1. Ủy ban nhân dân xã có được công chứng không? Tôi thấy trên một bản sao được phôtô copy ra và đóng dấu “BẢN SAO” và đóng dấu “Chứng thực bản sao đúng với bản chính, số... ngày tháng… năm… ” và sau đó chủ tịch hoặc phó chủ tịch ký tên và đóng dấu như thế đã được coi là công chứng không? 2. Tại sao UBND xã không được chứng thực hợp đồng cho
Năm 2008, bà Phạm Thị Hồng Diên được Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu ký quyết định hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế đến công tác tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phong Thổ. Theo đó, bà được phân công làm kế toán trường THCS Mồ Sì San, xã Mồ Sì San, huyện Phong Thổ. Trong quá trình công tác, bà Diên đã nhiều lần làm
Chị gái tôi sinh sống ở Pháp và đang chuẩn bị xin định cư bên đó. Chị nhờ tôi xin giúp giấy lý lịch tư pháp, như vậy có được không? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp? Tôi muốn biết thủ tục có phức tạp và mất nhiều thời gian không? Trước khi sang Pháp, chị tôi sinh sống và có hộ khẩu thường trú ở quận Đống Đa, Hà Nội. Mong các bạn tư vấn giùm. Xin
Cho cháu được hỏi thời gian của một kỳ thi tuyển viên chức là bao lâu? Nếu trong vòng trên 5 tháng mà hội đồng tuyển dụng không công bố kết qủa thi tuyển thì thí sinh có thể phản ánh hoặc kiến nghị không?
người đăng ký dự tuyển” (Khoản 1, Điều 3 Thông tư 15/2012/TT-BNV)
2. Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển
“Chậm nhất 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai tại trụ sở làm việc và thông báo
Thưa quý anh chị, Tôi có biết thông tin tuyển viên chức BHXH năm 2013. Hiện nay tôi đang mang thai. Vậy xin hỏi tôi có được tham gia thi tuyển không. Xin chân thành cảm ơn anh chị
Cho em hỏi 2 câu về nộp Hồ sơ tuyển dụng viên chức : - 1. Sơ yếu lý lịch thì em nộp tờ đơn hay tờ đôi đều được đúng không ạ, có yêu cầu bắt buộc gì không ? - 2. Trong phần (2)(3)(4) của đơn đăng ký : mình bắt buộc phải ghi rõ đăng ký 1 vị trí của 1 quận cụ thể nào đó đúng không ạ ( cụ thể là Chuyên viên giải quyết chế độ BHXH thuộc quận Liên Chiểu
Tuyển dụng đặc cách theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam là trường hợp người nộp đơn dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển mà có thêm chứng nhận đỗ tốt nghiệp thủ khoa thuộc các trường công lập thì sẽ được Hội đồng thi tuyển BHXH Việt Nam xét và tuyển dụng đặc cách vào vị trí việc làm đã đăng ký.
Giấy tờ xác nhận là Quyết định công
việc cho công ty trong thời gian ít nhất 7 năm, nếu không làm việc theo cam kết thì phải bồi thường cho công ty toàn bộ số tiền công ty đã bỏ ra để đài thọ cho tôi đi học. Nhưng sau khi tôi làm việc cho công ty được hơn 2 năm thì tôi đã làm thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty M trước 45 ngày. Hiện nay, công ty M đang yêu cầu
kiện thực tế ở địa phương theo vùng miền. Về ký kết hợp đồng của người làm việc tại trạm y tế xã thực hiện theo quy định của Luật Viên chức như sau: Đối với số cán bộ y tế đang làm việc tại trạm y tế theo Khoản 1, Điều 3 - Quyết định số 58/TTg ngày 3/2/1994 của Thủ tướng Chính phủ về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở; Điều 2 - Quyết định
Thưa cho em hỏi kỹ hơn về chính sách thu hút áp dụng đối với sinh viên vừa trúng tuyển kì thi tuyển viên chức giáo dục với ạ. Trong thời gian cụ thể nào thì nộp hồ sơ để đươc hưởng chính sách? Hồ sơ gồm những văn bằng giấy tờ nào và gửi về đâu? Nếu đang trong thời gian chờ nhận chứng chỉ chính thức thì có thể nộp giấy chứng nhận chứng chỉ được
Khi tôi được tuyển dụng vào cơ quan (ngạch kế toán viên trung cấp), hiện tôi đã tốt nghiệp cao đẳng kế toán. Xin hỏi khi hết thời gian tập sự thì được xếp lương như thế nào, và muốn thăng hạng viên chức có phải thi không? Xin cảm ơn luật gia.
Tôi hiện đang công tác tại doanh nghiệp Nhà nước. Tôi ký hợp đồng làm việc từ tháng 7/2010 với mức lương kế toán viên hệ số 1,86 (bằng của tôi lúc đó là cao đẳng). Trong quá trình làm việc tôi đã hoàn thành bằng đại học chuyên ngành kế toán. Tôi đã được công ty làm quyết định chuyển ngạch lương vào tháng 9/2012 hệ số 2,34. Xin hỏi: đến tháng 7
Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước. Trong thời gian gần đây, tôi có công việc gia đình nên thường xuyên phải nghỉ việc và trong ứng xử có những việc làm nóng vội nên đơn vị xét kỷ luật cảnh cáo. Theo tôi việc xử lý kỷ luật là nặng. Tôi muốn biết rõ hơn những quy định của pháp luật về xử lý đối với viên chức.
Gia đình tôi có người bị kỷ luật. Tôi muốn biết rõ hơn các quy định của Nhà nước về vấn đề về cách chức và kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức. Mong luật gia quan tâm giải thích giúp.
việc của tôi và đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho tôi với lý do giải quyết theo đơn. Như vậy, sau khi tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không và công ty sau bao nhiêu ngày phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi (do công ty nói sau 30 ngày hoặc lâu hơn nữa mới trả sổ BHXH do thời hạn hết hạn đăng ký BHTN là 3
đồ, Công ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng tỉnh Hà Giang, Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất và Phát triển quỹ đất (trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hà Giang). Trong khoảng thời gian này, ông Phúc đã tốt nghiệp Đại học Giao thông vận tải hệ tại chức. Ông Phúc hỏi, trường hợp của ông được xếp lương như vậy có đúng quy định không? Tháng
trong trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; + Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phí chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt nam; + Cán bộ
Thưa Luật sư, Chồng tôi là công chức biên chế thuộc một cơ quan Bộ.Chồng tôi được nhận học bổng nghiên cứu sinh do Quỹ Giáo dục Việt nam VEF tài trợ. Chồng tôi đã gửi đơn xin đi học và được Bộ chấp thuận, ra quyết định cử đi học trong thời gian 5 năm. Khi trở về Việt nam tháng 7/2012 chồng tôi đã làm đơn xin được tiếp nhận trở lại cơ quan và
thường (đáng lẽ phải ký mà công ty chỉ bắt em ký khi biết em định nghỉ việc và đương nhiên là em không ký). Giữa em và công ty chỉ có lời hứa bằng miệng.Trước khi nghỉ em đã làm đơn xin nghĩ trước 3 ngày. Em xin hỏi: 1,Liệu công ty có cơ sở nào để bắt em bồi thường chi phí đào tạo hay không? 2,Công ty có thể kiện hay không? Em đi làm xa, nếu công ty có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
