Xin hỏi theo quy định mới, trường hợp NLĐ là thành viên tổ lái máy bay mà đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì họ phải báo trước cho công ty bao lâu?
Xin hỏi theo quy định mới, trường hợp NLĐ là thành viên tổ lái máy bay mà đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì họ phải báo trước cho công ty bao lâu?
Từ năm 2021, trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì công ty và người lao động cần phải làm gì? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!
Theo Luật Doanh nghiệp 2020 thì cổ đông phổ thông có nghĩa vụ bảo vệ bí mật công ty không? Điều này có gì khác biệt so với quy định hiện hành?
Em đã được vào biên chế làm viên chức, làm công tác y tế trường THCS công lập, từ năm 2015 đến quý 1 năm 2019 em được nhận phụ cấp 20%, nhưng từ quý 2 trở đi, em không được nhận phụ cấp nữa, vì lý do em không có chứng chỉ hành nghề. Vậy cho em hỏi như vậy có đúng quy định không ạ.
Nhờ cung cấp cho mình các điều kiện để công ty mình được cấp giấy phép mua bán sản phẩm thuốc lá. Chân thành cảm ơn.
Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.
Người lao động bên em gặp khó khăn đột xuất không thể tiếp tục công việc nên muốn xin tạm hoãn hợp đồng 4 tháng. Thời gian đó họ muốn bên em vẫn trả lương cho họ, sau khi đi làm lại, họ cấn trừ vào phần lương làm thêm giờ của họ đến khi hết 4 tháng lương tạm hoãn. Bên em có được trả lương cho họ theo kiểu thỏa thuận như vầy không ạ?
Trong trường hợp thay đổi mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm nhưng không thay đổi tổng lương thực nhận thì có phải làm phụ lục hợp đồng lao động không ạ? (vì các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại cũng không liên quan đến việc đóng BHXH). Hiện bên mình đã làm công văn điều chỉnh mức đóng BHXH cho cả công ty theo
Tôi muốn hỏi về chế độ làm việc của trưởng ban kiểm soát công ty cổ phần, người đảm nhiệm vị trí này phải làm việc chuyên trách đúng không?
Xin được hỏi luật sư trong trường hợp người lao động bên công ty chúng tôi vi phạm tới mức phải sa thải mà trong năm số ngày phép năm của người đó chưa sử dụng thì công ty tôi có phải thanh toán cho họ không?
Theo quy định mới thì: Vốn nhà nước của đơn vị sự nghiệp công lập để chuyển thành công ty cổ phần hiểu thế nào?
Dạ cho em hỏi công ty TNHH có vốn điều lệ là 1 tỷ đồng thì được ký tối đa bao nhiêu hợp đồng kinh tế vậy ạ?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì để đăng ký chào bán trái phiếu có bảo đảm ra công chúng phải chuẩn bị những hồ sơ gì?
Cho em hỏi trường hợp HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu từng phần mà công ty và NLĐ không thống nhất sửa đổi, bổ sung các nội dung hợp đồng đã bị tuyên bố vô hiệu thì phải làm gì? Giải đáp giúp em theo quy định mới nhất.
Thời điểm quyết định chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần là khi nào? Trích dẫn quy định mới.