nghị đinh 63 thì hợp đồng trọn gói là là hợp đồng cơ bản, gói thầu quy mô nhỏ phải bắt buột hợp đồng trọn gói, mặt khác giá gói thầu thì bao gồm cả dự phòng chi, khi thanh toán khối lượng không tằng và cũng không được giảm vậy trong trường hợp gói thầu thi công trong thời gian ngắn không có trượt giá
Em thắc mắc ở chỗ bảo hành công trình . Hiện em đang thi công đường bê tông xi măng và mương thoát nước. Bên có xem qua quy định bảo hành nhưng bên bên thi công chỉ sửa chữa những khuyết điểm của đơn vị thi công nhưng giờ dây chủ đầu tư buộc thi công phải nạo vét kênh mương và dọn cỏ bên lề đường với khối lượng nhiều . Vậy em xin hỏi anh giờ bên
các nội dung bổ sung kéo dài từ cuối năm 2013 và đến nay chuẩn bị trình Chủ đầu tư phê duyệt. Như vậy tôi kính hỏi Quý Sở một số nội dung như sau: 1. Đối với khối lượng phần việc bổ phải lập dự toán mới sẽ áp dụng đơn giá mới năm 2014 hay áp dụng đơn giá dự toán cũ 2. Đối với khối lượng phát sinh đã có đơn giá trong hợp đồng đã ký thì áp dụng
Tôi là Giám đốc công ty TNHH Kim Ngưu (2 thành viên) thành lập ngày 24/12/2007 và đã thi công nhiều công trình (nhỏ) Chủ đầu tư là UBND thị trấn Bình Định, khi đó vợ tôi làm CTHLHPN thị trấn Bình Định và tất cả các công trình cty tôi thi công đều đạt chất lượng. Đến năm 2010 vợ tôi đảm nhận chức phó chủ tịch UBND thị trấn Bình Định (phụ trách văn
kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình.
Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày.
Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ
Theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005: Hợp đồng vay tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định.
Quyền sở hữu đối với tài
Trên cơ sở nội dung câu hỏi của bạn Đỗ Thị Nhàn, Ban biên tập Trang thông tin điện tử Sở Tư pháp trả lời như sau:
Thứ nhất, theo quy định tại Điều 21, Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hôn nhân và gia đình (Nghị định số 126/2014/NĐ-CP) thì hồ sơ đăng ký kết hôn
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Nhà nước Việt Nam quy định mức trần tiền dịch vụ người lao động phải nộp không quá một tháng lương theo hợp đồng cho một năm làm việc.
- Tiền môi giới:Tiền môi giới là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Theo quy định tại
phải nộp không quá một tháng lương theo hợp đồng cho một năm làm việc.
- Tiền môi giới:Tiền môi giới là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Theo quy định tại thị trường Nhật Bản tối đa 1.500 USD.
Khoản tiền này người lao động chỉ nộp cho công ty môi giới XKLĐ khi hợp
Hàn Quốc và Việt Nam để phái cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc mang tính phi lợi nhuận, chi phí xuất cảnh thấp và có mức thu nhập cao (mức lương cơ bản hiện nay từ 22 triệu đến 30 triệu đồng/tháng). Cơ quan duy nhất được thực hiện chương trình EPS là Trung tâm Lao động ngoài nước (OWC) thuộc Bộ Lao động - TB&XH.
- Thứ hai: Chương trình
/6/2014 khi HĐ cũ hết hiệu lực mình không thấy có HĐ ký kết mới, nhưng mình vẫn được trả lương đầy đủ theo HĐ đã hết hạn kia thêm 1 năm nữa. Đến hôm nay, ngày 15/6/2015 thì bên UBND TP X đã đơn phương chấm dứt HĐ với mình. Và sẽ kết thức HĐ vào 1/7/2015 (báo trước cho mình là 15 ngày). Mình muốn hỏi là: Liên quan đến Luật Lao Động, thì khi bên Sử dụng
1.Về thửa đất 190m2
khoản 1 Điều 75 Luật Đất đai năm 2013 quy định điều kiện được bồi thường về đất như sau:
“Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất không phải là đất thuê trả tiền thuê đất hàng năm, có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở, Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền
phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.
3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được
có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc quá thời gian quy định;
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
d) Kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao
ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05
về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
Như vậy nếu bạn vi phạm vào thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp
thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao
hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày.
Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở. Như vậy, trường hợp bạn thuê
của một doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động cho thuê lại có những quyền và nghĩa vụ đáng chú ý như sau:
•Ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định BLLĐ mới
•Thông báo cho người lao động nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động
•Thực hiện nghĩa vụ trả tiền lương; tiền lương của ngày nghỉ lễ; nghỉ hàng năm; tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác định nhóm gỗ trong công trình xây dựng
18:03 | 30/08/2016
