Tra cứu hỏi đáp Sử dụng ma túy

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm? 14:24 | 14/05/2020

Tôi muốn hỏi là nhân viên ký HĐ tháng 6/2019 với công ty 1 năm nhưng đến tháng 1/2020 công ty tăng 5% lương cơ bản. Vậy có áp dụng tăng lương 5% này đối với nhân viên ký HĐ trên không? hay áp dụng lương theo HĐ đa ký 1 năm? Tôi xin cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật Căn cứ điều nào để công ty sa thải trưởng phòng có hành vi trộm cắp? 08:43 | 11/05/2020
Khoản 1 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
Hỏi đáp pháp luật Được đóng dấu treo những văn bản nào? 14:04 | 08/05/2020
văn bản. => Như vậy, không có quy định nào quy định về việc văn bảo nào được đóng dấu treo, những văn bản nào không được đóng dấu treo việc đóng dấu treo trên văn bản nào do người đứng đầu cơ quan, tổ chức quy định. Tuy nhiên, khi thực hiện việc đóng dấu treo thì phải đóng dấu rõ ràng, ngay ngắn, đúng chiều đúng mực dấu màu đỏ theo quy định. Ban
Hỏi đáp pháp luật Công ty chuyển NLĐ sang làm công việc khác do dịch bệnh có phải ký lại HĐLĐ không? 13:49 | 07/05/2020
đủ 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, nếu tiếp tục phải tạm thời chuyển người lao động đó làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì phải được sự đồng ý của người lao động bằng văn bản. - Người lao động không đồng ý tiếp tục tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả
Hỏi đáp pháp luật Dịch covid-19, công ty không trả lương thì người lao động phải làm gì? 13:48 | 07/05/2020
Điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định: - Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. - Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả
Hỏi đáp pháp luật Dịch covid-19, người sử dụng lao động được chậm trả lương bao lâu? 13:48 | 07/05/2020
Điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định: - Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. - Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả
Hỏi đáp pháp luật Quy định về đặt tiền bảo lãnh phương tiện giao thông bị tạm giữ theo thủ tục hành chính 13:52 | 06/05/2020
từ ngày nhận tiền đặt bảo lãnh, người có thẩm quyền tạm giữ phương tiện phải chuyển số tiền đó vào bộ phận tài vụ, kế toán của cơ quan mình để quản lý; trường hợp người có thẩm quyền tạm giữ phương tiện để mất tiền đặt bảo lãnh hoặc sử dụng tiền đặt bảo lãnh thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý và phải bồi hoàn theo quy định của pháp
Hỏi đáp pháp luật Quy định về thời hạn phải chuyển tiền bảo lãnh phương tiện vi phạm hành chính để quản lý 13:51 | 06/05/2020
; trường hợp người có thẩm quyền tạm giữ phương tiện để mất tiền đặt bảo lãnh hoặc sử dụng tiền đặt bảo lãnh thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý và phải bồi hoàn theo quy định của pháp luật. Khi chuyển tiền vào bộ phận tài vụ, kế toán phải được lập thành biên bản; trong biên bản ghi rõ ngày, tháng, năm chuyển tiền đặt bảo lãnh; họ, tên
Hỏi đáp pháp luật NLĐ phải đóng BHXH bao nhiêu tháng để không bị thanh tra khi nghỉ thai sản? 14:46 | 05/05/2020
lao động phải đóng đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Và theo Khoản 3 Điều 22 Luật này thì: Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền: Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Như
Hỏi đáp pháp luật Giáo viên tập sự trong mùa dịch Covid-19 có còn được biên chế suốt đời? 14:43 | 05/05/2020

Chị Hoàng Oanh (Đồng Nai) hỏi: Tôi hiện là giáo viên được tuyển dụng trước ngày 01/07/2020 và đang thực hiện hợp đồng tập sự là 6 tháng sẽ kết thúc vào ngày 21/05/2020, nhưng do dịch covid-19 nên thời gian giảng dạy của tôi tính đến 21/05 chưa đủ 6 tháng, trong lúc nghỉ dịch tuy không trực tiếp lên lớp giảng dạy

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào