Hiện nay, số lượng đăng ký KCB ban đầu tại phòng khám đa khoa Medic số 01 Bến Nghé đã đăng ký hết. Vì vậy, năm 2015 công ty của bạn không thể đăng ký KCB ban đầu tại phòng khám này. Nếu có trường hợp nào đăng ký lại nơi KCB ban đầu thì Công ty bạn sẽ điều chỉnh nơi KCB tại Danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu số 02a-TBH), sau đó nộp lại cho
Em muốn hỏi công ty em ban đầu tham gia khám chữa bệnh ở bệnh viện Hoàn Mỹ .sang đầu năm 2014 công ty em muốn đăng ký nơi đăng ký khám chữa bệnh ở phòng khám Medic huế thì cần những thủ tục gì?
Theo công văn số 664/BHXH-PT, ngày 29-11-2011, đối với người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc thì: - Đề nghị đơn vị tiến hành thủ tục điều chỉnh giảm số lao động từ tháng 12-2011 trở về trước (nếu có); cơ quan BHXH sẽ chuyển Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN tháng 12-2011 cho đơn vị; đơn vị đối chiếu (nhân thân, mức tiền
Em làm cho công ty CP công nghiệp Đông Hưng và có tham gia BHTN. Đến tháng 07/2013 em nghỉ thai sản. Trong thời gian này em không đóng BHTN. Sau thời gian thai sản, 29/12/2013 đến 29/01/2014 em nghỉ việc tạm thời một tháng vì con nhỏ không ai chăm. Sau đó tháng 02/2014 em xin nghỉ việc và được công ty xác nhận. Công ty đã chốt các giấy tờ cần
Vợ tôi làm điều dưỡng trong một bệnh viện huyện, sau khi sinh được nghỉ hộ sản 4 tháng, hiện đã đi làm được 5 tháng. Nay cơ quan yêu cầu vợ tôi phải đi trực chuyên môn theo tua 24 giờ/ngày trực. Luật BHXH Việt Nam không thấy nói đến vấn đề quy định sau sinh bao lâu, con được bao nhiêu tuổi thì phải đi trực chuyên môn, nhờ TTO tư vấn giúp. Cảm
Công đoàn công ty) là khách quan. Bên cạnh đó, công ty cũng đã thỏa thuận trong thời gian NLĐ tạm thời nghỉ việc công ty vẫn hỗ trợ tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ đầy đủ theo quy định của pháp luật (đây là việc làm có lợi hơn cho NLĐ theo quy định của pháp luật), khi có việc công ty vẫn thông báo một số NLĐ
ty có trụ sở để được giải quyết.
2/ Đối với công ty B và C: Thời gian tham gia BHXH sẽ được bảo lưu và cộng dồn . Tuy nhiên vì công ty A chưa chốt và trả sổ BHXH cho bạn nên công ty B cũng sẽ không chốt được sổ BHXH cho bạn và sau này bạn có làm đến công ty... thì tình trạng này vẫn không giải quyết được vì bạn không có sổ BHXH để đưa cho hạ
Tôi là nhân viên của một xưởng thực hành của trường đại học công nghiệp. Công việc của tôi thường xuyên tiếp xúc với chất độc hại. Tháng 7/2016 tôi đủ 60 và có 18 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin hỏi tôi có đủ điều kiện để được nghỉ hưu hay không? - Lê Thanh Tú (lethanhtu***@gmail.com).
đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/2016.
Đối với người lao động bắt
Kính gởi : Phòng chính sách BHXH TPĐN Tôi xin hỏi một trường hợp như sau : Tôi vào làm việc tại Cảng Đà Nẵng từ 1985 đến 2012 tham gia đóng bảo hiểm bắt buột tổng cọng là 27 năm,trong suốt thời gian đó cho đến hiện tại tôi vừa về hưu thì mới phát hiện ra là năm sinh của tôi khi đóng BHXH là sinh năm 1964,nhưng thực chất trong toàn bộ giấy tờ
Cơ quan BHXH cho tôi hỏi khi công ty có nhiều nhân viên thay đổi chức danh và mức lương thì công ty phải làm những thủ tục hay bổ sung những giấy tờ gì cho cơ quan BHXH?
chấm dứt hợp đồng lao động,…) thành phần hồ sơ gồm:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015) do người lao động lập.
- Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015).
- Thẻ BHYT
Nam, đối tượng thuộc diện được điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng bao gồm các đối tượng được quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3, Điều 1 Nghị định số 09/2015/NĐ-CP:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ an chuyển sang theo Quyết
Thủ tục bao gồm: Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS); Thẻ BHYT; Giấy khai sinh hoặc Quyết định điều chỉnh, cải chính của cơ quan có thẩm quyền (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm theo bản chính để đối chiếu).
Theo Luật BHXH từ ngày 01/01/2016 các khoản phụ cấp lương sẽ phải trích nộp đóng BHXH. Năm 2015, em có soạn hợp đồng lao động - trong đó gồm lương (lương cơ bản), phụ cấp vị trí công việc, năng suất và tuân thủ nội quy. Tuy nhiên, 03 khoản: 1. Phụ cấp vị trí công việc: theo mức độ hoàn thành công việc (đánh giá theo KPIs) thì sẽ nhận khoản tiền
Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu
khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung. Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương cơ sở và mức lương tối đa để tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20 lần mức lương cơ sở (mức lương cơ sở hiện hành là 1.150.000 đồng
Trường hợp của bạn chưa rõ lắm có thể có các tình huống sau:
1/ Thời gian làm việc của bạn tại cty quá ngắn ( 02/5/2014 – 26/6/2014) do đó không biết cty đã kịp tham gia BHXH cho bạn chưa!
2/ Cty mới chỉ đăng ký cho bạn nhưng do bạn đã nghỉ việc nên Cty sẽ không xin cấp số sổ BHXH của bạn nữa.
Vậy bạn cung cấp số CMND chúng tôi sẽ