Tra cứu hỏi đáp Trả lương

Tôi làm việc ở một công ty A ở Sông Bé (Bình Dương trước đây) từ năm 1981 đến 1992. Đến tháng 10/1992, tôi chuyển công tác về làm ở tp.HCM và đã nhận trợ cấp thôi việc 1 lần do cty chi trả. Từ 10/1992 đến 1/2012, tôi làm ở 1 cty B ở tpHCM. Đến tháng 1/2012 tôi đủ tuổi nghỉ hưu (nữ 55 tuổi) và đã có 19 năm 6 tháng đóng BHXH. Cty nói rằng tôi

Cho em hỏi cụ thể móc thời điểm lương em là : 9/2002 - 5/2003 : 1.000 6/2003 - 1/2005 : không tham gia 2/2005-12/2006 :1.350 1/2007-3/2008:1.530 4/2008 - 7/2008 : không tham gia 8/2008-8/2009 : 851.000 9/2009 - 7/2010 :978.600 8/2010-11/2010 :1.084.400 vậy cụ thể em sẽ lãnh BHXH 1 lần được bao nhiêu và khi truy lĩnh được bao nhiêu,nếu được cho

Tôi làm đơn vị hành chính và đã đóng bhxh 32 năm. Hiện nay do sức khoẻ bị giảm sút trên 61% tôi đang làm chế độ nghỉ hưu trước tuổi, ngoài lương hưu hàng tháng tôi có nhận thêm khoản trợ cấp gì nữa của cơ quan không?

Chú tôi sinh 1965 năm nay 46 tuổi, có 26 năm đóng bảo hiểm. Hệ số lương là 4.9. Tháng 1 năm 1986 đến tháng 12 năm 1995 làm việc tại xí nghiệp hầm công ty xây dựng công trình ngầm thủy điện sông Đà Hòa Bình. Tháng 1 năm 1996 đến tháng 12 năm 2001 làm việc tại xí nghiệp công ty xây dựng công trình ngầm thủy điện Yali Gia Lai. Từ năm 1996 đến Năm

Cho em hỏi, công ty em đóng BHYT cho công nhân với thời hạn thẻ là 03 tháng, từ 01/04/2011 đến 30/06/2011, ngày phát lương là ngày 10 hàng tháng. Công nhân A làm đến ngày 10/05/2011 và ngày 11/05/2011 thì nghỉ việc nhưng không trả thẻ BHYT và cũng không đến nhận lương của 10 ngày trong tháng 05, vì vậy công ty phải đóng BHYT tháng 05 và 06 cho

Tôi năm nay 48 tuổi, trước đây tôi làm việc trong quân đội và hiện đang hưởng lương hưu (nghỉ hưu non). Trong thời gian này tôi đi làm cho một công ty nước ngoài (làm việc theo hợp đồng), tôi vẫn tham gia BHXH, BHYT và BHTN (tôi đã tham gia được 5 năm. Nay tôi muốn hỏi, nếu sau này tôi nghỉ việc ở công ty, tôi có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

khi ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2011 mà cho tôi bây giờ (tháng 6/2011) tôi vẫn chưa được tham gia bảo hiểm là đúng hay sai với quy định? và phải giải quyết vấn đề đó như thế nào? với ai? và mức lương căn bản quy định để đóng bảo hiểm ở công ty nước ngoài là bao nhiêu?

Ở công ty em có 1 công nhân bị TNLĐ, khá nặng (bị dập cả bàn tay). Vậy: - Đối với trường hợp này thì BHXH có chi trả chi phí điều trị (bao gồm: tiền thuốc và viện phí) không? - Vì bị khá nặng như vậy nên phải điều trị trong thời gian dài, như vậy thì Bảo Hiểm có trách nhiệm chi trả tiền lương cho Công nhân trong suốt thời gian điều trị đó hay

Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo diện thân nhân sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2010 là năm đầu tiên bảo hiểm quân đội làm thẻ, do số lượng nhiều nên thẻ làm đưa đến người sử dụng trể so với thời gian được hưởng bảo hiểm (thời gian từ 1/1/2010 đến 31/12/2011) thời gian ký thẻ là 28/1/2010; thời gian nhận thẻ là 28/4/2010; thời gian nằm

1. tại sao DN chúng tôi tham gia BHXH cho người lao động từ tháng 11.2010 đến nay vẫn chưa được cấp sổ BHXH, một số lao động đã nghỉ việc và yêu cầu trao trả sổ BHXH cho họ nhưng chúng tôi đã được cấp sổ đâu mà làm thủ tục bảo lưu để trao trả sổ. Khi hỏi thì được biết là chưa có phôi (không lẽ BHXH VN không có phôi tới 5-6 tháng trời sao???). 2

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu

Cty cổ phần. Cách tính chi trả BHXH 1 lần, 5 năm cuối, tổng thời gian tham gia bình quân. Cách tính chi trả hưu trí – 5 năm cuối – Tổng thời gian tham gia chia bình quân

Cho tôi hỏi , trường hợp nếu như người lao động không muốn tham gia BHXH thì người sử dụng lđ có phải trả trong tiền lương của họ không , mức tiền lương công ty phải trả cho họ là bao nhiêu %.

1. Trường hợp đơn vị vào đầu tháng 4 hàng năm mới tăng lương cho nhân viên từ 01. Vậy đến tháng 4/2011 đơn vị truy lương cho nhân viên kể từ tháng 01/2011 thì đơn vị có kịp báo cáo truy tăng lương để truy đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tất cả nhân viên từ 01/2011 hay không? 2. Vào năm 2008 đơn vị đã có công văn gửi BHXH tỉnh BD đề nghị cho phép Cty

Cty em hiện có 1 thai sản hết ngày 31/12/2010 thì người đó xin nghĩ để chuẩn bị sanh. Theo mức lương công ty đóng cho bảo hiểm thì thấp hơn mức lương thực tế nhận.(mức đóng bh là 890.000). **Vậy khi e làm hồ sơ hưởng trợ cấp cho người đó thì cách tính như thế nào và công ty có cần phải thanh toán mức lương chênh lênh thực tế ko? ** Qua T01