Tôi làm việc được ở công ty đã 05 năm và đóng BHXH đầy đủ. Chế độ phép năm của tôi được hưởng 12 ngày/năm. Năm nay tôi chưa nghỉ phép ngày nào. Hiện tại, tháng 07 tôi được công ty cho chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng của tôi. Vậy tôi có được thanh toán 6 ngày phép chưa nghỉ không? Mong ban biên tập giải
Hiện tôi đang công tác trong ngành tín dụng. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Điều kiện khai trương hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân được quy định như thế nào?
phạm vẫn chưa hoàn thành việc khắc phục;
+ Tổ chức, cá nhân nhập khẩu phế liệu chấm dứt hoạt động về nhập khẩu phế liệu làm nguyên liệu sản xuất hoặc phá sản, giải thể.
- Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy xác nhận ban hành quyết định thu hồi Giấy xác nhận do mình cấp, trong đó nêu rõ tên tổ chức, cá nhân bị thu hồi, căn cứ, lý do thu hồi và các
Tôi có thế chấp căn nhà tại ngân hàng. Nay căn nhà đó tôi muốn để lại cho em trai tôi. Vậy nên tôi muốn thay đổi tài sản thế chấp (là căn nhà) đó bằng một tài sản khác? Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp này có được chấp nhận không?
hàng xóm anh là đang xâm phạm quyền sử dụng không gian thửa đất của anh, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình Căn cứ Điều 11 Bộ luật dân sự 2015 quy định về các phương thức bảo vệ quyền dân sự anh có thể khởi kiện ra tòa yêu cầu hàng xóm của anh chấm dứt hành vi vi phạm của mình.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà anh
Theo Điều 47 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây
Hiền đã trình báo lên UBND phường nhưng họ nói chị phải trả số tiền quá hạn 2 tuần đó thì sẽ được vào nhà, nếu không sẽ bị tố cáo tội xâm phạm gia cư bất hợp pháp. Lúc thuê nhà, hai bên chỉ có hợp đồng miệng và bà Lành không đăng ký tạm trú tạm vắng cho chị Hiền. UBND phường nói như vậy có đúng không? Chị Hiền có thể kiện bà Lành không? Rất mong nhận
Năm 2017, tôi phát hiện vợ tôi có quan hệ với người đàn ông khác và yêu cầu chấm dứt mối quan hệ đó. Vợ tôi đã cắt đứt mọi liên hệ với người đàn ông đó, nhưng hắn liên tục nhắn tin đe dọa cho mọi người trong gia đình và cơ quan của vợ tôi và tôi biết mối quan hệ đó. Không dừng tại đó hắn còn tạo facebook lấy tên và
cơ sở đang hoạt động.
- Thực hiện kế hoạch kiểm soát ô nhiễm và phục hồi môi trường, đồng thời thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường đối với cơ sở xử lý chất thải rắn công nghiệp thông thường trong thời gian không qua 06 tháng kể từ khi chấm dứt hoạt động.
Trên đây là nội dung tư vấn.
thế chấp do bên nhận thế chấp giữ khi nghĩa vụ được bảo đảm bằng thế chấp chấm dứt hoặc được thay thế bằng biện pháp bảo đảm khác.
4. Được bán, thay thế, trao đổi tài sản thế chấp, nếu tài sản đó là hàng hóa luân chuyển trong quá trình sản xuất, kinh doanh. Trong trường hợp này, quyền yêu cầu bên mua thanh toán tiền, số tiền thu được, tài sản hình
Công ty tôi đang tiến hành thủ tục giải thể. Từ khi thành lập tới nay, công ty chỉ hoạt động mua bán với doanh nghiệp nước ngoài theo các HĐ mua bán hàng hóa xuất nhập khẩu, HĐ tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập và chuyển khẩu hàng hóa. Xin hỏi, khi giải thể công ty thì có cần xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế
trưởng Bộ Công an - Bộ Tư pháp - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành, theo đó:
1. Cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng phải thông báo cho người bị buộc tội, người bị hại dưới 18 tuổi, người đại diện hoặc người thân thích của họ về việc mời người bào chữa, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp để bảo
Xin chào các anh chị trong Ban biên tập. Kính mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây: Tôi đã làm việc tại 2 công ty và có đóng bảo hiểm xã hội.
- VIB: từ 11/2014-04/2018: 3 năm 6 tháng
- Mesa: từ 10/2018-05/2019: 8 tháng
Hiện tại tôi đã thôi việc tại cty Mesa và chưa có việc làm mới.
. Đến nay, công nhân này đã ngất hơn 10 lần tại nơi làm việc. Việc này không những có thể dẫn tới nguy hiểm tính mạng cho công nhân này vì thiết bị công nghiệp nặng rất nhiều, mà còn gây ảnh hưởng sản xuất. Xin hỏi, công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công nhân này được không?
nghỉ việc. Trong bản cam kết còn nói thêm là không chấp nhận bất kì lý do gì. Vậy công ty yêu cầu như vậy có phù hợp không? Nếu nhân viên sau khi nghỉ việc mà vi phạm bản cam kết đó thì có bị gì không? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Tôi xin cám ơn và kính chúc anh chị sức khỏe!
Vừa qua, tôi thấy có thông tin về một công ty có chuỗi cửa hàng di động (hình như là Nhật Cường Mobile hay gì đó tôi không nhớ rõ) vì làm ăn phạm pháp nên đã bị điều tra, truy cứu trách nhiệm hình sự người đứng đầu. Nhưng hiện tại người này đã bỏ trốn và cơ quan điều tra đã ra quyết định truy nã đối với người này trên toàn quốc. Vậy xin hỏi
Hiện tại tôi đang có mặt bằng làm bên quảng cáo nhưng tôi có ý định tối làm thêm về bán đồ ăn vặt. Xin hỏi, khi kinh doanh thêm đồ ăn vặt, tôi cần phải chú ý những quy định nào của pháp luật để thực hiện cho phù hợp?
Điều 56 Bộ luật Lao động 2012 quy định quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai như sau:
Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp
chế thửa đất liền kề như sau:
1. Khi phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền sử dụng hạn chế thửa đất liền kề thì một trong các bên nộp đơn, Giấy chứng nhận (nếu có), hợp đồng hoặc bản án, quyết định của Tòa án nhân dân cho Văn phòng đăng ký đất đai.
2. Văn phòng đăng ký đất đai kiểm tra, cập nhật vào hồ sơ địa chính, cơ sở dữ liệu đất đai và thể
Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm từ tháng 3/2018 đến hết tháng 3/2019 thì em thỏa thuận với công ty nghỉ việc để ở nhà chờ sinh con. Hiện tại em đã sinh con được gần 1 tháng nhưng chưa làm giấy khai sinh cho con. Vậy bây giờ em có nộp hồ sơ nhận tiền thai sản khi con em chưa có giấy khai sinh được hay không ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
