công tác tại UBND xã là cán bộ không chuyên trách. Vậy cho em hỏi em có được cơ quan đóng tiếp BHXH bắt buộc hay không? và nếu có thì mức đóng như thế nào và các chế độ hưởng BHXH ra sao? (cụ thể là chế độ thai sản, nghỉ ốm,...) Em xin chân thành cảm ơn.
Em đang là cán bộ không chuyên trách tại phường thuộc quận Cẩm Lệ tại TP Đà Nẵng (cụ thể là SV thu hút). Em đóng tất cả bhxh, bhyt từ tháng 2/2008 đến nay là tháng 3/2016. Vừa rồi em có làm chế độ ốm đau, do con em nằm viện, có giấy ra viện của bệnh viện, nhưng BHXH quận Cẩm Lệ trả lời là tạm dừng không thanh toán do đang chờ văn bản (nghe nói
Là cán bộ không chuyên trách phường, hưởng phụ cấp hệ số 1,46, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/1/2016, nhưng chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Bà Yến hỏi, mức đóng của UBND phường và của bà như thế nào? Bà không được hưởng chế độ thai sản thì có được tự đóng để hưởng đầy đủ các chế độ như công chức phường không?
áp dụng của bhxh bắt buộc, thì phải trả lời như thế nào cho đầy đủ và chính xác ạ? Em rất phân vân về sự khác biệt này vì nó còn ảnh hưởng đến câu trả lời của các câu hỏi liên quan đến đối tượng áp dụng của các chế độ bhxh (thai sản, ốm đau, tai nạn lđ...) Em xin cám ơn và mong sớm nhận được sự chỉ dẫn của các anh chị!
Xin Quý cơ quan cho biết: Người đang mang thai tháng thứ 8 có được tham gia thi tuyển viên chức ngành giáo dục không? Nếu được thì khi tôi trúng tuyển mà đang trong thời gian thai sản thì các chế độ được giải quyết như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
? - 02 viên chức này có được nghỉ Thai sản không? Nghỉ bao lâu? (Dựa vào văn bản nào?) - Nếu được nghỉ thai sản thì lương và phụ cấp khác trả như thế nào? (Dựa vào văn bản nào?) Rát mong Luật sư quan tâm!
Kính gửi BHXH TP Đà Nẵng! Minh có một vấn đề này muốn BHXH giải đáp giúp:Theo quyết định nâng bậc lương cũ của tôi là ngày 01/03/2012. Trong thời gian hưởng một bậc lương (2 năm) mà nghỉ sinh con (ngày nghi sinh la 15/2/2012) thì thời hạn nâng bậc lương mới có bị lùi lại 4 tháng khong?
Em được tuyển dụng vào công chức cấp xã và phải qua thời gian tập sự là 12 tháng kể từ ngày 01/7/2014. Tuy nhiên, trong thời gian tập sự e có nghỉ 6 tháng để sinh con. Vậy thời gian sinh con có tính vào thời gian tập sự của em hay không và em có được hưởng phụ cấp công vụ trong thời gian tập sự hay không?
lương và truy thu BHXH từ tháng 2/2013 (Thời gian tôi bắt đầu đi làm sau khi nghỉ thai sản) với lý do thời gian nghỉ thai sản do cơ quan bảo hiểm chi trả lương. Cơ quan BHXH lại giải thích đã giải quyết chế độ thai sản và tôi không được truy lĩnh tăng lương thời gian này. UBND huyện trả lời việc xét tăng lương thực hiện đúng quy định, đúng quy trình
- Khoản 3 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2006 quy định: BHXH tự nguyện là loại hình BHXH mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng BHXH.
Khoản 2 Điều 4 Luật BHXH năm 2006 quy định về chế độ BHXH tự nguyện như sau: BHXH tự nguyện bao gồm các chế độ
giấy xác nhận độc thân thì xã không đồng ý, vì người mang tên Phan Thị Dén thật đã kết hôn. Mới đây tôi có làm lại giấy khai sinh và CMND mang đúng tên của mình, nhưng làm sao để đổi tên trong các loại gấy như bằng đại học, sổ BHXH... để tôi có thể đăng kí kết hôn và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (chế độ thai sản), xin việc làm, làm giấy khai sinh cho
cho em bắt đầu từ tháng 9/2012. Hiện nay em có thai được 04 tháng và dự sinh vào 14/01/2013 ( dương lịch ). Vậy cho em hỏi tới ngày em sinh thì em đã đóng đủ 06 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh nhưng trường hợp của em lại không đóng liên tục mà chỉ đóng đủ 06 tháng ( Bị gián đoạn 02 tháng ). Như thế thì em có được hưởng chế độ thai sản
động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này...”
Như vậy, theo như bạn trình bày, bạn sẽ nghỉ chế độ thai sản bắt đầu từ
Em và chồng đã có em bé được 3 tháng tuổi, từ khi em có thai, chồng em lén lút quan hệ ngoại tình với một cô gái khác. Em sinh xong mới phát hiện ra, sau đó em đã ngăn cản. Chồng em hứa sẽ không đi lại nữa, em cũng đã nhờ cha mẹ hai bên khuyên can anh. Nhưng anh ấy vẫn cứ đi lại với người phụ nữ đó. Em muốn hỏi, em có thể kiện họ được về tội ngoại
không quá 01 tháng.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn
30/6/2016.
Theo đó trách nhiệm của cá nhân, tổ chức, cơ quan quản lý về thu gom, vận chuyển, xử lý bao gói thuốc bảo vệ thực vật sau sử dụng được quy định như sau:
1. Trách nhiệm của người sử dụng thuốc bảo vệ thực vật (Điều 5):
- Sau khi pha chế, phun rải thuốc bảo vệ thực vật phải thu gom bao gói thuốc bảo vệ thực vật sau sử dụng để vào “Bể
Ba em làm công nhân đã đóng bhxh được 3 năm ( 5/2012 - 6/2015 ) và cha em bị bệnh chết đột ngột tại nhà... Như vậy chế độ tử tuất được hưởng như thế nào ?.
Ông Lục Tú (tunhanluc0189@...) hỏi, hiện có văn bản nào quy định về việc người lao động nghỉ thai sản thì không được hưởng phụ cấp khu vực? Theo ông Tú, nếu quy định người lao động nghỉ sinh con không được hưởng phụ cấp là bất cập, bởi các đối tượng đi học Đại học, Thạc sỹ, Tiến sỹ, Cao cấp lý luận chính trị… từ 1 tháng đến 2 năm, 3 năm vẫn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
