Luật sư cho em hỏi, khách sạn em có 1 nhân viên bắt đầu vào làm từ 4/2003, (đến tháng 2/2004 thì được lệnh làm nghĩa vụ quân sự cho khách sạn, tới tháng 1/2006 thì xuất ngũ). Sau đó trở về lại Khách sạn làm việc tiếp. Khi xuất ngũ có nhận được 1 số quyền lợi (TC xuất ngũ: 350.000*4=1.400.000đ, TC học nghề: 2.100.000đ, Tiền ăn đường: 40.000 đ
định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc
hạn, nghề nghiệp của bản thân hoặc người khác để vi phạm pháp luật về giao thông đường bộ.
22. Sản xuất, sử dụng trái phép hoặc mua, bán biển số xe cơ giới, xe máy chuyên dùng.
23. Hành vi vi phạm quy tắc giao thông đường bộ, hành vi khác gây nguy hiểm cho người và phương tiện tham gia giao thông đường bộ.
Em trai tôi mới mất đầu năm 2015. Em chưa vợ con. Hiện tại bố mẹ tôi còn sống và chỉ còn tôi là con. Bố mẹ tôi muốn tôi đứng ra nhận toàn bộ tài sản của em tôi: nhận tiền bảo hiểm, sang tên số cổ phần trong công ty của em tôi sang tên tôi... Đồng thời bố mẹ tôi muốn làm thủ tục chuyển tài sản của bố mẹ cho tôi nếu sau này ông bà qua đời. Vậy
Kính gửi luật sư, Bên công ty em thường xuyên thuê nhóm công nhân để thực hiện dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhóm công nhân này do một anh đứng đầu tổ chức (Anh A). Bình thường công ty em chỉ liên hệ anh này để thuê, còn lại tổ chức nhân sự trong nhóm như thế nào thì anh này phụ trách và chịu trách nhiệm. Hiện tại công ty em ký hợp đồng thời vụ
phần công việc trong nội dung hợp đồng với một số chuyên gia là người ngoài công ty (các cá nhân này có chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực tư vấn hoặc bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành), xin được gọi là B'. Vậy xin hỏi Luật sư một số câu hỏi như sau: 1. Giá trị hợp đồng tư vấn giữa B với B' có giới hạn không vượt quá bao nhiêu phần trăm của hợp
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây:
- 4 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
- 5 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca, làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu
Hiện nay, trên địa bàn huyện tôi đang công tác có một số Dự án công trình xây dựng cơ bản thuộc vốn Ngân sách Nhà nước, UBND huyện giao cho Ban Quản lý các dự án xây dựng huyện làm chủ đầu tư đồng thời trực tiếp quản lý, thực hiện điều hành dự án. Căn cứ Điều 25 của Luật Đấu thầu số: 43/2013/QH13 ngày 26/11/2013 và Điều 61 của Nghị định số: 63
Trong thư độc giả Đoàn Nguyễn Hòa thắc mắc: Các trường học có được kêu gọi phụ huynh mua sắm trang thiết bị nghe nhìn trong giảng dạy không? Bởi thực tế số thiết bị này ít khi được sử dụng, hoặc thậm chí có những trang thiết bị nghe nhìn rất đắt tiền nhưng được sử dụng không thiết thực.
Các chế độ BHXH ngắn hạn nói chung (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,..) được xây dựng trên cơ sở nguyên tắc chia sẻ rất lớn, mọi người thuộc diện tham gia BHXH đều phải đóng góp vào quỹ (do người sử dụng lao động đóng) để giải quyết cho người lao động hưởng chế độ khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo kết quả điều
Tôi có một vấn đề xin nhờ Luật sư giải đáp như sau: Đó là ngày 01/5/2012 tôi được lên lương bậc ba (từ 2.67 lên 3.00), đến giữa tháng 7/2012 tôi nghỉ thai sản. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của tôi thì khi thanh toán BHXH theo quy định thì tôi sẽ được tính ở hệ số nào? Xin cám ơn Luật sư!
lương ngày nghỉ đó và chỉ được hưởng bhyt nếu có giấy nghỉ ốm của bs vậy có đúng không thưa ls . - Về bhxh em nghe nói có quy định mới về chế độ bhxh .là những trường hợp nghỉ việc đủ điều kiện hưởng bhxh sẽ được thanh toán .tại em nghỉ việc tới đầu tháng 8/2014 là đủ 1năm nhưng em đi làm lại từ tháng 2/2014 tới hôm nay bên bh không cho làm sổ mới .nai
Chào các anh chị luật sư!!! Mình có 1 số vấn đề xin các anh chị trả lời giúp để em được hiểu! Hồi 27/12/2012 công ty em có tổ chức tất liên cho anh em cty, tối hôm đó cả cty e tổ chức tại quán ở cạnh cty cách khoảng 50 mét. Em và các đồng nghiệp ăn uống và có uống rượu hơi quá chén, bạn em nhờ em gọi 1 bạn gái làm cùng cty, e không biết 2 người
Em xin nhờ anh chị tư vấn cho em trường hợp sau: Do có xich mích từ trước với nhà bên cạnh bạn em có gọi thêm hai người nữa đến và đập vỡ cửa kính và một số đồ đạc nhà đấy. Công an phường có mời hai bên ra giải quyết theo đơn của bên bị hại, gia đình bạn e đã bồi thường cho bên bị hại kia 40 triệu đồng theo yêu cầu của người ta và người ta
tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
2. Miễn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một;
b) Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ;
c
Ông Võ Ngọc Linh (linhngocl978l@ ...) hỏi: Theo quy định, công dân trong độ tuổi nào thì được gọi nhập ngũ? Các đối tượng nào được hoãn hoặc miễn thực hiện nghĩa vụ quân sự?
Hỏi: Tại công ty tôi có trương hợp Nhân viên đi làm bị tai nạn Giao thông và bị chết tại Bệnh viện ngay sau đó. Công ty đã tham gia BHXH cho người lao động từ năm 2008. Trường hợp hợp chúng tôi phải giải quyết trợ cấp tai nạn lao động như thế nào. Tôi thấy tại thông tư 10/2003 và nghị định số 110/2002 có những điểm chưa cụ thể và chưa hợp lý
/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2007 của Chính phủ về việc tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ.
Theo đó, tại khoản 1, khoản 5 Điều 1 TTLT số 13/2013/TTLT-BQP-BGDĐT quy định “Trường hợp công dân nhận được lệnh gọi nhập ngũ và giấy báo nhập học vào các trường trong cùng một thời điểm thì
thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
*Miễn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
- Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một.
- Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ.
- Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
