Tôi xin kính chào luật sư! Tôi là giám đốc của một công ty cổ phần. Xin ý kiến của luật sư xử lý vấn đề này: Có nhân viên trong công ty kiện đồng chí A là Bí thư Đảng ủy (CTHĐQT) – về việc: năm 2014 đồng chí A làm trưởng 1 đoàn đi tham quan nghỉ mát đã khai khống số tiền từ 600.000 đồng/1 phòng thành 2.000.000 đồng. Nhân viên này gửi đơn kiện
Các luật sư cho hỏi vấn đề sau Cty tôi có bán hàng cho một cty khá nổi tiếng trong nước lúc trước do nhân viên khác đàm phán, cũng chỉ có các lời nói miệng với phó giám đốc (về việc thanh toán chậm tối đa 1 tháng) nhưng người này hiện nay đã nghỉ hiện tại đối tác trên trả rất chậm công nợ, thương xuyên gây khó khăn trong việc thanh toán (trả
khác biệt với mọi người, thậm chí lúc trước tôi làm việc được mà còn bị xếp loại B cuối tháng, tôi đã phản ánh lên xếp nên cũng đã 4-5 lần cùng nhau lên xếp họp, có lần có cả công đoàn, nhưng cuối cùng việc cũng chẳng giải quyết đc gì tốt hơn mà chị ấy càng ngày càng đì tôi hơn, công việc của phòng (kế toán) tôi đã từng làm qua hết và tôi có thể làm
Chào Luật sư Tôi có vấn đề theo nội dung bên dưới, rất mong được các luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn! Tôi làm cho Công ty TNHH A được 2 năm (Công ty nhỏ, quy mô không lớn), trong 6 tháng cuối Tôi có đảm nhận chức vụ giám đốc điều hành, và có giấy ủy quyền (mộc công ty) ký các HDLD và HĐ kinh tế trong phạm vi 50tr đồng Tháng 12
(PLO)- Người sử dụng lao động được quyền bố trí công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào. Tôi ký hợp đồng lao động làm kế toán thanh toán cho công ty kinh doanh nước giải khát được hai năm. Nay tôi nhận được quyết định của giám đốc bố trí tôi làm nhân viên bán hàng và giữ nguyên lương cũ. Giám đốc cho biết là do nhu cầu bộ
Tôi từng làm giám đốc kinh doanh của Công ty Cổ phần Phần mềm Sài GònMới. Tôi vào công ty làm việc từ tháng 11-2014 đến tháng 6-2015 thìnghỉ việc do công ty thường xuyên nợ lương hằng tháng. Hiện công ty này vẫn còn nợ lương tôi khoảng 60 triệu đồng. Ngoài nợ lương, công ty không trả lại sổ BHXH khiến tôi không làm được làm thủ tục hưởng bảo
Vợ chồng đã ly hôn, bản án, quyết định của tòa án đã có hiệu lực pháp luật nhưng trong quá trình giải quyết việc ly hôn không yêu cầu giải quyết tài sản chung, sau khi ly hôn lại có tranh chấp về tài sản chung và có yêu cầu tòa án giải quyết bằng vụ án khác , thời hiệu được xác định như thế nào?
Nhân một chuyến công tác về Hà Nội Cơ quan có giao cho 04 người chúng tôi Tôi là chuyên viên, 01 cán bộ phụ trách kiểm tra, 01 trưởng phòng và 01 Phó giám đốc chi nhánh mua một số vật tư cho công ty và có tạm ứng số tiền là 200.000.000 đ ( Hai trăm triệu đồng) và Tôi là người trực tiếp được giao quản lý tiền. Do sơ xuất trên đường Tôi đã đánh
Tôi là Giám đốc Công ty chuyên sản xuất thiết bị điện . Ngày 06/11/2011 tôi bị Cơ quan CSĐT Công an tỉnh A khởi tố bị can và bắt tạm giam 4 tháng với tội danh “trốn thuế”, đồng thời lập biên bản bàn giao trái pháp luật phần lớn tài sản, phương tiện thiết bị sản xuất khiến cho nhà máy ngừng trệ sản xuất từ 2011 đến nay. Ngày 15/04/2011, tôi tiếp
Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!
Chứng cứ là gì? Chứng cứ được tìm thấy ở đâu? Ngày 12/9 sau khi nhận được thông tin từ ông C (hành khách) bị ông D (lái xe) của công ty vận tải X có hành vi quát mắng, đe doạ hành khách, Ông Giám đốc xí nhiệp công ty vận tải X đã ra quyết định buộc thôi việc ông D. Ông D không đồng ý với quyết định của Giám đốc xí nghiệp đã làm đơn khiếu kiện gửi
Đơn vị tôi là Công ty TNHH do một cá nhân làm chủ. Trong năm 2015 đơn vị tôi có thuê xe ô tô tải để vận chuyển hàng hóa. Trong đó có thuê xe thuộc quyền sở hữu của Giám đốc chủ sở hữu Công ty. Tài sản này Giám đốc không đưa vào góp vốn, không chuyển đổi đăng ký xe sang tên Công ty. Vậy, chi phí thuê xe ô tô có được tính là chi phí được trừ khi xác
Tiền lương chi trả cho Giám đốc Công ty TNHH MTV, chủ sở hữu Công ty trực tiếp điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty có được tính là chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN hay không? Nếu không thì căn cứ theo Thông tư nào?
Tôi là giám đốc một doanh nghiệp kinh doanh đồ gia dụng. Vừa qua khi tôi làm thủ tục chuyển địa điểm kinh doanh về quận khác và phải làm quyết toán thuế tại cơ quan thuế. Trong quá trình quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp họ không chấp nhận kê khai của công ty tôi và ấn định mức thuế buộc đơn vị tôi phải nộp là quá cao. Vậy xin hỏi việc họ ấn
việc thì trước đây tại công ty cũ tôi làm công tác quản lý lao động tiền lương, tổ chức hành chính, cán bộ pháp chế. Khi được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch công chức tôi được phân công phụ trách công tác nội vụ, tổ chức, thi đua của Văn phòng cơ quan. Như vậy tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không? Rất mong sớm nhận được sự trả lời của quý anh
Khi xin việc, tôi cam kết: làm việc 5 năm, đặt cọc 10 triệu đồng phí đào tạo, nộp bằng ĐH gốc. Hết 4 tháng thử việc, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm. Được 2 tháng, tôi chuyển cơ quan khác, báo lãnh đạo nơi cũ trước 4 ngày. Giám đốc không chấp nhận, bắt tôi làm đủ 5 năm mới trả bằng. Vậy có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
